為了確保事情或工作安全順利進行，常常需要預先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？下面是小編收集整理的方案策劃6篇，歡迎大家分享。
方案策劃 篇1
一、頻道包裝的時代背景
當前，媒體競爭已經進入品牌爭奪階段，品牌經營已經成為媒體管理者的視覺重心。“品牌”《營銷術語辭典》對其作出的解釋是：用以識別一個（或一群）賣主的商品或勞務的名稱、術語、記號、象徵或設計及其組合，並用以區分一個（或一群）賣主和競爭者。
品牌的含義有六個層次，即屬性、利益、價值、文化、個性、使用者，其中價值、文化、個性是品牌的實質，有著最為持久的含義。品牌特徵與品牌價值不可分割，它是品牌價值的組成部分，是品牌定位和品牌個性的產物。
媒體的品牌特徵體現在品牌價值方面。就電視而言，除去其政治屬性價值以外，它的價值還在於能夠帶給觀眾享受和滿足。當前，媒體競爭已進入“自助餐時代”，觀眾的選擇取決於代表滿意度取向的遙控器按鈕。當觀眾面對幾十個令人眼花繚亂的頻道時，靠什麼選擇頻道，這既是最容易的又是極困難的事情。研究發現，在經過短暫需求的比較之後，頻道的品牌特徵與品牌印象，幾乎決定了頻道的選擇。於是，頻道包裝的重要性便凸現出來。
二、頻道包裝的理論體系
（一）、概念外延
提到頻道包裝，就必然提到CIS，它是英文Corporate Identity System的縮寫，意為企業形象識別系統。CI是通過提升企業形象來擴充套件經營的一種手段，是建立企業識別的系統工程。
具體說來，CI包括三個部分：一個是視覺識別（VI），一個是理念識別（MI），一個是行為識別（BI）。視覺識別是企業形象最外在的表現，是有形的物質形式，是企業的標誌；理念識別是企業的管理信念和精神追求，是企業形象的內容；行為識別是企業自身的行為，是維護企業形象的保證，三者互有區別，又相互關聯，相互制約，共同構成企業形象的綜合內容，成為缺一不可的有機整體。在新時期，媒體既是企業實現CI戰略的重要途徑，同時，自身也不可避免地被捲入競爭浪潮，也需要樹立自己良好的形象。以期達到通過提高品牌認知度和美譽度，吸引觀眾和商家的“眼球”，拉昇經濟效益的目的。
（二）、操作內容
由於電視媒體的特殊性，目前以建立視覺識別為核心的VI設計應用較為廣泛。VI設計通常包括兩大類：頻道內包裝即在播包裝和頻道外包裝即離播包裝。在播包裝的視覺識別符號主要有：臺標、標準色、標準字、頻道形象片以及話筒、演播室風格、主持人化妝、服裝風格等；離播包裝的識別符號主要有辦公樓外觀的標記、公務用車圖案、工作服、辦公室裝潢、各類證件、信封、名片等。
1、臺標
臺標，是頻道形象最直觀、最具體的視覺傳達，是頻道的標誌和註冊商標，也是形象識別的物質載體。它是一種“有意味的形式”，通過簡單的構圖，往往能傳達出一個頻道獨特的人文精神和價值追求，具有文化內質和企業品牌雙重價值。
我們頻道以清新·自然·生活為辦臺理念，主要以青少年、兒童為受眾群體，但也顧及成年人和老年人。所以要達到既活潑又穩重。臺標以綠色為標準色，取花仙子兩支翅膀為標誌，親切自然活潑。用圓滑的立體字為標準字，用以穩重的藍色。
2、臺標呼號片
臺標呼號即頻道標誌演示，是頻道包裝的重要手段。
口號：為心靈開啟一扇窗，讓我們一起走進動漫世界。歡迎收看動漫頻道
音樂：歡快、輕鬆
一扇窗被開啟，畫面出現草坪，草坪上立著一些立體字母，小橋流水（跟隨鏡頭），（推鏡頭）樹蔭下的椅子上擺放著一本書（特寫），自動一頁一頁翻閱著（書的每一頁上是中外史上經典動畫角色（皆為黑白線描）），翻到一畫面為花仙子的頁面停下，接著精靈的線描放光，線描整個從頁面上躍起，優雅的旋轉，變幻為三維（彩色），（拉鏡頭，旋轉呈俯視）花仙子開心越過小橋（場景由二維過渡到三維），飛過花叢時翩翩起舞，每一個舞步形成一個字型（動漫頻道），舞完停在字型的左邊演變為標誌。（時間在20秒以內）
