由此我聯想到，職業的比較其實也是如此。不久前，幾位大學同窗重聚，互相談起了各奔東西以後的表現，我發現大家不自覺地在比，而比的結果多半是“別人的工作很精彩，自己的事業很無奈”。回想自己十幾年來的經歷，當初年輕氣盛，心態容易不平衡，便生出許多的牢騷、抱怨和不滿，無法專注於工作，也得不到領導的青睞、同事的認同，挫折感油然而生，而這又加劇了心中的不平衡。曾有兩次，憤而跳槽，但換了職業以後，發現並不如原先想的那麼中意，不經意間又產生了“對岸的景色很美”的感受，寶貴年華就這樣蹉跎而去。
冷靜地分析，覺得別人的`職業比自己的好，在許多情況下其實是由於觀察者所站的角度不同所致。所謂“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。自己的工作感受無距離，牽涉的利害關係太具體，工作中的艱辛太真實，圍繞自己的問題太關係利弊……使我們根本沒有心思去體會、去玩味工作中的意境，而他人的工作和我們有足夠的“審美空間”：我們眼見他們獲得成功，手擁鮮花登臨獎臺撩撥看客的失意；而他人工作中所遇到的困難、挫折等對我們來說就不那麼真實具體，常常被我們視為挑戰、視為美。
深思熟慮的職業變換，本無可厚非，人往高處走，水往低處流，乃人之常情。但如果一個人過分頻繁地跳槽，而每一次跳槽，職業地位、收入、工作樂趣及經驗等方面並沒有多大改善，那麼，就應該考慮一下，是不是因為自己所站的立場不同，而對自己的職業價值做出了錯誤的判斷？
一般而言，選定了職業方向，然後安心地做、專心地幹，並輔之以“有志者，事竟成”的恆心，這是職業發展的一個重要條件。所以，過分頻繁地跳槽者，應當慎思。(郭誼)