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名企的筆試題目 2016求職寶典 - 應屆畢業生網YJBYS.com

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6.4 名企的筆試題目

在這裡,給大家列出一些典型的筆試題目,以供大家參考。
6.4.1 寶潔公司的筆試題目
    寶潔公司招聘題號稱由高階人力資源專家設計,無論您如實或編造回答, 都能反應您某一方面的能力。 核心部分的題如下:

名企的筆試題目 2016求職寶典 - 應屆畢業生網YJBYS.com

Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities.

1、Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it though completion.
Demanding Goal: To design a musical and dramatic show to celebrate the centennial Anniversary of Tianjin University.
The person who reach this goal: Chairman of Tianjin University Student Union What I learned from this observation: It is not necessary for a true leader to be an expert in such or such field of his career. But he must possess the charismatic and the capacity to drive different people, who have diverging opinions, or even conflicting interests, to proceed together to the same organizational goal.

2、Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
The activity I initiated: To organize a group to sing English anthems on Charismas Eve, visit all dormitories in university and send Christmas gifts on behalf of our English Association
The desired result: To broaden the students’ horizons about Western culture.
My leading role: Combine the representatitives’ suggestions with my idea and draw the decision on:
*What songs to play?
*Who could attend the choir?
*Which spots we performed on?
The result: Many students said that they felt the warmness we sent to them and they hoped we would hold such activities next Charismas.

3、Describe a situation where you had seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.
Background: I organized the first activity after the establishment of the Management School English Association.
The desired result: To help the freshmen and the sophomores with their English while publicizing our group.
Key issue:
*What aspect of the students’ English abilities needed refining? Relevant Information:
*What kind of entertainment was popular among students and also offered chances for them to learn English most effectively?
*Which foreign teacher was suitable for this position?
*When was our member free? *Which place was convenient for most attendances?
*Other related factors, such as the availability of facilities and the layout of the spots.

4、Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
Background: I advanced a plan to found an English Garden in collaboration with fraternal association in neighboring university.
The disagreement:
*The authority of our school may dissent.
*The cost was expensive, and we had no enough human resource to carry on this project.
*There were too many English corners. Another one was unnecessary. The facts I made use:
*Our dean approved this proposal.
*Our partner was willing to provide financial assistantship. And our members volunteered to design the details of the plan and implement it.
*The poll showed that the current English corners did not meet the students’ requirement and lacked uniqueness. The result: Others were convinced and we founded the English Garden successfully.

5、Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
Background: In the military training, we hold a Military Songs Competition.
Working procedure:
Design: I cooperated with my colleagues to figure out the climax of the performance, the musical accompaniment of the songs and the whole arrangement of the narrative poem.
Rehearsal: I worked together with those who were in charge of the lights, sounds and scenes to create the perfect artistic effect.
On stage: I reminded my fellows with gestures and eye expressions. Also, we coped with an emergency coherently.
The result: Our military team won the second prize in this competition.

6、Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
Activity: To hold the Perspective Entrepreneur Contest.

The innovative idea I produced: To simulate a board meeting of a company, in which our candidates debated the feasibility of selling modern fitness equipment according to the market information they collected.
The result: The contest was hold based on my proposal.

7、Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
Background: On one morning when our promotion month first began, I found that the inventories in some department stores were not adequate.
My assessment of the situation: The four promoting stores were not very far from each other, and the time they opened was not the same. It was possible to fetch some stock from another store and made up for it later.
The priorities: To satisfy the stocking demand of the store that has the largest number of customers.

8、Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
Background: In the investigation of customers’ opinions about the taste of a new kind of beer, I found that the questionnaire form was out of date and limited the freedom of the responsers’ choices.
Technical skills: The scientific arrangement of questionnaire form
The result: With the help the converted form, our company obtained more objective and effective information.