4、頻道宣傳片
口號：最快的國際卡通資訊，最酷的風光流浪繪手，最深的動畫幕後追蹤，最時尚的動漫前線劇場，創意生活笑料連連，原創地帶人才輩出，竟在動漫頻道。
需求分析：在中國，大多數人認為卡通只是為兒童而產生的消費品，並且大多數國內動畫的面向人群都是兒童，如果一個成年人看動畫會被冠以幼稚之名。我們要改變這種現狀，要讓卡通融入生活，帶給人們豐富的生活樂趣，讓所有人體會到卡通與人類的活動息息相關，卡通無處不在。
欄目：1、動漫資訊（國內國際各種動漫比賽·展會等活動的快報，以及最新的各國動漫發展動態）
2、繪行天下（主持人以旅行的方式，在展現大自然風光和人文景觀的同時，向觀眾展示繪畫的魅 力和樂趣）
3、E-sport（電子競技）
4、漫步者 （在各地淘動漫周邊和卡通生活用品）
5、創意擂臺 （現場材料製作卡通形象）
6、原創地帶 （介紹一些新人）
7、漫影劇場 （播放動畫片）
8、幕後追蹤 （成功案例的背後）
5、欄目宣傳片
1、《E-sports》
一檔專門的電子競技欄目。隨著經濟的進步，社會的發展。諸如星際、魔獸爭霸等競技類遊戲迅速崛起。每日一期，介紹WC3L、NGL等聯賽的最新戰況，以及著名職業選手的逸聞趣事。節目最後放送一至兩場配有解說的比賽，滿足觀眾的視聽需要。
（電子競技比賽作為競技類遊戲區別於社會性網遊，與更快、更強、更高的體育運動精神不相違背。面向的是熱愛此類運動的青少年群體。）
2、《動漫資訊》
網羅全球（主要是日韓、歐美）的最新動漫資訊。例如：日本週一至週日每天播放的連載動畫簡介；美國夢工廠、迪斯尼動畫大片的創作花絮；全球各地最新動漫節、影展的介紹。
（力求為動漫愛好者提供最新最準確的資訊，為觀眾提供動漫資訊參考。）
3、《漫步者》
每期請一位插畫家演示創作一幅插畫；或者請一位模型發燒友手工製作一款模型；再或者請動畫主創人員介紹其作品創作中的花絮。
（向觀眾介紹動漫周邊，豐富頻道欄目的內容，給動漫愛好者提供多方面的選擇。）
4、《漫友行天下》
在旅途中體會動漫的樂趣。每期一個旅遊目的地。在介紹當地特色的同時，貫穿以動漫。例如：結合當地特色風景，繪製一幅插畫；或者根據當地人的特色服飾，創作一幅適當誇張的漫畫。（力求在介紹動漫插畫、漫畫的同時，向觀眾介紹旅遊目的地的特色人文環境，與此動漫頻道清新、自然、和諧的理念遙相呼應。）
5、《朝陽劇場》
一檔專門播放動畫片的劇場。（體現早晨朝氣蓬勃的心意，清新明快。對於動畫的取材沒有特別的限制，積極向上即可。）
6、《午間劇場》
一檔專門播放動畫片的劇場。（人們午間飯後和下午休閒的甜點。幽默搞笑為主，放鬆觀眾的心情。）
7、《黃金劇場》
一檔專門播放動畫片的劇場。（受廣電總局的規定，此時段播放國產優秀動畫片。週一至週五播放國產優秀TV動畫，週六週日播放國產優秀劇場版動畫。）
8、《晚間劇場》
一檔專門播放動畫片的劇場。（晚間劇場播放日韓歐美最新的連載動畫。）
方案策劃 篇2
設計理念：
快樂、夢想、健康、環保
(運動會，是孩子們都喜歡的活動。究其原因，不再開幕式，而在於隨後的幾天裡，沒有呆板的教學，沒有繁重的作業，可以自由的活動，可以體會競爭的樂趣。但開幕式又是必不可少的一項。怎樣設計呢?這個問題一直縈繞在我的腦海。隨便走進去肯定不行，大肆鋪張浪費肯定也不行。於是結合運動會自身和六年級的年級特點，總結出，在開幕式上，要讓孩子體會快樂，傳遞夢想，收穫健康，理性環保。)
準備事項：
小型國旗100面(以前學校搞活動買的，用完了，我就收集起來，大概有一二百面。不讓孩子再掏錢買。即可烘托氣氛，有例行節約。活動結束後，還要收回。迴圈使用!)
