工作總結是我們對自身過去的工作進行回顧分析，找到不足，便於我們改正缺點提升自己。下面是小編整理收集的縣財政局上半年工作總結，歡迎閱讀參考！
縣財政局上半年工作總結（1）
一、責任目標完成情況
縣政府下達的我局責任目標共17項，其中重點目標9項，一般目標3項，共同目標5項。截止6月底，除年底考核的6項外，其它重點目標和一般目標全部達到時間任務同步，其中已經完成全年任務有2項。具體完成情況是：
1、截止六月底，全縣地方財政收入完成11498萬元，佔年預算的67.3%，佔年任務的51.1%，較上年同期增長46.5% ；其中一般預算收入完成11058萬元，佔年預算的66.6%，佔年任務的50.3%，較上年同期增長43.3%;本身組織收入3168萬元，佔年任務的61%,較上年同期增長154%。
2、財政體制改革工作已經完成,國庫集中支付和政府採購範圍進一步擴大，財政支付中心和鄉村財務服務中心執行正常。
3、引進內資399萬元，佔年任務的57%。爭取上級扶持專案2個，相關材料已報省亞行總部待批。
4、依法安排教育經費，對全縣教師工資實行財政統一發放，確保了農村中國小教職工工資按國家標準及時足額發放。
5、紮實做好了農業稅降點工作，農業稅稅率今年又下降三個百分點，切實減輕農民負擔。沒違反規定出臺加重農民負擔的檔案和專案，也沒發生因加重農民負擔引發群眾性事件或惡性事件。
6、醫療保險基金完成2.025萬元，佔年任務的50%，與上年持平；養老保險金任務完成0.22萬元，佔年任務的50%。
7、培訓財會人員420人次，佔年任務的84%，較上年增長20%。
8、年底考核的環境保護、經濟普查、國有工業企業國有資產保值增值、計劃生育、精神文明等10項工作，正在順利開展。
二、所做的主要工作
狠抓財政收入，保持穩定增長。 今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實省、市財政工作會議精神，創新思路，把做大做強財政收入蛋糕做為今年工作的第一要務，不斷強化增收意識，採取有力措施，狠抓財政本稿件版權屬於517878祕書網，請登陸原創網站檢視更多文章收入，確保了全縣財政收入的穩步增長。一是加強稅收宣傳，營造良好氛圍。充分利用廣播、電視、宣傳標語等宣傳方式，加大稅收宣傳力度，特別是加大契稅和交通運輸業稅收宣傳，增強公民納稅意識，創造良好的稅收徵管氛圍。二是繼續強化稅收和非稅收入徵管。樹立均衡入庫思路，強化依法治稅，嚴厲打擊偷、逃、騙、抗稅行為，同時，繼續完善“收支兩條線”和“票款分離”管理規定，將計生、公路交通運輸等行政性收費專案納入預算管理，增加了財政收入。元至六月份，我縣的行政性收費、罰沒收入及其他非稅收入完成2965萬元，較去年同期增長37%。做到了財政收入應收盡收。三是加強協調，明確責任。5月份開始，在全縣範圍內開展為期兩個月的整頓礦山稅收秩序活動。組織各鄉鎮力量，配合國土資源、公安、檢察等部門成立了120人的10個小組對轄區內礦產資源進行稅源排查，加強稅收徵管。土地、城建、房產等部門與農稅局密切配合，加強對契稅的徵收管理，對各納稅人拒不繳納契稅的，土地、城建部門不予辦理房地產開發和產權等有關手續。同時，明確責任，嚴格紀律，要求各鄉鎮、各部門搞好配合，對於相互之間推諉扯皮，有稅不徵、擅自減免或擴大徵收範圍，造成嚴重後果者，一經發現，嚴肅處理。