在生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定製度很是頭疼的，以下是小編收集整理的標準化管理制度及罰則，僅供參考，大家一起來看看吧。
標準化管理制度及罰則1
安全標準化制度記錄清單
1、安全生產目標
1）公司方針與目標
2）20xx年安全生產工作計劃
3）20xx消防安全工作計劃
4）安全生產承諾書
5）安全生產責任書及各部門分解責任書
6）各部門安全年生產指標
7）安全生產目標監測記錄
8）安全生產指標考核辦法
9）安全生產目標和指標考評表
10）新疆金塔安全生產目標實施計劃表
11）安全生產責任制培訓記錄表
12）內部評價報告表
13）新疆金塔安全生產目標管理制度
14）金塔20xx年無事故證明
2、組織機構和職責
1）新疆金塔安全生產委員會成立通知
2）安全標準化領導小組的成立通知
3）安全生產委員會章程
4）關於成立風險評價領導小組的通知
5）職能分配
6）安全生產標準化職能分配表
7）安全生產委員會章程
8）安全生產責任制彙編
9）安全生產責任制考核表參照表
10）安全生產責任制培訓記錄表
11）安全生產責任制適宜性評審表
12）崗位安全職責評估報告
13）金塔安全生產委員會架構圖
14）主要負責人、安全管理人員臺帳
15）第二,三季度安委會會議紀要落實情況反饋表
3、安全投入
1）安全生產費用使用臺帳
2）20xx年購買商保明細
3）勞保用品配備規範
4）安全生產費用使用計劃表
5）社會保險繳納記錄表
6）徵集計劃明細單
7）社保明細
4、法律法規及安全管理制度
2）金塔各部門法律法規及其他要求識別及獲取清單
3）法律法規合規性評價報告
4）法律法規符合性評價報告
5）各部門法律法規清單
6）金塔消防法培訓記錄表
7）法律法規電子版
8）安全生產法律法規考試試題
9）安全生產管理制度彙編
5、教育培訓
1）20xx年培訓計劃
2）20xx年班組培訓計劃
3）人員培訓檔案
4）公司、廠級、班組三級安全教育卡
5）上崗及三級教育安全考題
6）新員工三級安全教育考核試題答案
7）培訓登記表
8）培訓記錄表
9）培訓簽到表
10）培訓評估表
11）班組安全活動記錄本
12）班組安全活動記錄表格
13）法律法規培訓考核成績彙總表
14）合格供應商名錄
15）相關方培訓記錄表
17）外來人員登記臺賬
18）外來人員崗位培訓記錄
19）外來施工單位登記臺賬
20）特種作業人員及安全管理人員名單
22）培訓效果評估表
23）安全生產法律法規考試試題
24）班組活動記錄
25）檔案發放登記表
26）新疆金塔有色金屬有限公司資源再生利用分公司外來人員注意事項
6、生產裝置設施
1）裝置臺帳
2）裝置設施驗收單
3）裝置執行記錄
4）裝置設施管理卡
5）裝置保養記錄
6）裝置設施配置申請表
7）報廢裝置臺賬
8）裝置設施報廢單
9）防護用品臺賬
10）安全設施防爆、防靜電登記臺賬
11）新疆金塔裝置設施維護保養記錄
12）新疆金塔特種裝置登記表
13）危險作業審批表
14）計量檢測裝置檢定表
15）風險評價控制措施表
16）特種裝置目錄
17）裝置巡檢記錄
18）生產設施裝置管理應完成的工作內容
19）安全設施防爆、防靜電登記臺賬
7、作業安全
1）操作規程及符合性評價
2）操作規程彙編
3）安全作業管理制度
4）作業安全管理需完成的工作內容
5）作業許可證
6）安全標誌檢查記錄表
7）安全警示標識發放記錄
