在日常生活和工作中，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。那麼寫協議真的很難嗎？下面是小編整理的就業三方協議違約怎麼辦，歡迎閱讀與收藏。
三方協議違約怎麼辦？
如果還未畢業，學生不是真正意義上的勞動者，所以不適用《勞動法》，只能和公司簽訂三方就業協議書，而三方協議屬於契約，受民法保護，不受勞動法保護，也就意味著可隨時違約，也無需提早三十日提出。但是，如果三方協議上約定違約金，毀約的話則要按約定付違約金。
如果學生已經拿到畢業證書，已簽訂勞動合同的已畢業學生，要辭職的話，則要提前三十日和公司提出，打書面辭職書。這種情況下不用付違約金。但進行過專業技術培訓的話，勞動者須支付違約金，違約金金額不超培訓費。
不過，一般情況下用人單位違約的話，最多也就是按照違約金進行賠償了。如果用人單位選擇不要你了，你走法律程式讓公司在金錢上或者名譽上蒙受損失的話，就更不會要你了。
遇到這種情況，小編建議可以先跟該公司人力部門的人聯絡，讓人家告訴他為什麼不要他了。如果公司拿不出什麼確切的證據並且根據合同的確是違約了，那就想辦法訴諸於法律（但是如果公司合同有說，本公司有權利根據業務需要調整員工的人事安排。）
之前先認真分析合同，然後結合相關法律條文（新出的那個勞工法案），先講情再講理跟對方溝通。如果實在不行的話那就敦促對方要求把戶口等資料在一個星期內轉回到學校方便再找工作，將自己的損失降低到最小化。必要的情況下，告訴對方找了一份新工作，急著要戶口啊等等檔案，催得緊啊之類的，迫使他儘快歸還檔案。
籤三方違約會有什麼後果？
首先還是要說三方協議到底是什麼。三方協議是《普通高等學校畢業生、研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學生三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列問題。協議在畢業生到單位報道憑藉《普通高等徐誒下本專科畢業生就業報道證》或《全國畢業生研究生報道證》、用人單位正式接收後自行終止。