論文摘要: 自Freudenberger提出職業枯竭概念以來,人們對職業枯竭越來越關注.職業枯竭的研究強調在工作情境中,助人者和受助者的關係,因此人際互動職業中的職業枯竭現象是研究（略）領域.學校心理諮詢工作則是典型的人際互動職業.學校心理諮詢工作,在我國越來越受到重視.但是由於這項工作正處於起步階段,很多制度並不完善,因此也很容易引起心理諮詢工作者的職業枯竭. 本研究（略）究的方法,深入探究學校心理諮詢工作者職業枯竭的發生水平、產生機制、（略）本研究選取了13位不同學校的心理諮詢工作者,學校的選取包括國小、中學、大學和民辦院校.對這13位學校心理諮詢工作者實施了結構化訪談,和MBI-GS問卷. 研究結果發現,首先,從工作現狀來看,不同學校的心理諮詢工作者,由於他們工作內容的差異,面對的諮詢問題不同,學校的管理不同,他們的職業枯竭（略）其次,從個人統計學資訊來看,不同年齡階段和從事心理諮詢工作的時間長短,也會影響職業枯竭.再次,從社會支援上來看,我國缺少完善的督導制度,也是造成枯竭的原因之一.最後,通過個案研究,我們可以看出工作初期的挫折（略）業枯竭的影響.
Job burnout has many different（omitted）ons in Chinese. Followed 1974, this word was first put forward by Fr（omitted）r. People began to take attention to the Phenomenon of Job burnout. The research of burnout emphasized the relationship between the clients and the helpers in（omitted）nd. Institute C（omitted）are the typical of the job to help others. School counseling began to more important in our country. For it just at it's beginning, many sy（omitted）not so good at well. Counselors can also falle...
目錄:摘要 第3-4頁
Abstract 第4頁
第1章 職業枯竭的研究綜述 第8-14頁
·職業枯竭概念的提出與發展 第8-9頁
·職業枯竭的相關理論 第9-11頁
·Maslach的三維理論 第9-10頁
·職業枯竭的其它理論 第10-11頁
·職業枯竭的測量 第11-12頁
·Maslach職業枯竭問卷 第11-12頁
·職業枯竭的其它測量工具 第12頁
·職業枯竭的影響因素 第12-14頁
·工作環境的外部因素 第12-13頁
·個體的內部因素 第13-14頁
第2章 學校心理諮詢工作者的.職業枯竭 第14-18頁
·心理諮詢工作與職業枯竭 第14-16頁
·心理諮詢工作對心理諮詢師的負面影響 第14-15頁
·心理諮詢師職業枯竭的表現 第15-16頁
·我國學校心理諮詢工作者所處的工作環境和工作特點 第16-18頁
第3章 問題提出 第18-20頁
·對學校心理諮詢工作者職業枯竭的關注 第18-19頁
·將質化研究方法應用到職業枯竭的研究中 第19-20頁
第4章 本論文的研究設計與思路 第20-24頁
·研究目的 第20頁
·研究假設 第20頁
·研究物件 第20-21頁
·研究工具 第21-24頁
·MBI-GS職業枯竭問卷普遍適用版 第21頁
·自編人口學專案問卷 第21頁
·自編訪談提綱 第21-24頁
第5章 學校心理諮詢工作者職業枯竭的訪談研究 第24-40頁
·訪談設計 第24頁
·訪談物件選擇 第24頁
·訪談時間和地點的選擇 第24頁