信鴿若干只。(一個同事養鴿子。他的女兒剛好在我們年級，就麻煩他幫這次忙，不算濫用權力吧!)
學生串詞一份。(自己熬夜加班寫。)
學生運動器具若干。(毽子、皮筋、足球、羽毛球、籃球、跳繩六種)
學生服裝以校服為主，個別學生的著裝可以再行討論。(我一直認為，鋪張浪費是可恥的行為!一個國小就如此，那一年中國要浪費多少!)
其他未盡事項，以需要為準。
人員安排：
趙老師、陳老師、劉老師、姚老師、袁老師、張曉凱(以班級順序排列)
具體分工及設計意義：
趙老師：雙語展示方陣(展示學校雙語教學的特色)
陳老師：歌唱祖國方陣(為祖國母親的生日唱讚歌)
劉老師：國旗方陣(我為國旗添光彩)
姚老師：聯絡放飛信鴿和國旗方陣(放飛夢想，自由飛翔。)
袁老師：運動展示方陣(為祖國而鍛鍊身體。)
張曉凱：具體的文字寫作，朗誦方陣。(我為祖國送祝福，祖國在我心。)
展示具體流程：
一、年級儀仗隊六人，依次舉著本班的班牌進入會場。
注意事項：六人的身高應大致相同。衣著得體，精神面貌好。(張曉凱負責)
二、朗誦方陣入場。(張曉凱負責)
注意事項：人數在50人左右。有2名領讀。到達會場中央，迅速改變隊形，開始朗誦詩歌一首。(主題為歌頌祖國。)時間2——3分鐘左右。朗誦完畢，迅速變換隊形，退出。兩名主持人，留下解說。
三、歌唱方陣入場。(陳老師負責)
注意事項：以學校合唱隊的同學為主，以陳老師的要求為準。(不少於30人)合唱隊入場後，迅速面向主席臺變換成合唱方隊。歌唱健康、積極向上的歌曲。內容、形式自定。時間2——3分鐘。在上一方陣退場後迅速入場，間隔時間不宜過長。
三、雙語方陣入場。(海霞負責)
注意事項：以雙語班的學生為主，以海霞老師的要求為準。(不少於50人)雙語方陣主要向領導、來賓，展示六年來雙語學習的成果。具體內容形式海霞老師定。時間2——3分鐘。進場、退場秩序良好、迅速。特別注意：學生展示的內容要有代表性，能體現學校雙語教育的特色。
四、運動方陣入場。(軍偉負責)
注意事項：以本班學生為主，以軍偉老師要求為準。運動方陣是本次展示的核心，學生進場時可有適當的口號，比如：我運動、我健康、我快樂!當然，軍偉老師也可以自行設計口號，只要體現“運動、快樂”即可。入場可以分為6隊，人數可以在100人左右。每行為一個小分隊，分別是：跳繩、毽子、羽毛球、籃球、足球、皮筋(軍偉老師可以根據自己的想法調換)。時間可以在3——4分鐘。給學生設計幾個典型的動作，動作要美觀大方。讓孩子在展示時：即自由快樂，又要有一定的組織紀律。動若脫兔，靜若處子。特別注意，入場和退場的秩序。
五、國旗方陣入場。(劉老師，姚老師負責)
注意事項：運動會是孩子們的節日，要讓每一個孩子都參加。根據其他方陣的需要，剩餘的孩子均可參加國旗方陣。排成整齊的隊伍，手持國旗，走過主席臺。
六、主持人，退場。
方案策劃 篇3
一、 難點與優勢
在接手天健花園專案後，我們先是蒐集了大量的房地產營銷案例來進行深入研究，發現了房地產營銷的普遍性問題。例如，房地產與普通日用品最大的不同是投資風險大，一旦失敗，再啟動幾乎不可能。日用品“東方不亮西方亮”，甲市場不行，乙市場說不定火爆，而房地產的市場區位是不可能改變的;房地產銷售很像時裝銷售，銷售週期非常短，一過時可就慘了，即使打折也難以銷售出去，所以對營銷的速度要求非常高;房地產是典型的一對一營銷，具體消費人員在銷售中對消費者產生的影響要比其它產品大;房地產市場是中國的一個新興市場，還不太規範，“爛尾樓”、按揭糾紛、廣告誇大其辭等比比皆是，因此該行業是目前國內消費者投訴熱點行業之一，市場信心普遍不足……
實際上，天健花園除了要面對以上列舉行業難點之外，它本身還有許多具體的難點：
在市場狀況方面，當時正值亞洲金融風暴，香港的買家大多持觀望態度，深圳的樓市與香港的樓市一脈相承——深圳樓市中有不少消費者是香港人。此時，樓市的低迷會對天健花園的銷售產生巨大影響;