四是認真分析稅源,開展稅收專項治理工作。積極開展煤炭、房屋租賃、交通運輸等行業稅收專項檢查，加強稅收徵管，堵塞稅收漏洞，使房產稅、個人所得稅、城建稅等分別較同期增長了139.2%、11%、85.3%。同時，加大對契稅、耕地佔用稅的專項檢查力度，耕地佔用稅、契稅分別較同期增長30.6%、16.7%。五是嚴格目標責任制管理，實行財政收入日報告制度。進一步完善目標責任制管理，逐月把收入任務分解到各徵收單位和各鄉鎮，明確任務，落實責任，嚴格考核，獎罰兌現，有力地促進了財政收入的及時均衡入庫。實行收入日報告制度，及時上報收入進度和收入中存在的問題，分析稅源，為制定下步措施提供及時準確的資訊，從而做到以日保旬，以旬保月，實現財政收入均衡入庫，避免財政收入大起大落，保證了財政收入任務時間任務雙過半。
強化支出約束，保證重點支出。一是積極調整財政支出結構。按照公共財政的要求，壓縮一般性支出，確保工資、社會保障重點支出，減少“人、車、會、話”支出，從有限財力中安排專項資金，支援我縣的科、教、文、衛等事業發展。二是加大財政支出改革力度，簡化資金撥付環節，規範支出程式，提高財政資金使用效益，並引導和帶動社會及金融投資，增強財政發展後勁。三是進一步發揮公共財政的職能作用，在財政收入增長空間有限的情況下，加大對教育、社會保障的投入。積極落實專項資金62萬元，用於幫助115戶受災群眾的348間倒塌房屋進行重建，同時加強對專項資金的監督管理，確保了專款專用。按時足額拔教育經費，確保了縣鄉中國小教師工資按時足額發放。
做好糧食直補、農業稅降點及夏徵工作，切實減輕農民負擔
根為切實做好我縣糧食直補和農業稅降點及徵收工作，我縣極為重視，多次召開會議安排部署。
第一、建立組織、加強領導。成立了澠池縣對種糧農民直接補貼工作領導小組和農業稅降點徵收工作領導小組，領導小組下設辦公室，財政局主要領導任領導小組辦公室主任，主管副局長為辦公室副主任，由辦公室制定實施方案並組織實施。同時實行一把手負責制和責任追究制，各鄉鎮政府主要負責人為第一責任人。為加強有關部門之間的協調和配合，各鄉鎮政府都設立了對種糧農民直接補貼辦公室，辦公室設在財稅所，財政所主要負責人任辦公室主任。從財政、本稿件版權屬於517878祕書網，請登陸原創網站檢視更多文章農業、糧食等部門抽調精幹人員參與辦公室工作，並進行集中辦公。
第二，積極行動、深入宣傳。我縣召開了糧食直補工作和農業稅降點徵收工作動員大會，傳達上級政策，統一思想認識，進行安排佈置。深入開展宣傳，廣泛散發省統一印製的、和，在澠池電視臺製作了電視專題，縣直補辦主任、財政局局長親自到節目中講解宣傳政策。各鄉財稅所在全縣230餘個行政村張貼了通告、懸掛了橫幅、粉刷了固定標語。宣傳期間，全縣共出動宣傳車18輛，懸掛橫幅50餘條，張貼標語和1400餘份，粉刷固定標語1500多條，散發傳單15000餘份，使直補政策和降低農業稅稅率家喻戶曉，深入人心。
第三，加強培訓、認真測算、全面公示。為確保糧食直補和降點政策的正確執行，我局舉辦了二期60多名農稅幹部參加的微機培訓和政策培訓,使農稅幹部進一步掌握了降點政策。各鄉鎮根據省方案精神，深入基層進行調查研究,廣泛聽取基層和農民的意見，摸清底數，按照農村稅費改革確定到每個農戶的計稅面積、常年產量計算確定每個農戶補貼面積、補貼金額以及降點後的應徵稅額，並進行了兩次以村組為單位張榜公示到戶，群眾無異議後彙總上報，從而制定了切實可行的實施方案。