6.4.2 外企筆試常見的智力題
A.邏輯推理
1、你讓工人為你工作7天,給工人的回報是一根金條。金條平分成相連的7段,你必須在每天結束時給他們一段金條,如果只許你兩次把金條弄斷,你如何給你的工人付費?
2、請把一盒蛋糕切成8份,分給8個人,但蛋糕盒裡還必須留有一份。
3、小明一家過一座橋,過橋時是黑夜,所以必須有燈。現在小明過橋要1秒,小明的弟弟要3秒,小明的爸爸要6秒,小明的媽媽要8秒,小明的爺爺要12秒。每 次此橋最多可過兩人,而過橋的速度依過橋最慢者而定,而且燈在點燃後30秒就會 熄滅。問:小明一家如何過橋? 
4、一群人開舞會,每人頭上都戴著一頂帽子。帽子只有黑白兩種,黑的至少 有一頂。每個人都能看到其他人帽子的顏色,卻看不到自己的。主持人先讓大家看 看別人頭上戴的是什麼帽子,然後關燈,如果有人認為自己戴的是黑帽子,就打自己一個耳光。第一次關燈,沒有聲音。於是再開燈,大家再看一遍,關燈時仍然鴉雀無聲。一直到第三次關燈,才有劈劈啪啪打耳光的聲音響起。問有多少人戴著黑帽子?
5、請估算一下CN TOWER電視塔的質量。
6、一樓到十樓的每層電梯門口都放著一顆鑽石,鑽石大小不一。你乘坐電梯從一樓到十樓,每層樓電梯門都會開啟一次,只能拿一次鑽石,問怎樣才能拿到最大的一顆?
7、U2合唱團在17分鐘內得趕到演唱會場,途中必需跨過一座橋,四個人從橋的同一端出發,你得幫助他們到達另一端,天色很暗,而他們只有一隻手電筒。一次同時最多可以有兩人一起過橋,而過橋的時候必須持有手電筒,所以就得有人把 手電筒帶來帶去,來回橋兩端。手電筒是不能用丟的方式來傳遞的。四個人的步行速度各不同,若兩人同行則以較慢者的速度為準。Bono需花1分鐘過橋,Edge需花 2分鐘過橋,Adam需花5分鐘過橋,Larry需花10分鐘過橋。他們要如何在17分鐘內 過橋呢?
8、燒一根不均勻的繩要用一個小時,如何用它來判斷半個小時 ?
9、為什麼下水道的蓋子是圓的?
10、美國有多少輛加油站(汽車)?
11、有7克、2克砝碼各一個,天平一隻,如何只用這些物品三次將140克的鹽 分成50、90克各一份?
12、有一輛火車以每小時15公里的速度離開洛杉磯直奔紐約,另一輛火車以第小時20公里的速度從紐約開往洛杉磯。如果有一隻鳥,以外30公里每小時的速度和 兩輛火車現時啟動,從洛杉磯出發,碰到另輛車後返回,依次在兩輛火車來回的飛行,直道兩面輛火車相遇,請問,這隻小鳥飛行了多長距離?
13、你有兩個罐子,50個紅色彈球,50個藍色彈球,隨機選出一個罐子,隨機 選取出一個彈球放入罐子,怎麼給紅色彈球最大的選中機會?在你的計劃中,得到 紅球的準確機率是多少?  
14、想象你在鏡子前,請問,為什麼鏡子中的影像可以顛倒左右,卻不能顛倒上下?
15、你有四人裝藥丸的罐子,每個藥丸都有一定的重量,被汙染的藥丸是沒被 汙染的重量+1.只稱量一次,如何判斷哪個罐子的藥被汙染了?
16、如果你有無窮多的水,一個3夸脫的和一個5夸脫的提桶,你如何準確稱出 4夸脫的水?
17、你有一桶果凍,其中有黃色,綠色,紅色三種,閉上眼睛選出同樣顏色的兩個,抓取同種顏色的兩個。抓取多少個就可以確定你肯定有兩個同一顏色的果凍?
18、將汽車鑰匙插入車門,向哪個方向旋轉就可以開啟車鎖?
19、如果要你能去掉50個州的任何一個,那你去掉哪一個,為什麼?
20、對一批編號為1~100 全部開關朝上開的燈進行以下操作凡是1 的倍數反方向撥一次開關2 的倍數反方向又撥一次開關3 的倍數反方向 又撥一次開關。
問最後為關熄狀態的燈的編號。
21、假設一張圓盤像唱機上的唱盤那樣轉動。這張盤一半是黑色,一半是白色 。假設你有數量不限的一些顏色感測器。要想確定圓盤轉動的方向,你需要在它周圍擺多少個顏色感測器?它們應該被擺放在什麼位置?
