延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。延遲退休不能忽視了它帶來的次生影響，下面是本站小編為大家收集的關於不可忽視延遲退休“次生影響”，歡迎大家閱讀!
不可忽視延遲退休“次生影響”
7月13日，2016年二十國集團勞工就業部長會議在北京閉幕，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出臺。尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出臺，將會小步慢走，逐步到位區分對待，分步實施。在今年的全國兩會上，尹蔚民曾表示，延退方案預計今年年內會拿出方案。
70後，80後，90後，00後，延遲退休，意味著要多工作數月乃至數年，這對他們的生活當然是有影響的;而與此同時，我們也不可忽視延遲退休的“次生影響”。
其實，延遲退休，對於家庭來說，影響的是三代人。若按現行的退休政策，70後，80後，90後，00後，他們退休之後，或可以幫兒女帶孫子，解除其後顧之憂，但，延遲退休，對不起，其兒女們成家添孩子之後，那就得請保姆來帶孩子而從事家政服務，這是“一方面”;當然，“次生影響”更為嚴重的還是“二方面”，特別是80後，90後，其中，相當多的還是獨生子女，如若他們延遲至65歲才退休，那麼，那們的父母在他們退休時一般已90歲左右，而現在不是提倡“居家養老”麼，八九十歲的老頭、老太年老體弱，大多生活上需要別人照顧的，還在上班的兒女們，那真是工作、父母兩頭牽掛，一個字——累!
說起“照顧父母”，或許有人會說，將來養老產業越來越發達，父母生活自理有困難，或請保姆，或將他們送進養老院，但，比起現在的`子女退休親自照顧父母，那請保姆、送進養老院，起碼得多花錢，而且是相當一大筆開支;這其間，如果是請來保姆，那還得解決人家住的問題。
理想很豐滿，現實很骨感。不是說不可以適當地延遲退休，但，是不是將來一定要延遲至65歲，甚至更“延後”才退休，這個問題值得商榷。
延遲退休，不外乎兩大目的，一是變相地增加人力資源市場上的勞動力供給，以應對人口老齡化;二是適當延緩養老金的發放;但，這兩大問題，一定要通過“退休延遲再延遲”來解決嗎?
打個比方，筆者過去坐火車，從巢湖至合肥，兩地之間約60公里，光當光當，要兩個小時，而現在呢，乘合福高鐵，巢湖至合肥，只需20分種;現代社會，不光是“交通便捷”，更是“移動網際網路”時代，人們的辦事效率比以往高得多;再過若干年，我們還可以進一步地向科技要勞動力，進一步地向管理要經濟效益;“適當延遲退休”，我們可以向西方學習，但不一定完全照搬照套;延遲退休，既要“興利”，也要“除弊”。