第四、落實政策，實施方案。各鄉按照公示內容，逐戶打印發放了和。為切實做好通知書的發放工作，各財稅所採取財稅所人員分片包村、責任到人的方法進行發放，對工作敷衍了事，由村組幹部代發通知書的進行嚴肅處理。於5月15日前發放到了農戶手中，6月10日前，已全部發放到農戶，6月10日開始，農業稅的徵收工作全面啟動，糧食直補資金兌付工作也隨農業稅徵收全面開展。在徵收中，農稅人員著裝上崗，堅持做到了“五不準”，即不準收稅不開票和收稅打白條，不準用農業稅附加抵頂正稅入庫，不準搭車收費和稅費混徵，不準以“小分隊”等行政手段強制徵收，不準向農民清繳農村稅費改革前的稅費尾欠。由於今年農業稅與往年相比有了大幅度的減少，更增強了農民繳納農業稅的積極性。
第五、認真做好督查和信訪工作。糧食直補工作和降點工作開展以來，縣財政局組成了五個督導組，由五名局領導親自帶隊，對各鄉鎮的公示情況、通知書的發放工作，農業稅徵收政策的執行情況進行明查暗訪，對違反糧補政策和農村稅費改革政策沒有及時發放通知書的鄉鎮多次進行批評督促，對工作嚴重失職的，進行嚴肅查處。同時，做好信訪處理，對群眾的`來人、來電、來信，進行登記並派專人調查，及時處理，把問題解決在萌芽狀態，確保政策的全面落實。督查中，我們對個別鄉鎮個別組通知書發放不到位的問題進行通報批評，限期糾改對各鄉鎮的工作起到了良好的促進作用，直補工作和農業稅夏徵工作進展順利，真正維護了我縣近7萬農戶的利益，增強了農民納稅積極性。截止6月底，全縣69876戶的補貼資金291.25萬元已全部兌付結束；全縣已徵收農業稅587萬元，佔任務的98%，其中：有14個鄉鎮，農業稅任務已全部完成。
加強預算資金管理，落實“收支兩條線”。上半年完成非稅收入2965萬元，較上年同期增長37%。一是根據預算內外結合使用，實行綜合財政預算的總體要求，執照xx年全縣國民經濟發展計劃，將縣直預算外資金全部納入計劃管理。二是繼續實行“票款分離，罰繳分離”管理辦法，進一步規範預算外資金管理。三是組織力量對全縣的預算外資金進行專項檢查，糾正非稅收入繳款時間跨度大、銀行賬戶執行不規範、票據分離管理執行中偏差較大等問題，嚴禁亂收費行為的發生，淨化經濟秩序。四是加強票據管理工作。根據豫財綜24號檔案，對行政事業性收費基金票據加強管理，實現以票控費。對xx年已用票據和已領未用收費票據票據進行了核銷，共收回核銷各類行政事業性收費票據1450本，保證當年票據當年使用，杜絕亂收費。
開展財政制度改革，完善制度管理。
1、財政集中支付改革 今年我縣本稿件版權屬於517878祕書網，請登陸原創網站檢視更多文章財政國庫集中制度進一步完善和深化，於4月份又納入管理10個單位，到目前共有118個財政全供行政事業單位納入財政集中支付中心代理核算。截止六月底共處理報賬4500筆，支付資金達15000萬元。納入工資統發人數達6700餘人，代發事業人員工資xx多人，保證了全縣公教人員工資按時足額發放。國庫集中支付制度的執行，增強了財政資金的調控能力，緩解了財政資金壓力，規範了資金拔付程式，提高了資金使用效益。一是加強支付中心人員業務培訓，以嚴格把關、服務單位、奉獻社會為宗旨，以創新觀念、創新服務為主要內容，著力提高職工的思想道德素質和文明服務水平，使規範化服務再上新臺階。二是對報賬員進行業務培訓，增強報賬程式、規範單據等業務操作技能和熟練程度，提高報賬效率。三是進一步規範支出撥付程式，根據管理需要，對工資支出、購買支出、轉移支出等一律實行財政直接支付，對未實行財政直接支付的小額購買支出和零星支出則實行實時清算。
