面試官在面試時，常常愛問一些面試常見問題，回答好這些面試常見問題，對面試成功有很大幫助。例如面試常見問題：你有什麼業餘愛好?不要以為業餘愛好是工作以外的事情，就可以隨意回答，面試官問這個問題的用意，求職者未必能想得到，因此要慎重回答。關於業餘愛好面試經典回答可以參考如下：
業餘愛好面試經典答案
首先，求職者要明白考官如此詢問，其意在何處呢?業餘愛好的面試常見問題較複雜，不確定性也較大。可能情況有：
1、通過業餘愛好來考察考生的個性特點和生活的豐富性、穩定性。如果考生沒有什麼興趣愛好，業餘生活很單調，那麼考生的個性結構就可能有缺陷。相反一個業餘生活豐富多彩的人，他從生活中得到的.樂趣和成就感就大，生活的穩定性就高，從而能對工作起到積極有效的支援和保障作用，而且工作中產生的壓力也可以在業餘生活中得到調節和緩解。
2、有些面試官認為業餘愛好上愛鑽研的求職者對於本職工作也一定能鑽研，而且本職工作的鑽勁會更大更深。
3、有些單位很重視員工的業餘生活，或單位的文化活動建設，因此，對有文體特長的求職者會另眼相看。如單位之間如果組織球賽，有特長的員工就能為單位爭光;單位組織年會，有文藝特長的員工就能豐富單位文化生活。業餘愛好也屬於一種職場“軟實力”。
4、有的單位很重視員工體能，面試官瞭解考生的體育運動的愛好，不是想尋找“球迷”而是想從側面瞭解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。
有業餘愛好通常會給求職者加分，但也要注意：如果過份痴迷某項活動，甚至會用請假、離職的方式去參與的話，就不要提了，這等於是給自己挖陷阱。“不安全愛好”也會讓面試官毫不猶豫地否定掉求職者，例如：跳傘、江河漂流、洞穴探險等愛好。