■一季度，機械、計算機、管理類專業人才比例均超過了10%，此三類專業人才供給最為充足
在昨(12)日中國成都人才市場釋出的《報告》中，成都一季度就業壓力進一步緩解，用人單位則面臨人才較去年同期緊缺的局面。
另外，一季度“騎驢找馬”的求職者比例顯著增加，即在職者想跳槽。
求職 “騎驢找馬”的人增多
《報告》稱，今年一季度，24歲及以下求職者佔59.6%，較去年四季度減少了2.2個百分點，25歲及以上求職者佔40.4%，較去年四季度增加了2.2個百分點。這表明，高校畢業生的求職高峰已過，職場中的另一重要群體——有工作經驗的跳槽者開始增多。
統計顯示，“有工作經驗目前離職”的求職者環比下降了11個百分點，而“目前在職想跳槽”的求職者環比增加了10.7個百分點。也就是說，一季度“騎驢找馬”的求職者比例顯著增加。
另外，一季度求人倍率為0.86，即10個求職者競爭8.6個崗位，較上一季度10個求職者競爭7.8個崗位，就業壓力有所緩解。
應聘 3類崗位最熱門
市場行銷、管理行政、建築裝飾類崗位為一季度熱門應聘崗位。從不同行業的人才需求情況看，招聘單位主要集中在建築裝飾房產、計算機通訊、商業貿易3類行業，其用人單位數量達到了總數的'40%。
從單位型別看，一季度民營企業用人需求回升，佔招聘單位總數的72.8%。值得注意的是，一季度，通過中國成都人才市場現場和成都人才網招聘的用人單位累計達到8737家、提供崗位26萬個，但由於同期人才供給同比減少了3.3%，一季度用人單位的招聘難度增大。
一季度，機械、計算機、管理類專業人才比例均超過了10%，此三類專業人才供給最為充足。一季度碩士及以上學歷求職者佔4.9%，本科佔54.2%，分別較去年四季度增長0.6個百分點和3.7個百分點，反映出本科及以上高學歷人才增長趨勢進一步強化。(來源：天府早報記者 李慶 攝影 方煒）