2、部門預算情況。今年以來，財政部門加大力度，積極推進部門預算編制制度改革。縣直行政單位和縣級機關事業單位今年全部實行部門預算編制制度。一是擬訂改革的具體方案，徵求有關部門意見，在此基礎上，完善改革方案，逐步在縣直行政單位和縣級行政單位全面推開。二是加強預算內外資金管理，進一步深化預算外資金收支兩條線，嚴格實行綜合財政預算，統籌安排預算內外財力，為部門預算編制奠定良好基礎。一方面，改革預算內外管理辦法，預算內外資金的撥付由局有關業務科室統一紮口管理。另一方面，清理行政事業性收費專案，規範收費行為，並積極探索行政事業費收費實行預算管理的辦法和思路。三是科學設計部門預算編制的報表體系，研究、開發和運用部門預算軟體系統，為編制部門預算提供條件保障。四是正確制定縣級部門預算的流程和時間要求，使部門預算編制更加科學合理，增加預算透明度。五是認真進行部門預算的各項基礎性工作，合理核定定員定額標準，按照部門工作業務量和資金需要及部門基本資料，編制部門支出預算和政府採購預算。 共4頁,當前第2頁1234
3、政府採購工作。今年上半年共組織採購49次，實際採購511萬元,與採購預算相比節約資金28萬元，節約率達6%。今年我縣政府採購的重點是在上年採購的基礎上進一步擴大範圍。一是編制政府採購預算。對各單位所報送的政府採購年度計劃表進行了彙總，並在此基礎上編制了政府採購預算，確保了政府採購工作有計劃進行；二是按照，對採購量大的物品實行公開招標，確保了政府採購工作規範執行。三是對行政、事業單位實行定點加油、定點維修、定點公務接待，建築工程政府已經納入政府採購範圍。
強化財政監督，確保
財政資金髮揮效益。強化財政監督，把財政監督作為日常工作來抓。一是對基礎設施建設資金進行了檢查，做到資金審查按標準、資金管理到專案、跟蹤檢查到現場。二是採取查帳、隨機走訪等方式，就全縣的社保資金管理使用情況，分別對勞動和民政部門進行檢查，糾正了下崗職工生活費發放管理不到位，低保金沒有按月發放等問題。三是在全縣推進鄉村財務管理體制改革，各鄉成立了財務管理服務中心，對鄉村財務實行集中代理核算。這為加強縣鄉財務管理，提高全縣會計資訊質量，促進黨風廉政建設，起到了積極的推動作用。四是在加強日常管理的同時，聯合扶貧開發辦、計委等有關部門對專案建設和資金使用情況進行了全面檢查，對查出的滯留、挪用資金等問題進行查處和限期改正，提高財政資金的使用效益。
狠抓招商引資工作,支援重點專案建設需要。今年以來，為完成縣下達的招商引資任務，一是 加強專案庫建設。以縣委、縣政府大力調整農業生產結構為契機，積極推廣農業科技、農業新品種、新技術引進專案；實施退耕還林，改善生態環境建設專案;引進提高抗災能力等新農業技術等，建立了相應農業產業化專案庫，如澠池縣畜產品質量安全監督測試體系建設專案。目前專案庫共有50餘個農業專案。 二是積極上報專案，爭取無償資金。 對確實能給我縣帶來較高經濟效益和社會效益的專案，進行逐級上報，以提高引資成功率。目前按照省市要求已填報標準文字上報專案20個，申請資金達1700餘萬元以上，待批。止6月底共引進資金399萬元，佔年任務的57%。
