通過稅後工資薪金收入怎麼計算個人所得稅

大家瞭解如何通過稅後工資薪金收入計算個人所得稅?有哪些方法?下面就是一些，與大家分享瞭解。

據《國家稅務總局關於僱主為其僱員負擔個人所得稅稅款計徵問題的通知》(國稅發(1996)199號)的規定，個人取得的稅後工資薪金收入計算個人所得稅，應區別僱主為個人負擔稅款的情形來處理：

總思路：將僱員取得的不含稅收入換算成應納稅所得額後，計算企業代為繳納的個人所得稅稅額

一、僱主全額為其僱員個人負擔稅款的處理：

按下列公式計算：

①應納稅所得額=(不含稅收入額-費用扣除標準-速算扣除數A)÷(1-稅率A)

②應納稅額=應納稅所得額×適用稅率B-速算扣除數B

二、僱主為其僱員個人定額負擔稅款的處理：

按下列公式計算：

①應納稅所得額=僱員取得的工資薪金收入+僱主代僱員負擔的稅款-費用扣除標準

②應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

三、僱主為其僱員負擔一定比例稅款的計算。

按下列公式計算：

①應納稅所得額 =(未含僱主負擔的稅款的工薪收入額-費用扣除標準-速算扣除數A×負擔比例)÷(1-稅率A×負擔比例)

②應納稅款=應納稅所得額×適用稅率B-速算扣除數B

四、不含稅年終獎個人所得稅計算

按下列公式計算：

①按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，查詢相應適用稅率A和速算扣除數A;

含稅的全年一次性獎金收入=(不含稅的全年一次性獎金收入一速算扣除數A)÷(1一適用稅率A)

②按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，重新查詢適用稅率B和速算扣除數B;

應納稅額=含稅的`全年一次性獎金收入×適用稅率B一速算扣除數B.

工資、薪金所得個人所得稅計算方法詳解

應納稅所得額 = 工資收入 - 五險一金 - 起徵點(3500元)

應納稅額 = 應納稅所得額 × 稅率 - 速算扣除數

以上是工資薪金所得個稅計算的計算公式，下面給大家詳細說明一下如何計算，以及計算過程中的注意事項，其實很簡單的。

首先我們要確認一下工資收入是否需要納稅，有的公司給員工繳納五險一金，員工自己相應也要按比例繳納一部分，員工繳納的那部分直接由公司從工資中扣除，員工的五險一金支出是不需要納稅的，工資收入減去五險一金後，如果餘額大於起徵點3500元，此時才納要繳納個人所得稅，反之餘額小於3500元的，就無需納稅。

應納稅所得額，就是應該繳納個人所得稅的那部分收入金額，由工資收入減去五險一金，再減去個稅起徵點的餘額。計算出應納稅所得額後，下面就要根據個人所得稅稅率表來查詢對應的稅率及速算扣除數，現在採用的是七級超額累進稅率表，主要依據應納稅所得額的多少來確定稅率和速算扣除數。

比如應納稅所得額為4500元，屬於“超過1500至4500元的部分”，對應稅率為10%，速算扣除數為105，應納稅額也就是應繳個稅=4500*10%-105=345元。參照上表時一定要注意，要用應納稅所得額對照表格，切不可用工資收入來參照計算。

例項：張三工資收入6000元，個人繳納五險一金部分為500元，那麼應納稅所得額=6000-500-3500=2000元，對照稅率表得知，稅率為10%，速算扣除數為105，應納個人所得稅=2000*10%-105=95元。

注意，對於國內居民來說，個稅起徵點是3500元，如果是外籍人員，他們的個稅起徵點與我們不同，他們是4800元，但計算方法是一樣的。