22、假設時鐘到了12點。注意時針和分針重疊在一起。在一天之中,時針和分針共重疊多少次?你知道它們重疊時的具體時間嗎?
23、中間只隔一個數字的兩個奇數被稱為奇數對,比如17和19。證明奇數對之 間的數字總能被6整除(假設這兩個奇數都大於6)。現在證明沒有由三個奇陣列成的奇數對。
24、一個屋子有一個門(門是關閉的)和3盞電燈。屋外有3個開關,分別與這 3盞燈相連。你可以隨意操縱這些開關,可一旦你將門開啟,就不能變換開關了。確定每個開關具體管哪盞燈。
25、假設你有8個球,其中一個略微重一些,但是找出這個球的惟一方法是將兩個球放在天平上對比。最少要稱多少次才能找出這個較重的球?
26、下面玩一個拆字遊戲,所有字母的順序都被打亂。你要判斷這個字是什麼 。假設這個被拆開的字由5個字母組成:
1.共有多少種可能的組合方式?
2.如果我們知道是哪5個字母,那會怎麼樣?
3.找出一種解決這個問題的方法。
27、有4個女人要過一座橋。她們都站在橋的某一邊,要讓她們在17分鐘內全 部通過這座橋。這時是晚上。她們只有一個手電筒。最多隻能讓兩個人同時過橋。不管是誰過橋,不管是一個人還是兩個人,必須要帶著手電筒。手電筒必須要傳來傳去,不能扔過去。每個女人過橋的速度不同,兩個人的速度必須以較慢的那個人的速度過橋。
第一個女人:過橋需要1分鐘;
第二個女人:過橋需要2分鐘;
第三個女人:過橋需要5分鐘;
第四個女人:過橋需要10分鐘。
比如,如果第一個女人與第4個女人首先過橋,等她們過去時,已經過去了10 分鐘。如果讓第4個女人將手電筒送回去,那麼等她到達橋的另一端時,總共用去了20分鐘,行動也就失敗了。怎樣讓這4個女人在17分鐘內過橋?還有別的什麼方法?
28、如果你有兩個桶,一個裝的是紅色的顏料,另一個裝的是藍色的顏料。你從藍色顏料桶裡舀一杯,倒入紅色顏料桶,再從紅色顏料桶裡舀一杯倒入藍顏料桶。兩個桶中紅藍顏料的比例哪個更高?通過算術的方式來證明這一點。
B:瘋狂計算
29、已知兩個1~30之間的數字,甲知道兩數之和,乙知道兩數之積。
甲問乙:“你知道是哪兩個數嗎?”乙說:“不知道”;
乙問甲:“你知道是哪兩個數嗎?”甲說:“也不知道”;
於是,乙說:“那我知道了”;
隨後甲也說:“那我也知道了”;
這兩個數是什麼?
30、4,4,10,10,加減乘除,怎麼出24點?
31、1000!有幾位數,為什麼?
32、F(n)=1 n>8 n<12
F(n)=2 n<2
F(n)=3 n=6
F(n)=4 n=other
使用+ - * /和sign(n)函式組合出F(n)函式
sign(n)=0 n=0
sign(n)=-1 n<0
sign(n)=1 n>0
33、編一個程式求質數的和例如F(7)=1+3+5+7+11+13+17=58
34、…
請僅用一支筆畫四根直線將上圖9 各點全部連線。
35、三層四層二元樹有多少種?
36、1--100000 數列按一定順序排列,有一個數字排錯,如何糾錯?寫出最好方法。兩個數字呢?
參考答案:
1、day1 給1 段,
day2 讓工人把1 段歸還給2 段,
day3 給1 段,
day4 歸還1 2 段,給4 段。
day5 依次類推……
2、面對這樣的怪題,有些應聘者絞盡腦汁也無法分成;而有些應聘者卻感到此題實際很簡單,把切成的8份蛋糕先拿出7份分給7人,剩下的1份連蛋糕盒一起分給第8個人。