深化精神文明建設,促進財政工作健康發展。一是進一步強化目標管理，確保全年任務完成。在局機關全年目標考核的基礎上，加大月份目標考核力度，實行逐月分解任務，任務與工資掛鉤，逐月考核，逐月獎懲。對連續三個月完不成月份目標的主管局長班子會做檢查，股室負責人歇職，營造幹事創業的良好氛圍，確保全年目標完成。二是加強班子建設。堅持領導分工負責制，領導班子成員分工明確，責任落實到人，同時緊密配合，團結協作，形成幹事創業的強大合力。三是修訂了等6個意見和15項規章制度，使幹部職工組織紀律觀念、服務基層、服務群眾、奉獻財政的意識明顯增強，為全域性各專案標的完成起到了積極的促進作用。四是加強黨風廉政建設，拒腐防變的能力。制定了局機關，各股室負責人與局黨組簽訂了黨風廉政建設責任書，落實了黨風廉政建設責任制；深入開展兩個學習教育活動，組織演講比賽，參加全縣黨內法規知識競賽，並取得了優異成績，提高了隊伍素質，樹立良好的財政隊伍形象。五是加強黨建工作。開展中國共產黨建黨83週年紀念活動；進行黨員定崗定責、優秀黨員評比活動；開展了“三級聯創” “五好支部” 建立活動，組織新黨員進行入黨宣誓儀式，牢記誓詞，增強黨性，吸收積極分子入黨，增加新鮮血液，增強了黨組織凝聚力。
此外，我局還在爭取外國銀行貸款和上級扶持資金、綜合治理、計劃生育、人事教育、會計事務管理、會計培訓等工作中，做了一定的工作，取得較好效果。
總之，今年以來，我縣財政工作通過全域性上下的共同努力，取得了一些成績。但從總的方面看，仍存在一些值得注意的問題：一是財政收入形勢嚴峻，增收難度進一步加大，國庫資金排程困難；二是個別村組因債務糾紛、移民調地或其它原因，農業稅無法落實到位，也有個別鄉鎮存在農業稅代簽現象；三是預算外資金落實“收支兩條線”管理規定方面還不夠深入，一些違紀現象仍時有發生等，這些問題我們將在後半年的工作中努力加以解決。
三、下步打算
進一步加大促抓財政收入力度，加強稽查力量，打擊各種偷稅、逃稅、騙稅、抗稅行為。抓好零星稅源，應徵盡徵，努力增加財政收入，確保完成縣委、縣政府確定的財政收入增長的目標任務；
積極探索政府採購工作的新思路，逐步擴大采購規模，切實提高財政資金的使用效率；
嚴格貫徹執行中央財政政策和省、市財政工作會議精神，在抓好收入的同時，加強資金、票據管理，加大查糾力度，確保“收支兩條線”管理規定得到執行；
進一步完善集中支付各項工作制度、規範工作程式，達到管理科學化、制度化、規範化；
認真做好農業稅徵管工作，減輕農民負擔。要認真落實和等規定，加強農業稅徵管，正確使用農稅法律文書，規範徵收程式，堅持依法治稅，確保各項政策落到實處；
進一步加大引資力度，爭取上級資金及早到位；
強化財政監督，確保財政資金髮揮效益。
縣財政局上半年工作總結（2）
年初以來，綜合股在局黨組的大力支援和正確領導下，以全面貫徹落實《xx縣政府非稅收入管理暫行辦法》為主線，嚴格按照全縣財政工作會議的要求，不斷強化基礎管理，認真進行收支核算，嚴格執行部門預算，大力組織各項政府非稅收入,合理排程資金，保證了預算單位的正常運轉和各項城建工程的順利進行。現將上半年的工作總結如下：
一、積極參與部門預算的編審，嚴格按部門預算進行收支，維護了部門預算的嚴肅性：
二、強化支出監管，對20**年下撥的30萬元以上的大額專項資金進行了跟蹤檢查：
三、加大宣傳力度，通過xx縣財政資訊網對政府非稅收入進行了宣傳：