就天健花園的地理位置而言，它雖然處於新市中心區，離它不到十米之遙處就是萬科的城市花園，而萬科是深圳著名的地產商，城市花園也是其竭力推出的名牌樓盤，這給天健花園造成了很大的競爭壓力;
在品牌方面，天健公司雖然是深圳老牌地產商之一，但由於原來是市政公司，品牌推廣起步較遲，這次推出的“天健花園”是該公司推出的`第一個精品樓盤，尚不能為消費者全面認知;
從成本方面來看，天健花園是精品樓盤，造價較高，又處於新市中心，地價也高，因此樓盤的起價、均價、總價都比較高。
當然，天健花園也有自己的優勢：
整體設計、規劃非常完整、精緻、漂亮、富有人性化，並具有一定的超前性，如：會所、車庫的人車分流、紅外線防盜、殘疾人車道等方面都獨具一格。整個社群的設計在新市中心可謂首屈一指，令人讚歎;
發展商準備以天健花園來創品牌，因此在房屋的戶型、配套設施、物業管理、裝飾裝修、綠化園林、社群文化等方面都竭盡能力精益求精，用足了心思;
天健花園處於新市中心區，其周邊的銀行、郵局、學校、幼兒園、購物中心等也相當完備、成熟，交通方便就更不用說了。
二、 市場策略
在經過調查後，我們把創意人員集中在銀湖度假村召開了封閉式創意會。經過反覆的激盪創意，一句“天健花園——居住文化的代表作”作為整合主題被提煉了出來，主打廣告語是“天健花園——處處好風光”。
接下來，我們以環環緊扣的三撥廣告向市場發起進攻。
第一撥：
廣告以《今年夏天的熱點話題：天健花園即將隆重發售》開篇。在豎起來的半版、全版廣告中鋪滿了一片手工繪製的草坪，文字設計力求“從草地挖出來”的效果，視覺衝擊力很強。
第二篇是《好房子經得起時間的考驗》。在草坪上依次展示出長城、悉尼歌劇院、凱旋門、金字塔……天健花園，讓著名的建築與天健花園作對比，告訴消費者，天健花園是以“為你建築不朽的大地樂章”為已任。
文案：《好房子，經得起時間的考驗》
一座好房子除了它外表漂亮，戶型多樣，更重要是它選材精良，內在的品質高貴，這才是最實在的。天健花園，以“為大地留下不朽的建築”為自己的價值觀念，為你建設一棟棟的好房子。我們相信，歷經數年之後，你一定會感到選擇天健花園沒有錯……
然後，文案以三位消費者的語言引領全章，講述了天健花園“尊重人性的完整規劃”、“營造溫馨的配套設施”、“一個講文明、講文化的社群”。
第二撥：
主要針對處在觀望的購買人群，為了讓他們產生購買衝動，借天健十週年慶典之際，推出了“十年僅此一次的優惠行動”，並在第一撥廣告的基礎上對各個細節作進一步深入描寫
《手篇——這雙手，讓您感受到生活的美好》。文案從買房人的煩惱講起，引申到天健花園注重整體規劃;
《耳篇——禁止入內，您可以從此耳根清靜》。文案講人車分流，汽車不用進入院內，直接進入地下車庫，講述天健花園人性化的設計;
《花蝶篇——有他們陪伴，您的房子不會孤獨》。講述天健花園配套設施的完善;
《鳥籠篇——拆掉籠子，您可以充分享受生活的樂趣》。講述沒有防盜網，一樣安全;
《搖籃篇——為了孩子，我們願意花更多的錢》。講述了精心為孩子所規劃的文化、娛樂、教育等設施;
《天平篇——這臺天平，衡量天健花園的價值》。文案訴求天健花園的價值不因時間而下降，反而在此低迷期，如此價格具有很強的增值空間;
最後一篇廣告，是以整版的企業形象廣告《紮根深圳，建設美好中國》落筆：一塊土地的剖面，可見濃密的根系，以中國地圖作底，一棵大樹為視覺焦點，氣勢磅礴。
第三撥：
以搬家入夥為主題，營造濃烈歡慶的氣氛，以爭取尾盤銷售成功。廣告以《甜蜜生活今天開始》開篇，系列推出《瓷器篇》、《巧克力篇》、《高速列車篇》、《花好月圓篇》。篇篇出彩，將搬進天健花園的喜悅、快樂、祥和、幸福一一展現，使很多人不禁神往。
歷時十個月，天健花園一路旺銷，完成了樹立品牌的初步目標。
