很多人投簡歷的時候都是海投，這樣正確麼?起到效果麼?下面一起來看一下關於求職投簡歷易陷的三誤區，看看你犯了哪一條?
只參加過1個月的短期實習，簡歷上卻寫著“在為期半年的實習期內，參與了公司專案的策劃和開發。”在校學習成績平平，簡歷上卻標註“成績優異，多次獲得一等獎學金。”春暖花開，又到一年大學生求職時，各類招聘會輪番登場。求職時，一份得體的簡歷是非常重要的“敲門磚”。但是，記者連日來走訪招聘現場發現，內容“注水”、過度“包裝”、盲目“海投”成為不少畢業生求職簡歷存在的“通病”。對此，省就業服務局、省人才市場的專業人士“對症下藥”，支招如何規避簡歷製作、投遞中的三大誤區。
【誤區一】
內容“注水”
小陳在大學的.專業是新聞，文字功底不錯，曾利用大三的暑假，在我市一家報社實習2個月，配合指導老師發稿十餘篇。
“再過幾個月就要畢業了，同學們都忙著找工作了。”這幾天，小陳每日奔走於各個招聘會，只為尋求一個心儀的職位。但是，在寫求職簡歷時，小陳看到他的一些同學本來表現平平，可求職簡歷上個個都成了才華橫溢的牛人。“成績優秀”、“學生會幹部”，幾乎成了求職簡歷“標配”。此外，“有領導力”、“具有創新精神” 等詞語也頻頻出現在簡歷中。
無奈之下，他也忍不住略加“浮誇”，在簡歷上寫成了“先後在報社實習四個月，發稿60餘篇，其中有十餘篇重點報道。”
【建議】省就業服務局的工作人員表示，一些畢業生為了“自我加分”，抱著“單位不可能向學校一一核實”的僥倖心理，給簡歷內容“注水”、“吹牛”。這樣“出色”的求職簡歷，可能會一時引起招聘單位的關注，但終有一天會“穿幫”，最終受傷害的還是求職者自己。
所以，畢業生的簡歷內容一定要實事求是，應該用最簡單、樸實，最能真實反映自我的詞語或語句表達，這樣才最有可能觸動到面試官，這樣更顯得誠懇大方。
【誤區二】
過度“包裝”
“必須是求職者本人才能來投簡歷。”“我就是本人。”在五一廣場的太原人才大市場，小張向一家民營企業遞上簡歷，對方第一句話就懷疑簡歷上的照片並非小張本人。
小張是山西大學一名大四學生，製作簡歷時，在包裝上著實費了一番心思。不光印刷精美，裝幀也很細緻，裡面除了從中學到大學學習情況的詳細介紹，還附上了校內榮譽證書影印件、實習作品影印件……厚厚一份簡歷，簡直就是一份雜誌。就連照片，也特意挑選了幾張影樓拍的藝術照。
“這也是沒辦法，那麼多人投簡歷，想吸引招聘單位的注意，只好在‘包裝’上下功夫。”小張說，為了準備這份簡歷，自己花了不少錢，每本的“造價”約為50元。
【建議】簡歷應以簡為主，儘量簡明扼要，只需要介紹自己的基本情況，突出個人能力和實習經歷即可。太過花哨，反而顯得華而不實。教育背景也只需介紹最高學歷即可，不必從國小、中學到大學逐一羅列。作為整份簡歷的“重頭戲”，應側重實踐經驗，包括實習經歷等等，可以把具體的實踐時間、地點、成績稍有體現。相反，若是一味想證明自己，結果反倒讓人認為你主次不分，目標不明。
【誤區三】
盲目“海投”
這幾天，山西財經大學的小劉忙著在網上瀏覽企業招聘資訊，不管什麼企業，什麼職位，只要跟自己的專業沾上邊，就趕緊投簡歷。短短數日，已投出三十餘份網路簡歷，但迴應者寥寥，他為此非常苦惱，想知道是什麼原因?
【建議】省人力資源市場有關人士表示，為提高“命中率”，像小劉這樣“全面撒網，重點撈魚”的大學生求職者並不在少數。但實際上，這並非明智之舉，找工作更應做好規劃，有的放矢。大學生投遞簡歷之前要多做了解，一方面要搞清楚企業的背景，另一方面也應清楚認知自身條件，看是否符合企業的用人需要，以免“海投” 給企業和自身帶來不必要的麻煩。