8）叉車使用記錄
9）電工交接班記錄
10）車間交接班記錄
11）承包商表現評價記錄
12）承包商施工現場檢查記錄、限期整改報告
13）風險分析及控制措施表
14）供應商資格審查表
15）供應商風險評價表
16）警示標誌和安全防護管理制度
17）臨時用電作業安全管理制度
18）裝置檢修作業安全管理制度
19）特種作業人員及安全管理人員名單
20）外來施工工程評價表格
21）危險因素風險評價表
8、隱患排查和治理
1）隱患治理臺賬
2）隱患排查治理制度
3）隱患排查治理方案
4）隱患排查治理通知單
5）隱患排查和治理情況統計分析表
6）事故預警圖
7）預警指數表
8）作業現場空壓機及發電機隱患分析
9）作業場所應急設施檢查表
10）隱患排查方案
11）裝置安全檢查表
12）綜合安全檢查表
13）廠內運輸安全檢查表
14）電器安全檢查表
15）防火、防爆、防靜電、防塵安全檢查表
16）節假日安全檢查表
17）四季安全檢查表
18）“三違”行為管理制度
19）防火防塵檢查彙報
20）安全月報表
22）整改通知單
23）三違行為檢查考核記錄表
9、重大危險源
1）重大危險源管理制度
2）危險源清單（金塔樣本）
3）重大危險源特徵表
4）重大危險源檢查表
5）重大危險源監管等級劃分2
6）危險源管理應完成的工作內容
7）LEC法危險源識別與風險評價表-彙總
8）危險源識別評價表
10、職業健康
1）20xx年、接觸職業危害人員資訊檔案
2）（20xx年）員工職業健康檔案彙總表xls
3）公司體檢計劃
4）職業健康管理應完成的工作內容
5）職業危害申報管理制度
6）職業病危害因素辨識
7）職業危害監測結果彙總表
8）職業病危害專案申報表
9）作業場所應急設施檢查表
10）職業健康相關表格
11）粉塵告知牌
12）噪音告知牌
13）勞動保護用品發放臺帳(車間)
14）勞動防護用品個人領用臺帳
15）勞保用品檢查記錄
16）工傷保險與安全生產責任保險管理制度
17）職業危害培訓內容
11、應急救援
1）應急預案
2）應急救援應完成的工作內容
3）應急救援管理制度
4）應急救援設施裝備物資檢查記錄
5）應急救援隊伍和人員訓練計劃表
6）應急救援隊伍和人員訓練記錄表
7）作業場所應急設施檢查表
8）事故演練報告
9）滅火應急裝置登記表
10）安全警示標識發放記錄
11）安全標誌檢查記錄表
12）外傷急救知識
13）檔案修改記錄表
14）消防安全常識及逃生自救技巧
15）消防器材的使用方法
16）消防安全知識培訓資料
17）消防設施檢查表
18）消防演習總結報告
19）應急預案評審記錄
12、事故報告、調查和處理
1）生產安全事故管理制度
2）企業事故隱患定期排查分析制度
3）事故檔案
4）事故管理臺帳
5）事故管理制度
6）事故報告措施及處理意見
7）事故責任追究制度
8）事故預警圖
9）事故回顧培訓記錄表
13、績效評定和持續改進
1）績效評定和持續改進記錄表格
2）金塔公司安全生產標準化評審申請書
3）冶金等工貿企業安全生產標準化基本規範評分細則(新疆金塔)
4）符合性評價(綜合)
14、廠區平面圖
標準化管理制度及罰則2
一、考勤制度
■公休制度：公休須提前三天提請店面主管上報審批，當天提請審批的視為請假，同時消減相應公休指標。連休要提前5天報批；
■請假制度：提前一天報批的，按報批時間消減實際工作小時。當天提請審批的按1、5倍計算請假時間。事後報批的按雙倍計算請假時間；（不可抗力因素除外）