點評：本案例是一個成功的房地產營銷案例。與一般房地產商的營銷策略相比較，我們可以看出天健花園在推廣中有以下獨到之處：
一、 以“文化”二字為推廣策略的總綱領。
一般房地產商在銷售樓盤的時候，總是樂於在“設計新穎”、“交通方便”、“環境幽雅”等方面做文章。但近年來，房地產市場上名不副實的事情越來越多，這嚴重損害了消費者的購房信心，也使得一般的房地產廣告的宣傳效應大打折扣;另外，隨著人們住房觀念的日益成熟，在住房環境方面，人們已越來越注重選擇一個具有良好“人文氣息”的住房環境。在這種情況下，天健花園的策劃及推廣者巧妙地選擇了打“文化”這張牌，使天健花園在硬體設施和軟性內涵方面都被賦予了人性化、文明化的色彩，這不但避免了消費者在房地產廣告上的戒心，迎合了人們的心願，而且使“天健”品牌的形象遠遠超越了競爭對手，競爭力明顯增強。此策略可謂一箭雙鵰。
二、 廣告傳播的獨特講究。
目前，許多房地產商在廣告設計方面還停留在較為初級的水平上，大部分廣告只是單方面訴求自己的樓怎麼怎麼好、什麼時間“隆重開盤”、“剩下的已經不多了，快來看一看啊”等等。仔細研究天健花園在推廣中的三撥廣告，我們可以看出，這些廣告除了都是以“文化”為主題外，其中每一撥廣告又都是針對不同的階段中的消費心理精心設計的：第一撥廣告是針對人們初步瞭解天健花園、產生“天健花園是什麼”的疑問心理而設計的;第二撥廣告是為了激起還處於觀望行列的消費者的購買慾而設計;第三撥廣告是為了營造尾盤銷售的熱烈氣氛而設計的。如果把天健花園在銷售中推出的所有廣告聯絡起來看一看，就象是在讀一本引人入勝的文化書籍。這就是天健花園廣告設計的成功之外。
方案策劃 篇4
第一章 總 則
第一條 目的
為了加強新員工入職培訓的管理，使培訓更科學、合理、高效，讓新員工能儘快熟悉業務內容和工作流程，達到崗位要求，結合公司實際，制定本規範。
第二條 適用範圍
本規範適用於公司全體員工。
第二章 職責分工
第三條 人力資源管理部門職責
人力資源部負責統一規劃、指導各二級單位、職能部門的新員工入職培訓工作，制定培訓規範、流程和相關表格;負責審查、考核各二級單位、職能部門的培訓計劃和實施情況，並協助提供相關資源。
各單位人力資源科負責本單位新員工入職培訓工作。
第四條 職能部門(科室)的職責
配合人力資源管理部門及時安排本部門新員工參加培訓;確定業務/崗位培訓的導師，設定業務/崗位培訓內容及目標;對業務/崗位培訓進行指導、評價。
第三章 培訓體系
第五條 培訓階段
依據工作環境及流程不同，進入企業的新員工必須經過兩個階段的培訓：綜合培訓與業務/崗位培訓。
第六條 綜合培訓
由人力資源管理部門根據所招聘員工的入職情況負責組織新員工綜合培訓。
綜合培訓的內容包括公司的發展歷史、職能部門介紹、企業文化、管理制度、公司經營狀況、個人素質訓練、團隊協作精神等。
綜合培訓原則上不少於六個學時。
第七條 業務/崗位培訓
業務/崗位培訓由新員工所在的職能部室(科室)具體負責實施，內容包括工作流程、業務內容等。
業務/崗位培訓採用導師制培訓方式。
(一)崗位培訓流程
1、部門負責人指定新員工的導師，確定培訓目標，向新職員和導師明確培訓內容、培訓目標。一個導師所帶新員工不超過2人(含)。
2、新員工在導師的指導下接受相應的崗位培訓，熟悉業務內容和工作流程。
3、崗位培訓結束時，新員工提交工作小結報告;人力
資源部門組織導師與部門負責人對新員工進行評價;人力資源管理部門組織相關人員對導師進行評價。
(二)導師必備條件
擔任新員工導師人員必須同時滿足以下條件：
1、具有比較深厚的專業理論知識;
2、熟悉公司各項規章制度、工作程式和業務流程;
3、具有較強的責任心和敬業精神;
4、有兩年以上本崗位工作經驗;
5、最近兩年年度的績效考核等級為良好(含)以上。 (三)導師職責