四、積極配合縣物價部門，認真開展了20**年度收費年審：
五、明確專人，嚴格管理，注重抓好了土地出讓收支的管理：
六、強化城建資金的徵管，促進了城鎮建設的快速、健康發展：
200x年下半年工作意見：
（一）爭取應用非稅收入收繳管理系統，做到非稅收入應收盡收和足額上繳，切實杜絕截留、擠佔、坐收坐支和挪用現象發生。
（二）搞好財政資訊宣傳和財政科研的撰寫和上報工作。
（四）按照xx財發[200x]17號的要求，配合財監局開展好收支兩條線執行情況和多頭開設銀行賬戶情況的專項檢查，以優化我縣的經濟發展軟環境。
（五）加強對代收銀行的溝通和協調，以促使其提高代收工作質量和服務水平，確保各代收網點都能提供方便、快捷、優質的服務。
（六）借鑑省市經驗，探討建立適合我縣的政府非稅收入考核獎懲辦法。
（九）按照有關檔案要求，會同縣監察、物價等有關部門規範收費單位的收費行為。
（十）和票據管理辦公室一道抓好票據的管理和使用工作，以票管收，“源頭控管”，真正做到票款同步，以全面提高票據管理質量。
（十一）對所服務單位，定期有計劃地進行走訪，以瞭解預算單位的收支情況，同時徵求意見，以促進我縣的政府非稅收入管理工作。
（十二）局黨組交辦的各項臨時性工作。
縣財政局上半年工作總結（3）
半年來，我局的法制在上級法制部門的領導下，認真組織實施《××縣財政地稅××年法制計劃》，積極開展財政法制宣傳，強化行政執法監督，，全國公務員公同的天地財政法制取得了一定的成效。
一、××年上半年法制情況
（一）加強領導，精心組織。一是按照省市“四五”財政普法規劃和全縣“四五”普法的總體要求，結合我縣財稅改革與發展的總體目標和實際，認真貫徹《××縣財政、地稅局法制宣傳教育第四個五年（～××年）規劃》，同時根據總體規劃分解制定年度實施計劃。二是建立健全財稅法制宣傳教育責任制，明確職責。縣局普法領導小組負責全縣財稅系統“四五”普法的組織協調、檢查考核等；局班子成員和各科室負責人分別帶頭履行好“第一責任人”和“直接責任人”的職責；法制科、法規法具體負責日常財稅法制宣傳教育。三是結合黨員先進性教育活動，完善了《財政行政執法責任制實施辦法》和《財政行政執法過錯追究辦法》。為了完善對行政執法的評議和考核，又制訂了《行政執法評議考核辦法》。
（二）學習貫徹《財政違法行為處罰處分條例》，努力提高財政幹部的依法行政意識。半年來，我們緊密結合財政改革和財政中心，有針對性地開展財政法制培訓，重點是學習貫徹《財政違法行為處罰處分條例》。一是多層次開展學習培訓。將貫徹實施《條例》列入“四五”普法的重要內容，分財稅幹部、部門單位負責人、財會人員三個層次進行學習培訓。對部門單位負責人，通過邀請專家作專題講座和違法行為案例評析等形式進行培訓；將《條例》作為部門單位財會人員繼續教育的重要內容；在財稅幹部中開展財經法律法規知識競賽和測試，確保執法人員準確掌握《條例》。二是大力開展《條例》宣傳。針對該縣目前部門單位負責人在財經知識缺乏和財會人員隊伍變動大的現狀，通過廣播電視、財稅網站、電子顯示屏等媒體和發放《條例》單行本、開通財經法律法規諮詢熱線、財稅網站線上有獎競答等方式，廣泛深入宣傳《條例》和財經法律法規，大力營造依法理財，規範管理的良好氛圍。三是健全和完善執法程式和制度建設。一方面健全和完善執法程式、查詢、證據儲存、公告等方面的制度，嚴肅紀律，規範執法活動，提高財政執法水平。另一方面，幫助和指導單位健全、規範有關內部財務監督控制制度，防止違法行為的發生。四是初步實行執法檢查聯動。建立財政、稅務、法制、審計和會計核算中心聯絡會議制度，加強各執法單位的聯絡和溝通，實現資料資訊互通共享。建立聯合執法機制，實行執法檢查定期報告制度，統籌安排監督檢查，實現執法聯動。