■遲到、早退制度：1小時內按1、5倍計算，1小時以上２倍，2小時３倍。３小時以上按曠工處理；（不可抗力因素除外）
■曠工制度：曠工按雙倍記錄時間班時，連續三班時或當月累計５個班時的，列入自動離職處理，並扣除當月基本工資及補助、補貼和其他福利。（不可抗力因素除外）
二、獎勵
1、完成《額定工作時》,無遲到、早退、曠工、怠工記錄者，給予全勤獎，獎金按當月綜合業績給予；
2、“零”顧客投訴、同事異議、上級問責記錄者,給予獎勵；
3、當月獲得兩次以上顧客好評、同事讚揚、上級表揚的其中一項者，給予獎勵；
4、在交叉班組中業績排位1、2名者給予獎金；
5、跟單銷售（通過非店面營業與顧客聯絡完成交易）累計達到三筆者，給予獎金；
6、在退、換貨單中，完成翻倍交易者，給予獎金；
7、當月同時獲得1、2、3、4條款獎勵者，給予獎勵；
8、連續三個月獲得1、2、3、4、5、6條款其中之一者，給予獎勵；
9、其他未列入以上條款的獎勵。
三、處罰
■ 20元類：①服務姿勢不規範②私活公幹③妝容/著衣不整④不使用迎/送賓客語言⑤不講解促銷內容⑥收/退/換貨不記錄/不彙報⑦賣場衛生不合格⑧在賣場吃東西⑨消極怠工。 ■ 30元類：①賣場裝置/道具有異常不記錄/不彙報。②賣場安全不合格。
■ 40元類：①報表延時②虛報資料③收到通知不按時公佈。
■ 50元類：①交接班不當造成退單②服務不當造成退單）。
■ 100元類：①代人受過②與客爭執③謾罵同事。④他聽不該公佈的事情。
■ 200元類：①誹謗/恐嚇他人②偷竊物品③洩漏他人隱私造成影響的④擅自上傳資料/圖片。 ■ 500元類：①打架鬥毆②洩漏營業資料③破壞公物。④毀壞壞他人物品
註明：罰款不能代替以下其他處理方式：賠償、行政處分、降薪、降級、調崗、開除等。
標準化管理制度及罰則3
為了進一步搞好安全生產工作，切實落實安全生產責任制，提高全員自我保護意識和安全管理力度，完善安全生產的獎罰措施，現結合公司的安全生產實際狀況，特制訂如下安全生產獎罰細則：
一、安全獎罰資金來源：
1、公司設立安全獎勵專項基金。每月按各專案部完成施工產值的1‰提取專項基金，由各專案部工程成本負擔。
2、在公司對專案部的日常檢查、考核中對達不到安全、文明施工要求進行的經濟處罰，對員工安全違章違紀者的經濟處罰的資金。
3、上述兩項資金來源組成公司安全獎勵基金，由財務部設定獨立帳戶專項核算。所有處罰通知單都必須送達公司財務部執行。
二、獎勵細則：
1、工程專案竣工後，對全面履行經濟、技術指標考核合同中安全生產、文明施工各項指標的專案部獎勵10000元。
2、對建立深圳市安全生產、文明施工示範工地榮譽稱號的專案部給予通報表揚並獎勵10000元。
3、對深圳市以上安全部門安全生產、文明施工檢查評分獲85分以上的專案部獎勵3000元。
4、公司每月組織的綜合檢查中安全生產、文明施工按照深圳市施工現場安全檢查評分標準綜合評分標準綜合評分獲85分以上的專案部獎勵1000元。
5、在生產過程中發現各類重大事故隱患，給予發現者獎勵200元。如發現後並能採取有效的防範措施進行整改，杜絕了傷亡事故發生的給予獎勵500元。
6、凡個人在操作中,由於模範遵守安全規程,避免了他人造成的重大傷害,給予獎勵200元。
7、由於能積極準確有效使用“三寶一器”，從而避免了職工傷亡事故的發生，給予佈置、實施的有關人員獎勵200元。
