職場雖然是現實的，殘酷的。但同時，它也是十分真實的，美好的存在。那麼對於初入職場的大學生應該給出怎樣的建議呢?快來看看本站小編分享的對大學生初入職場的建議吧。
1.慎重考慮創業的問題
一般剛出校門的大學生，是不鼓勵他馬上創業的。因為大部分剛畢業的大學生對社會往往缺乏足夠的認識，人生經驗以及對行業的瞭解都是不夠的。當然大學裡也有些大神在學校裡就創過業，也有不少成功的。但往往這些也都是伴隨著失敗。到了社會上不比在在學校裡失敗的成本較低，那時別人還將你當學生看待，心理上也沒有什麼壓力。所以你幾乎除了經濟上的損失就沒有什麼了，並且還得到了寶貴的經驗。當到了社會上，創業失敗直接帶來的就是巨大的經濟損失、時間的浪費以及自己將會承受巨大的生活壓力。另外，很有可能創業失敗會導致你一撅不振或者比較長的時間內你會因為巨大的經濟壓力被迫去做你可能原來不喜歡做的事，為你的創業失敗買單。所以，創業成功是人人都向往的，但那又是一個高風險的事，多少創業者多年心血血本無歸。因此在你做好準備之前，不要貿然行動。大學生先找一份工作穩定下來，積累經驗，在創業之前是有必要的。
2.社會不關注你在學校裡的成績，認真對待每一個工作機會。
很多大學生畢業就失業，未必是因為找不到工作，而是因為不甘於選擇平凡的崗位以及普通的薪酬待遇。大學生畢業，要求待遇好一些，似乎是理所應當的。但換個角度想，如果你是企業老總，你會付一個不能夠為他的企業帶來好的收益的人高薪水嗎?大學生必須認清這個事實，就個人發展而言，無論你受教育的程度如何，在求職的時候，儘量將自己向企業的要求去靠，這樣你才有可能被選中或者在工作的企業中能夠有所作為，然後拿到自己所期待的薪水。
3.對工作保持微笑，不要等有了好工作，你才開始努力。
工作一年的人常常有這樣的感受，覺得自己入錯了行，沒有得到應得的待遇：並且還覺得工作就像一團亂麻，每天上班是一種痛苦，是生活所迫。你越是這樣，別人越覺得你做不好工作，因為你連簡單的工作都做不好，每天看起來很痛苦。領導就永遠不會把機會給你的，你必須做好手頭上的工作，領導才能看見你。
4. 注意自己的形象
最起碼將自己弄得整潔得體，尤其是行為要得體!每一個想進大公司的大學生，都應該知道一個好的企業必然有自己的文化，無論自己平時是什麼樣子，想在好的公司立足，得體是最起碼的條件。而得體在行為上來說，就是不要做會對別人產生不良影響、會對職場人際關係造成傷害的事。做事之前，你需要想一想別人對我做了這件事我會怎麼想呢?推己及人，才能在職場中游刃有餘。
5.在工作中不要輕易放過展示自己的機會。
在職場中，要學會用恰當的方式展示自己的長處，不僅能夠讓領導和同事對你刮目相看，更重要的是可以幫助你得到更好的工作機會。展示自己要將處處當做舞臺，不需要太張揚，而是將自己的優點融入到工作之中，最大限度的發揮自己的長處，讓別人認可你，你就能在職場中取勝。
6. 到了職場上，自己學習是絕對不能忘掉的一件事。
不要認為教你學習是老闆的責任。學習是自己的'事，你應該尋找所有的機會學習。哪怕你的崗位比較枯燥，也要尋找你所能獲取的養分。進入公司，新人決不能抱著終於讀完大學了，不用再去看可惡的書了的想法，恰恰相反，到了公司你會更加發現在大學裡學到的東西在這裡用的很少，如果你想將這裡看作你再次學習的起步的話，你會發現你在這裡舉步維艱，那也表明你不能適應這個公司，你終將會被淘汰的。
另外，自己學習表示你在公司裡沒有誰有義務帶你去學習公司的事，讓你去適應公司。你必須要靠自己學習，多聽、多看、多想。同時，要客氣的想老員工請教，放低自己，向他學習一些東西。
7. 與同事搞好關係，禮貌客氣地交談，與他們團結合作。
你沒有必要與他們成為朋友，但你至少要保證他們不會影響你的工作。如果公司辦公室裡有半數以上的同事與你相處不好，最後離開公司的一定是你。
與領導搞好關係的重要性不言而喻，但也要注意與領導保持一定的距離。因為領導就像笑臉的老虎，藏在後面的還有森冷的獠牙。一個不好就會暴起傷人。所以你只要做好自己的本職工作，能夠抓住機會展示自己，相信你也一定能得到領導的賞識。