4、假如只有一個人戴黑帽子,那他看到所有人都戴白帽,在第一次關燈時就應自打耳光,所以應該不止一個人戴黑帽子;如果有兩頂黑帽子,第一次兩人都只看到對方頭上的黑帽子,不敢確定自己的顏色,但到第二次關燈,這兩人應該明白,如果自己戴著白帽,那對方早在上一次就應打耳光了,因此自己戴的也是黑帽子,於是也會有耳光聲響起;可事實是第三次才響起了耳光聲,說明全場不止兩頂黑帽,依此類推,應該是關了幾次燈,有幾頂黑帽。
5、比如你怎樣快速估算支架和柱子的高度、球的半徑,算出各部分的體積等等。招聘官的說法:“就CNTOWER這道題來說,它和一般的謎語或智力題還是有區別的。我們稱這類題為’快速估算題’,主要考的是快速估算的能力,這是開發軟體必備的能力之一。當然,題目只是手段,不是目的,最終得到一個結果固然是需要的,但更重要的是對考生得出這個結果的過程也就是方法的考察。”Mr Miller為記者舉例說明了一種比較合理的答法,他首先在紙上畫出了CN TOWER的草圖,然後快速估算支架和各柱的高度,以及球的半徑,算出各部分體積,然後和各部分密度運算,最後相加得出一個結果。
這一類的題目其實很多,如:“估算一下密西西比河裡的水的質量。”“如果你是田納西州州長,請估算一下治理好康柏蘭河的汙染需要多長時間。”
“估算一下一個行進在小雨中的人5分鐘內身上淋到的雨的質量。”
Mr Miller接著解釋道:“像這樣的題目,包括一些推理題,考的都是人的ProblemSolving(解決問題的能力),不是哪道題你記住了答案就可以了的。”
對於公司招聘的宗旨,Mr Miller強調了四點,這些是有創造性的公司普遍注重的員工素質,是想要到知名企業實現自己的事業夢想的人都要具備的素質和能力 。
要求一:Raw Smart(純粹智慧),與知識無關。
要求二:Long-term Potential(長遠學習能力)。
要求三:TechnicSkills(技能)。
要求四:Professionalism(職業態度)。
6、她的回答是:選擇前五層樓都不拿,觀察各層鑽石的大小,做到心中有數。後五層樓再選擇,選擇大小接近前五層樓出現過最大鑽石大小的鑽石。她至今也不知道這道題的準確答案,“也許就沒有準確答案,就是考一下你的思路”她如是說。
7、分析:有個康奈爾的學生寫文章說他當時在微軟面試時就是碰到了這道題,最短只能做出在19分鐘內過橋。
8、兩邊一起燒。
9、答案之一:從麻省理工大學一位計算機系教授那裡聽來的答案,首先在同等用材的情況下他的面積最大。第二因為如果是方的、長方的或橢圓的,那無聊之徒拎起來它就可以直接扔進地下道啦!但圓形的蓋子嘛,就可以避免這種情況了
10、這個乍看讓人有些摸不著頭腦的問題時,你可能要從問這個國家有多少小 汽車入手。面試者也許會告訴你這個數字,但也有可能說:“我不知道,你來告訴 我。”那麼,你對自己說,美國的人口是2.75億。你可以猜測,如果平均每個家庭 (包括單身)的規模是2.5人,你的計算機會告訴你,共有1.1億個家庭。你回憶起在什麼地方聽說過,平均每個家庭擁有1.8輛小汽車,那麼美國大約會有1.98億輛小汽車。接著,只要你算出替1.98億輛小汽車服務需要多少加油站,你就把問題解決了。重要的不是加油站的數字,而是你得出這個數字的方法。
12、答案很容易計算的:
假設洛杉磯到紐約的距離為s
那小鳥飛行的距離就是(s/(15+20))*30。
13、無答案,看你有沒有魄力堅持自己的意見。
14、因為人的兩眼在水平方向上對稱。
15、從第一盒中取出一顆,第二盒中取出2 顆,第三盒中取出三顆。
依次類推,稱其總量。
16、比較複雜:
A、先用3 夸脫的桶裝滿,倒入5 夸脫。以下簡稱3->5)
在5 夸脫桶中做好標記b1,簡稱b1)。
B、用3 繼續裝水倒滿5 空3 將5 中水倒入3 直到b1 在3 中做標記b2
C、用5 繼續裝水倒滿3 空5 將3 中水倒入5 直到b2
D、空3 將5 中水倒入3 標記為b3