8、對在平時檢查、監督工作中，堅持原則，嚴格要求，使分管的工程專案安全、文明施工方面取得優異成績的安全管理人員、現場施工負責人、有關責任施工人員年終給予獎勵500—1000元。
9、在安全事故發生後，為減少因事故而造成的損失有突出貢獻的有關人員獎勵200—500元。
10、一貫遵章守紀，積極參加安全活動，並能制止他人違章並被證實的獎勵200元。
11、在安全生產管理、技術方面提出切實可行的合理化建議，並在生產實踐中得到證明，產生一定的效益的給予獎勵300—500元。
12、在深圳市開展的“安全生產競賽”、“安全知識競賽”、“安全月活動”中取得優勝、為企業爭得榮譽的專案部或個人給予1000—20xx元獎勵。
三、懲罰細則：
1、工程專案竣工後，對經濟、技術指標考核合同中安全生產、文明施工指標達不到要求的專案部罰款10000元。
2、對深圳市以上安全部門安全生產、文明檢查評分不合格專案部罰款3000元。
3、公司每月組織的綜合檢查中，安全生產、文明施工按照深圳市施工現場安全檢查評分標準不及格的專案部罰款1000元。
4、安全生產管理不善，發生重傷以上（含重傷）的傷亡事故的，給予專案部主要領導、直接責任者處以300—800元罰款。隱瞞事故不報者，一經發現，追究其領導責任，分別對直接責任人、領導責任者處罰100—300元。
5、有下列違章指揮行為之一的處罰100—500元；（1）安排未接受進場安全教育的員工上崗的；（2）安排沒有合法用工手續的'外雜人員上崗操作的；（3）安排沒有進行特殊工種培訓、考核發證的人員，從事特殊工種上崗作業的；
（4）沒有在下達任務單的同時下達書面安全技術交底單的；（5）安排職工在防護措施不到位、又沒有針對性安全保護措施上崗操作的；
（6）強行安排工人在不安全狀態下作業的；
（7）沒有任何施工組織設計（措施），安排非特種工人搭、拆外架或需沖天對接鋼管承重內架的；
（8）所分管的工程專案不按規範設定防護設施的；（9）安排機械操作人員違反“十不弔”規定作業的；（10）凡因工作需要動用明火而不辦理動用明火手續的；（11）安排工人在沒有設定足夠的消防器材情況下從事明火作業的；
（12）堆放易燃易爆物品場所，沒有予以配備肖防器具的；（13）凡安排工人操作沒有安裝觸保器，防護罩的機電裝置的；（14）各種大型裝置和設施，未經驗收合格就投入執行使用的；（15）在接到安全部門簽發的隱患整改單、檢查單，不按時、按指定要求整改的；
（16）事故現場未經允許就拆除而不利事故調查、處理的；（17）安排飲酒人員上崗操作的；
（18）有損壞安全設施的行為並造成後果的；
6、有下列違章操作行為之一的罰款50—300元；（1）進入施工現場未按規定戴好安全帽的；
（2）赤腳或穿高跟鞋，硬底鞋，帶釘易滑鞋、赤膊、穿裙子進入施工操作區域的；
（3）未正確佩戴、穿著勞保用品上崗作業的；
（4）凡場內運輸車輛規定不得帶人而違章隨車載人執行的；（5）進入施工操作區域沒有按照施工管理人員安排搞好自身防護的，如站鋼管操作，用夾板、組合鋼模板代替腳手板、較薄木方代替腳手架橫楞、用鋼模板搭設操作平臺的；
（6）任意從建築內或腳手架上向外、向下亂拋物料與建築垃圾的；
（7）擅自開動、使用不屬於本工種加工機械及裝置而串崗作業的；
（8）上下腳手架不按規定通過腳手架“之字形”跑道或爬梯而直接從外架外側攀越的；
（9）違章用井字架提籃載人或乘坐提籃上下的；（10）違反臨時用電規程私拉亂接電源線路的；
（11）使用的電器裝置不按安全用電要求設定漏電觸保器或不正確安裝熔絲的；