（三）認真開展“四五”普法考核驗收自查。一是召開專題會議，對“四五”普法考核驗收自查進行部署。二是組織有關科室人員對我局“四五”普法的組織領導和部署、普法基礎、普法制度建設情況、集中宣傳情況、普法成效和普法創新情況六個方面進行自查。三是對通過自查發現的如資料不完整等問題，積極研究和落實整改措施，推動下一步普法有序、健康開展，迎接上級部門的檢查驗收。
（四）繼續推進依法理財，強化行政執法的監督。多年來，我局一直把依法行政作為關係財政改革、發展、穩定大局的一件大事，局黨委高度重視，切實加強領導。在行政執法過程中，立足內部，重視外部，內外結合的強化執法監督。建立健全監督機制，對內，通過財政法制科和財政監督科，加強對本系統的監督，及時發現和糾正不適當的行政行為。逐步建立行政執法投訴舉報制度，通過制度的建立健全，促進法定職責的落實，提高法律的實施效果。對外，自覺接受人大及其常委會和人民群眾的監督，不斷拓寬監督渠道。嚴格落實行政執法責任制，把落實行政執法責任制作為全面推進依法行政、依法理財的突破來抓。逐步建立錯案責任追究制度，從制度上明確對違法實施行政行為者，該處分的處分，該清除的清除，該賠償的賠償。同時聯絡實際，虛實結合，做到五個結合：一是將行政執法責任制與維護全縣經濟有秩序發展相結合；二是將執法責任制與推行政務公開相結合；三是將執法責任制與深化政府審批制度改革相結合；四是執法責任制與規範行政執法行為相結合；五是將執法責任制與規範抽象行政行為相結合。
（五）貫徹實施政規範性檔案備案審查規定，全面清理規範性檔案。為進一步增強依法行政、依法理財、依法治稅的觀念，改善和規範財稅自身行為，及時發現和糾正行政法規在實施過程中存在的問題，根據《浙江省行政規範性檔案備案審查規定》精神，結合我縣財稅實際，我局組織有關人員對涉及本系統的有關規範性檔案認真開展自查自糾。
二、存在問題
一是法制機構和法律專業隊
伍建設尚存在著相對薄弱的問題，這與我縣財稅法制任務不相適應。目前，我縣地稅法規科單獨設立，有位幹部，而財政法制科與辦公室合署辦公，且沒有專業法律人才。法制宣傳教育的臺帳資料不夠齊全。由於財政法制科沒有專職法制幹部，平時對法制宣傳、培訓等資料收集不夠，造成幹了以後沒有整理資料。
二是財稅法制宣傳教育相關配套制度不夠健全，缺乏科學合理的崗責體系和可操作性強的執法評議考核方法，再加上外部評議的力度不夠，評議方式也不先進，評議範圍和內容還處於較低層次，特別是財稅幹部法律知識培訓、考試考核等制度有待進一步加強和完善。
三是行政執法責任分解難度大。由於機構改革和稅收徵管格局的調整還沒有完全到位，專業機構職能優化和行政執法崗責體系還在進一步的探索之中，再加上財稅幹部隊伍年齡結構呈老齡化趨勢和幹部執法水平個體差異等因素，都給行政執法責任分解和過錯責任追究帶來許多困難。
四是過錯追究方面存在一些不平衡影響執法責任制的落實。由於被追究責任的都是一線執法人員，都是基層的業務骨幹，負責的繁重，恰恰是因為做得多，差錯率也大，而一些簡單比較輕閒的崗位或非執法崗位，反而不會受到追究。部分基層執法幹部就會產生不平衡心理，造成部分幹部不願意承擔重要的職責和責任，甚至希望調離執法崗位。