E、裝滿5 空3 將5 中水倒入3 直到3 中水到b3
結束了,現在5 中水為標準的4 夸脫水。
20、素數是關,其餘是開。
29、允許兩數重複的情況下
答案為x=1,y=4;甲知道和A=x+y=5,乙知道積B=x*y=4
    不允許兩數重複的情況下有兩種答案
    答案1:為x=1,y=6;甲知道和A=x+y=7,乙知道積B=x*y=6
    答案2:為x=1,y=8;甲知道和A=x+y=9,乙知道積B=x*y=8
    解:
    設這兩個數為x,y.
    甲知道兩數之和 A=x+y;
    乙知道兩數之積 B=x*y;
    該題分兩種情況 :
    允許重複, 有(1 <= x <= y <= 30);
    不允許重複,有(1 <= x < y <= 30);
    當不允許重複,即(1 <= x < y <= 30);
    1)由題設條件:乙不知道答案
   <=> B=x*y 解不唯一
    => B=x*y 為非質數
    又∵ x ≠ y
    ∴ B ≠ k*k (其中k∈N)
    結論(推論1):
    B=x*y 非質數且 B ≠ k*k (其中k∈N)
    即:B ∈(6,8,10,12,14,15,18,20...)
    證明過程略。
    2)由題設條件:甲不知道答案
    <=> A=x+y 解不唯一
    => A >= 5;
    分兩種情況:
    A=5,A=6時x,y有雙解
   A>=7 時x,y有三重及三重以上解
   假設 A=x+y=5
   則有雙解
   x1=1,y1=4;
   x2=2,y2=3
   代入公式B=x*y:
   B1=x1*y1=1*4=4;(不滿足推論1,捨去)
   B2=x2*y2=2*3=6;
   得到唯一解x=2,y=3即甲知道答案。
   與題設條件:"甲不知道答案"相矛盾,
   故假設不成立,A=x+y≠5
   假設 A=x+y=6
   則有雙解。
   x1=1,y1=5;
   x2=2,y2=4
   代入公式B=x*y:
   B1=x1*y1=1*5=5;(不滿足推論1,捨去)
B2=x2*y2=2*4=8;
得到唯一解x=2,y=4
即甲知道答案
與題設條件:“甲不知道答案”相矛盾
故假設不成立,A=x+y≠6
當A>=7時
∵ x,y的解至少存在兩種滿足推論1的解
B1=x1*y1=2*(A-2)
B2=x2*y2=3*(A-3)
∴ 符合條件
結論(推論2):A >= 7
3)由題設條件:乙說“那我知道了”
=>乙通過已知條件B=x*y及推論(1)(2)可以得出唯一解
即:
A=x+y, A >= 7
B=x*y, B ∈(6,8,10,12,14,15,16,18,20...)
1 <= x < y <= 30
x,y存在唯一解
當 B=6 時:有兩組解
x1=1,y1=6
x2=2,y2=3 (∵ x2+y2=2+3=5 < 7∴不合題意,捨去)
得到唯一解 x=1,y=6
當 B=8 時:有兩組解
x1=1,y1=8
x2=2,y2=4 (∵ x2+y2=2+4=6 < 7∴不合題意,捨去)
得到唯一解 x=1,y=8
當 B>8 時:容易證明均為多重解
結論:
當B=6時有唯一解 x=1,y=6當B=8時有唯一解 x=1,y=8
4)由題設條件:甲說“那我也知道了”
=> 甲通過已知條件A=x+y及推論(3)可以得出唯一解
綜上所述,原題所求有兩組解:
x1=1,y1=6
x2=1,y2=8
當x<=y時,有(1 <= x <= y <= 30);
同理可得唯一解 x=1,y=4