（12）在工作場內因工作需要未經允許拆除一定的防護設施，但工作完畢後沒有及時恢復防護設施原狀的；
凡以上違章行為的人員屬於管理人員處罰金額應是普通員工的兩倍。違章行為特別嚴重而又造成一定危害和損失的，視情節輕重刪除給予必要的經濟處罰外，必要時給予行政處分直至追究其法分律責任。
7、有下列違反勞動紀律行為之一的處罰50—200元；（1）飲酒後上崗作業的；
（2）將小孩帶入施工現場或操作車間的；（3）在禁火區域（倉庫、木工房）吸菸者；
（4）工作時間在操作時打毛線、看報紙、看雜誌等易於誤操作的；
（5）上班期間利用工作之便使用機械裝置做私活的；（6）將現場防護用具（包括消防器材）私自拆除為已用的；（7）未經允許私自燒飯、燒菜、燒水等，或用碘鎢燈烤火取暖的；
（8）私自拆除或塗改安全標誌的；（9）在施工現場隨地大小便的；
在對以上違紀行為應先行勸阻制止，不服管理教育的再進行處罰。如違紀行為造成違章操作從而導致事故的視情節給予政紀，法紀處置。
四、獎懲工作的管理：
1、凡年終或工程竣工後對專案部安全生產、文明施工的獎罰，應由分管經理組織、安全部牽頭會同相關部門提出獎罰意見，報公司領導研究決定後執行。
2、日常安全工作中對專案部的獎罰應由安全部牽頭，會同相關部門提出獎罰意見，經分管經理同意後報總經理批准後執行。
3、各專案經理部對本工程安全生產違章違紀的處罰由專案部安全員出具罰款單，經專案經理批准後執行，重大安全問題的獎罰應事先徵求安全部門的意見。
4、公司安全監督部對各專案部工程日常安全檢查中，發現的違章違紀行為隨時可簽發罰款單經分管領導批准後執行。
5、安全獎勵基金及獎罰資金實行專款專用，專一帳戶（科目）管理，任何組織或個人不得擅自挪作它用。
※本專案部從20xx年9月24日起實行本《安全生產獎罰制度》，以前所發的《暫行管理規定》已作費。
南京建工集團有限公司
深圳機場物流園區國內貨運分拔中心專案
20xx年9月24日
標準化管理制度及罰則4
為了規範化公司安全管理及安全生產，全員遵守安全管理規定，根據目前公司發展需要特制定如下管理制度：
1、嚴格執行公司十四條禁止規定。
2、廠區內禁止吸菸，包括衛生間（除固定吸菸室）違者罰款200二次予以辭退
3、安全通道嚴禁阻塞佔用，違者罰款200-500元（第一責任者為車間主管）
4、用電裝置高壓裝置嚴禁無關人員靠近，維修人員要檢修高低壓用電裝置及機臺，手報聲光系統，維修時要懸掛有人工作牌，有人監護，無關人員禁止操作高低壓裝置。
5、任何個人或部門無緊急事故不得挪用和借用消防設施裝置，包括滅火器和水帶槍頭。
6、各部門車間內必須做到2-3米之內消防栓滅火器不能遮擋，直接責任人車間主管，有效監管，如果觸犯罰款，第一次面壁思過，第二次進行罰款200-500元
7、車間員工按要求穿戴勞動保護用品，下班穿反光服，騎車遵守交通規定佩戴頭盔，嚴禁酒後駕駛，超速載人，違者罰款50-100元
8、車間動用電氣焊，角磨機，切割鋸等易產生火花作業必須辦理動火證，並在有人監護，做好必要防護配好滅火器方可施工。
9、員工上班時間禁止使用手機，從事與本職工作無關之事，第一次面壁思過，班組長車間主管附帶責任，第二次各級處罰50元。
10、非專業員工不得靠近或者進入有限空間，違者罰款200-500元。按程式經審批進入現場作業有人監護。
11、貨梯使用規定：遵守“人先入貨後入”規定，如果因違反規定產生的損失照價索賠，直接的班組長車間主管宣貫不到位取消當月績效考評，嚴重予以記大過降級。