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初入職場的規劃

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    第一步:確定志向。志向是事業成功的基本前提,大學生平
    常可以判斷自己心目中的成功是哪種型別,是不斷進取、攀上高峰,還是安穩生活、自由自在。確定自己想要什麼,才會沿著這個方向去努力。
    第二步:自我評估和環境分析。理想要與實際相結合,瞭解自己,認清環境很重要。自我評估應包括興趣、性格、技能、特長、思維方式等,要自我認識和他人評價相結合。外部要分析社會環境,各種職業環境和組織環境,應注意環境條件的特點、發展變化情況、自己與環境的關係、環境對自己有利與不利的因素等等。只有把自身因素和社會條件做最大程度的`契合,才能在現實中避害趨利,使職業規劃更具實際意義。
    第三步:選擇職業生涯路線,設定職業生涯目標。選擇路線應把握四條原則:擇己所愛,擇己所能,擇世所需,並在保證了前三個原則的基礎上,追求就業收益最大化擇己所利。在目標設定上,應根據主客觀條件來設計,要保證目標適中,不可過高或過低,還要把長遠目標和短期目標結合起來,通過不斷實現短期目標最終實現長遠目標。
    第四步:制定行動計劃、考核措施,並進行評估、回饋和調整。確定了職業生涯目標後,行動是關鍵,通過一套周密的行動計劃,並輔以考核措施,以確保目標實現。考慮到影響職業生涯規劃的因素很多,對職業生涯設計的評估與修訂也很必要。修訂的內容可以包括職業的重新選擇,職業生涯路線的重新選擇,人生目標的修正,實施措施與計劃的變更等。

初入職場的規劃