三、下半年打算
一是繼續加大財稅幹部的執法培訓，提高幹部執法水平。繼續學習和貫徹好《財政違法行為處罰處分條例》，確保執法人員準確掌握《條例》。繼續組織其他財稅法律法規的學習，真正使每一位財稅執法人員都能做到熟練掌握財稅業務本領。
二是認真開展調查研究，抓好行政執法責任制落實。積極開展調研，完善各項行政執法制度，重點是建立健全保障行政執法責任制落實的激勵機制和約束機制，把行政執法評議考核同評優評先、幹部任免、獎懲等制度相結合，保障各專案標的貫徹落實。
三是搞好行政執法評議考核。一要利用現有的考核成果，如審計部門的審計、執法檢查、各種專項檢查等發現問題，通過嚴格追錯來推動執法的落實；二要建立科學合理的行政執法評議考核指標體系，初步緩解執法責任制考核管理缺位的突出矛盾。三要繼續加強外部評議，定期徵求人大、機關單位、鄉鎮和納稅人對財稅部門執法情況的意見，經常組織納稅人和服務物件對財稅部門行政執法開展評議，置行政執法於社會監督之下。
伍建設尚存在著相對薄弱的問題，這與我縣財稅法制任務不相適應。目前，我縣地稅法規科單獨設立，有位幹部，而財政法制科與辦公室合署辦公，且沒有專業法律人才。法制宣傳教育的臺帳資料不夠齊全。由於財政法制科沒有專職法制幹部，平時對法制宣傳、培訓等資料收集不夠，造成幹了以後沒有整理資料。
二是財稅法制宣傳教育相關配套制度不夠健全，缺乏科學合理的崗責體系和可操作性強的執法評議考核方法，再加上外部評議的力度不夠，評議方式也不先進，評議範圍和內容還處於較低層次，特別是財稅幹部法律知識培訓、考試考核等制度有待進一步加強和完善。
三是行政執法責任分解難度大。由於機構改革和稅收徵管格局的調整還沒有完全到位，專業機構職能優化和行政執法崗責體系還在進一步的探索之中，再加上財稅幹部隊伍年齡結構呈老齡化趨勢和幹部執法水平個體差異等因素，都給行政執法責任分解和過錯責任追究帶來許多困難。
四是過錯追究方面存在一些不平衡影響執法責任制的落實。由於被追究責任的都是一線執法人員，都是基層的業務骨幹，負責的繁重，恰恰是因為做得多，差錯率也大，而一些簡單比較輕閒的崗位或非執法崗位，反而不會受到追究。部分基層執法幹部就會產生不平衡心理，造成部分幹部不願意承擔重要的職責和責任，甚至希望調離執法崗位。
三、下半年打算
一是繼續加大財稅幹部的執法培訓，提高幹部執法水平。繼續學習和貫徹好《財政違法行為處罰處分條例》，確保執法人員準確掌握《條例》。繼續組織其他財稅法律法規的學習，真正使每一位財稅執法人員都能做到熟練掌握財稅業務本領。
二是認真開展調查研究，抓好行政執法責任制落實。積極開展調研，完善各項行政執法制度，重點是建立健全保障行政執法責任制落實的激勵機制和約束機制，把行政執法評議考核同評優評先、幹部任免、獎懲等制度相結合，保障各專案標的貫徹落實。
三是搞好行政執法評議考核。一要利用現有的考核成果，如審計部門的審計、執法檢查、各種專項檢查等發現問題，通過嚴格追錯來推動執法的落實；二要建立科學合理的行政執法評議考核指標體系，初步緩解執法責任制考核管理缺位的突出矛盾。三要繼續加強外部評議，定期徵求人大、機關單位、鄉鎮和納稅人對財稅部門執法情況的意見，經常組織納稅人和服務物件對財稅部門行政執法開展評議，置行政執法於社會監督之下。