1、接受來自部門負責人下達的崗位培訓任務;
2、對新員工實習業務指導，專業知識和技能的訓練;
3、對新員工業務/崗位培訓進行評價。
第四章 新進大學生入職培訓
第八條 新進大學生入職培訓在每年新進大學生完成報到相關手續後進行，由人力資源部負責組織實施。
第九條 新進大學生入職培訓內容
新進大學生入職培訓內容包括行業現狀及行業動態、企業發展歷史及企業文化、企業組織結構及部門職能介紹、企業規章制度、職業心態與職業禮儀培訓等。
第十條 新進大學生入職培訓物件為全日制本科(含)以上
學歷及進入管理崗位的專科學歷大學生。
第十一條 新進大學生入職培訓不能代替各二級單位、職能部門對大學生進行的綜合培訓與業務/崗位培訓。
第五章 培訓效果評估
第十二條 人力資源管理部門組織對新員工入職培訓情況進行定期或者不定期的檢查與評估。
第十三條 導師對所帶新員工的培訓情況作為該導師的月度績效考核內容之一。
第十四條 獎勵與懲罰
1、公司每年組織一次“優秀導師”評選活動，優秀導師授予榮譽稱號併發放“優秀導師證書”，報請公司給予適當獎勵。
2、對新員工入職培訓認真執行、效果顯著的部(科)以及執行人，在當年度先進集體(個人)評選中予以優先考慮。
3、對於在新員工入職培訓過程中敷衍搪塞、執行不力的基層單位科室或者責任人，取消當年度先進集體(個人)評選資格。
4、新員工在入職培訓考核中不合格視作不能勝任崗位要求，可考慮在試用期間終止勞動合同。
方案策劃 篇5
為了豐富員工的節日文化生活，鍛鍊大家的演講能力，提高大家的口頭表達能力，從而增強招生效果，同時給大家提供一個展現自我，提升自我的機會和舞臺，中心領導研究決定舉辦演講比賽。現將有關比賽事宜安排如下：
一、 時間：20xx年12月26日預賽，12月31日決賽。
二、 地點：預賽安排在21樓一教室，決賽安排在8樓3教室。
三、 主辦單位：深圳xxx培訓中心
四、 策劃者：xxxx
五、 組織者：xxxx
六、 演講主題：主題不限，自行命題，歌頌黨、國家、讚美家鄉、宣傳單位及個人、專案介紹、公開課演講、班內宣傳等
體裁均可，但演講內容要健康向上。
七、 參賽人員：各事業群總經理、專案經理、分校校長、樓層主管必須參加，其他人員自願參加。
八、 觀摩人員：參賽者及其他人員。
九、 工作人員：
主持人：xxxx
照相人員：xxxx
計分員：xxxx
十、 評委（7人）：
xxx
十一、 仲裁委員會：
仲裁長：xxx
副仲裁長：xxx
職責：裁定預賽中第十一名以後的相同分數選手及決賽中前
六名以內選手或第五名以後相同分數選手的名次。
十二、 獎項設定：
一等獎：一名
二等獎：兩名
三等功：三名
十三、比賽規程：
比賽前由該專案負責人組織參賽選手抽籤，決定比賽順序。
1、 主持人宣佈：深圳xxx培訓中心第三屆員工同樂、辭舊迎
新有獎文體活動演講比賽現在開始；
2、 主持人介紹參加演講賽的各位領導、仲裁委員會成員、評
委及工作人員名單；
3、 仲裁長宣佈評分標準及注意事項；
4、 主持人宣佈演講正式開始：
首先請1號選手▁▁▁上臺演講……演講完畢，請評委亮
分……(評委亮分、主持人報分、計分員計分、支援人公佈去
掉一個最高分和最低分，1號選手最後得分)如此依順序向下，
直到所有演講者演講完畢。
5、 休息10分鐘（其間由仲裁委員會決定演講賽名次），如
果發生前六名或第五名以後2個相同分數者，則由仲裁委員會
決定前六名、第六名選手名次；
6、 主持人宣佈演講比賽最後結果（採用倒讀數方式）：
（1）、宣佈三等獎選手名單（3名）、頒獎；
（2）、宣佈二等獎選手名單（2名）、頒獎；
（3）、宣佈一等獎選手名單（1名）、頒獎；
十四、請主要領導講話。
十五、主持人宣佈：深圳贛冠培訓中心第三屆演講比賽到此結束。 十六、評分標準：