  31、解:1000
   Lg(1000!)=sum(Lg(n))
   n=1
   用3 段折線代替曲線可以得到
   10(0+1)/2+90(1+2)/2+900(2+3)/2=2390
   作為近似結果,好象1500~3000 都算對

32、F(n)=1 n>8 n<12
F(n)=2 n<2
F(n)=3 n=6
F(n)=4 n=other
使用+ - * /和sign(n)函式組合出F(n)函式
sign(n)=0 n=0
sign(n)=-1 n<0
:sign(n)=1 n>0
解:只要注意[sign(n-m)*sign(m-n)+1]在n=m 處取1 其他點取0 就可以
34、米字形的畫就可以。

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《求職寶典》

前言:青春與夢想齊飛! 第一章:職業規劃與選擇
  • 1.1 先定方向 再定航線
  • 1.2 職業規劃的三要點
  • 1.3 職業規劃的流程與主要內容
  • 1.4 如何設計職業生涯
  • 1.5 實習時做好職業生涯的開端
  • 1.6 大學本科生職業生涯規劃範例
第二章:求職攻略
  • 2.1 找工作與專業對口分析
  • 2.2 求職材料準備
  • 2.3 暑期求職攻略
  • 2.4 現場招聘會攻略指南
  • 2.5 職場會面的常用小技巧
  • 2.6 七大求職策略教你進名企
  • 2.7 名企求職攻略——五百強代表性行業全接觸
第三章:網申技巧攻略
  • 3.1 何為網申?
  • 3.2 網申流程簡介
  • 3.3 常見畢業生網申開放題
  • 3.4 網申成功的六大必備要素
  • 3.5 名企HR教你如何過網申
  • 3.6 網申成功必遵七大定律
第四章:簡歷與求職信
  • 4.1 簡歷的真正作用
  • 4.2 簡歷製作前的準備
  • 4.3 簡歷製作時的注意事項
  • 4.4 網路簡歷投遞技巧――HR招聘中擇優簡歷的祕密
  • 4.5 全面認識求職信
  • 4.6 求職信的結構
  • 4.7 求職信的寫作技巧
  • 4.8 應屆畢業生求職信常見錯誤
  • 4.9 沒有工作經驗怎麼寫好求職信?
  • 4.10 中英文求職信
第五章:面試技巧
  • 5.1 面試基礎知識
  • 5.2 面試前的準備
  • 5.3 面試禮儀
  • 5.4 面試者語言運用的技巧
  • 5.5 面試者回答問題的技巧
  • 5.6 面試問題彙總
  • 5.7 面試分類指南
  • 5.8 綜合面試經驗技巧
第六章:筆試指南
  • 6.1 筆試的型別
  • 6.2 筆試的作用和功能
  • 6.3 筆試的準備
  • 6.4 名企的筆試題目
  • 6.5 名企的筆試特點
  • 6.6 如何準備求職筆試
第七章:簽約違約
  • 7.1 關於就業協議書
  • 7.2 應屆畢業生簽約流程
  • 7.3 籤三方協議應該注意的問題
  • 7.4 應屆生簽約後該做什麼?
  • 7.5 關於試用期
  • 7.6 關於違約
  • 7.7 關於新勞動合同法
第八章:應屆畢業生戶口檔案遷移指南
  • 8.1 戶口和檔案的重要性
  • 8.2 畢業生辦理檔案、戶口遷移手續
  • 8.3 關於報到證
  • 8.4 關於檔案
第九章:薪酬待遇
  • 9.1 薪酬待遇概況
  • 9.2 社會保險及住房公積金
  • 9.3 關於"五險一金"的白話解析
  • 9.4 個人所得稅的計算方法
  • 9.5 獎金的計算方法
  • 9.6 關於五險一金的相關提示
  • 9.7 不同企業性質下的薪酬待遇分析
  • 9.8 全國各大城市舒適生活的月薪標準
第十章:求職陷阱辨別與防備
  • 10.1 六類求職陷阱的辨別與應對
  • 10.2 最需防範的四大陷阱
  • 10.3 謹防傳銷陷阱
  • 10.4 在七種狀況下需要小心陷阱
  • 10.5 防求職陷阱要點
  • 10.6 求職陷阱預防六大祕訣
  • 10.7 招聘騙術總覽VS防騙支招
第十一章:公務員之路
  • 11.1 公務員考試
  • 11.2 事業單位攻略
  • 11.3 選調生選拔
  • 11.4 大學生村官及三支一扶
  • 11.5 公務員招警考試
第十二章:大學生自主創業
  • 12.1 目前青年人的創業形式的主要特點
  • 12.2 國家對於大學生創業的政策
  • 12.3 創業者需要具備的一些素質
  • 12.4 大學生創業的誤區
  • 12.5 建議創業準備流程
第十三章:海歸留學生回國求職指南
  • 13.1 校園招聘時間
  • 13.2 留學生求職資料統計
  • 13.3 留學生求職經驗分享
  • 13.4 留學生的學歷認證
  • 13.5 留學生的落戶政策
  • 13.6 海歸求職雜談
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