評分採用10分制，設評委7名，計分採用去掉一個最高分和一
個最低分，評委給分之和除以5即為選手最後得分。
（一）、印象分（1分）
1. 容貌端莊:0.25分
2. 衣著整潔:0.5分
3. 禮貌大方:0.25分
（二）、演講內容（演講稿）分（3分）
1、主題突出:1分
2、 語句通順:1分
3、 結構合理：1分
（三）、演講技巧分（5分）
1、語言標準：0.5分
2、口齒清晰：0.5分
3、感情豐富:（1分）
4、抑揚頓挫:1分
5、姿態變化:0.5分
6、停頓恰當:0.5分
7、鼓動和感召力:1分
（四）、氣質分（1分）
1、 氣宇軒昂：0.25分
2、 飄然灑脫:0.25分
3、 神采飛揚:0.25分
4、 綜合分:0.25分
十七、賽程安排： 1、12月26日上午9:00在書城21樓一教室舉行預賽,所有參賽選手到場觀摩學習；
2、所有選手先進行抽籤，決定比賽順序；
3、12月29日14：00進入決賽的六名選手在書城21樓一教室進
行決賽。
十八、注意事項：
1、 演講稿（列印檔案）在預賽之前要上交演講策劃者史玉亭老師一份，以便評委評分和歸檔之用；
2、 演講時間不得少於3分鐘，控制在6分鐘以內，超過規定時間和少於3分鐘的，按每10秒扣0.1分的標準進行扣分；
3、 演講時要脫稿，不得照稿宣讀，否則取消比賽資格；
4、 演講時要把握好以下幾個方面：主題突出、語句通順、結構合理、符合邏輯和修辭，同時注重演講技巧的應用，演講的效果要具有感召力，要起到教育、鼓舞和激勵人的作用。
評分標準分演講內容、演講技巧、形象儀表、普通話等四個部分，分別佔50％、20％、15％、15％的分值。
方案策劃 篇6
前言：
“春江潮水連海平，海上明月共潮生”中秋，一個溫馨、團圓的美好日子，一個用詩歌美酒共邀親朋來品月、賞月的良辰美景！在這個喜慶的日子裡，我們終於迎來了20xx年中秋晚會！
一、活動目的：
為搭建員工與度假村及員工之間溝通交流的平臺，增進員工的歸屬感和企業榮譽感，樹立“以人為本”的企業形象，同時給員工一個充分施展自我才能的平臺，圍繞“中秋情濃意更濃”的活動主線，特舉辦20xx年中秋晚會。
二、活動主題：
“今晚同吃一家飯”“舉杯邀明月，山水共此時”中秋佳節是中國傳統的節日，有道是“每逢佳節倍思親”，在這個家人團聚的日子裡，山水一方為各位遠離家鄉父母的員工共慶中秋，以此引起大家共鳴，讓大家體會到家的溫馨，暗喻到了山水一方就像是回到了家。
三、活動時間：
20xx年9月28或29日晚上19:00—21:00（暫定）
四、活動地點：山水一方度假村巨集宴餐廳
五、預計參加人數：150人
六、邀請嘉賓：董事長、總經理、度假村老客戶
七、形式：
詩歌朗誦、歌曲、戲曲、快板、相聲、小品、舞蹈均可，內容要積極向上，有活力、有創意。節目數量暫定24個，其中房務部4個、營銷部3個（每辦事處各1個）、財務部3個、餐飲部2個、工程部2個、前廳部2個、園區部2個、出品部2個、綜合辦1個。邀請正大集團節目1個，華正旅遊集團節目1個，時間控制在2小時以內。節目上場順序抽籤決定。
八、主持人：（暫定）
九、時間安排：
1、9月16日 節目初選 時 間 下午：14:00-17:00
地 點 歌曲部分：KTV 其他：比賽館
2、9月17日 節目指導 時 間 下午：14:00-17:00
地 點 歌曲部分：KTV 其他：比賽館
3、9月18日 節目彩排 時 間 下午：14:00-17:00
地 點 歌曲部分：KTV 其他：比賽館
4、9月19日 舉辦晚會 時間 下午19:00-21:00
地點 餐飲部巨集宴餐廳
十、獎勵：
本次活動評選最佳才藝獎1名，最佳創意獎1名，最佳組織獎1名。
分為小品類（包括快板、相聲、小品、口技、雙簧等）；歌曲類（包括詩歌朗誦、歌曲、戲曲）；舞蹈類（舞蹈）
十一、協調分工：
1、9月16日：（9月18日上午12:00之前全部到位）：
採購部：獎品、禮品、水果、乾果
出品部：月餅製作
2、9月17日：
辦公室：條幅、桌籤，物品監督到位
3、9月18日：
辦公室、餐飲部、工程部：餐飲舞臺佈置
4、9月19日：活動當天
1）、財務部：簽到、入場、引領的組織工作；評分的計
算工作
2）、財務部、辦公室、餐飲部：會場的佈置，桌形擺放
3）、出品部：月餅、菜品製作完畢
4）、辦公室：節目錄制；大事記記錄
5）、保安部：活動當天的安全保障
6）、各部門經理：節目評委
7）、每部門按照現有人員比例，抽調部分員工參與活動
當天的餐廳服務工作
附：1、條幅——巨集宴餐廳：中秋月 山水情 共聚一家親
2、席籤製作——嘉賓席、餐飲部、房務部、工程部、園區部、銷售部、前廳部、財務部、綜合辦（9月17日下午17:00之前完畢）
3、晚會通知
4、預算見附表
十二、活動主線：
1、開場舞：開門紅《大秧歌》，在歡快的樂曲中主持人上場
（男）中秋，這是一個天命的聲音，自那渾圓的時刻起，愛便蔓延，思便無限。今天--20xx年9月22日，我們天南海北的朋友歡聚山水一方，共同抒發著一個恆久的主題：團圓、快樂
（女）在中秋佳節、明月初上的美妙時刻，不論相聚與離別，我們共邀明月，綿綿愛意與關懷，濃濃情意與祝福，凝結在這中秋共圓的時刻。
（男）每逢佳節倍思親，在中華民族傳統節日——中秋節之際，在地球村的各個角落，我們沐浴著一輪圓月，面對著同甘共苦、奮鬥不息的各位同仁，更增加一份“愛的情誼”。
（女）明月幾時有，把酒問青天，中秋佳節，便是所有期盼相聚，團圓人的節日。圍坐一起，食以那如月般渾圓的月餅，心中滿是溫馨；這便是生命中的熱愛，這便是人間永遠訴不完的真情，永遠說不完的話題。
接下來有請度假村總經理給大家講幾句。
2、歌曲：
3、小品：
4、現場互動：（增加互動遊戲）
1）、抽獎：兩套號碼進行抽獎，由xx作為抽獎嘉賓，抽到的號碼與員工手裡的號碼一致的，可以上臺領獎，3次機會產生三等獎（）五人、二等獎（）三人、一等獎（）一人。公平、公正、公開，獎品當場兌現，調動現場氣氛。
2）、（音樂起：《秋日的私語》鋼琴曲、燈光熄滅一半）
（女）三年前、兩年前、一年前、甚至幾天前，我們離開父母，因為共同的目標相聚山水一方度假村，雖性格、志趣各不相同，卻有同樣的熱血和激情；在這裡，我們相約，細數度假村的一草一木，見證度假村的每一個成長的足跡。
（男）請拿起你手中的卡片，寫上在度假村你最感謝的一個人，寫出你最想對他（她）說的話，走到他（她）面前，交給他（她）。下面我們有請xx上臺來告訴我們他最感謝的人是誰，最想對這個人說些什麼，有請。。。。有請xxx（最感謝的那個人）（音樂漸弱，切換《感恩的心》背景音樂，為高潮1）
3）邀請員工家人：該員工自20xx年度假村開業至今從沒有休過假，一直堅守在工作崗位，誠懇踏實、兢兢業業，為度假村的安全發展保駕護航——xxx。中秋節前一天將xxx父母接到度假村（對本人保密），提供食宿，予以優待。晚上以特殊嘉賓的身份出場，給他意想不到的驚喜，“每逢佳節倍思親”體現度假村家的溫暖和人文關懷。為高潮2）
6、愛情主題：
嫦娥奔月
7、主持人話音落下，男女對唱情歌響起
8、舞蹈或其他
（男）時光的車輪展過一道深深的痕跡，留下金秋的收穫。
（女）皎潔的月亮傳達一種深深的思念，思念中秋的團聚。
（合）在這裡，讓我們真心祈禱，祈禱大家的明天會更好。希望大家:中秋節快樂!祝大家家庭美滿,閤家歡樂!!晚會到此結束，謝謝大家，謝謝！
9、在歌曲《難忘今宵》中全體人員上臺合影，晚會結束。
十二、評獎辦法：
1、評委：
2、評選辦法：當場為節目打分，唱分，評選出三種獎項。
3、頒獎：頒獎嘉賓：
獎項：八月份月度優秀員工頒獎，節目獲獎者頒獎，抽獎得獎者頒獎。