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智力資源與企業競爭力提升

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智力資源與企業競爭力提升
內容摘要:智力資源是知識經濟活動中最重要的戰略資源和經濟持續發展的動力,其逐漸成為企業核心競爭力和科技創新能力的關鍵因素。本文指出,科學、客觀地把握智力資源的特徵及正確評價智力資源的價值,注重對智力資源培育和開發的投進,有效發掘企業內在的智力資源與智力要素,公道配置智力資源,能有效地進步企業競爭力。  關鍵詞:知識經濟 智力資源 競爭力
  
  在資訊科技時代,現實生產力是人類知識氣力物化的產物,其發展程度主要取決於智力資源。智力資源是一種無形資產,主要依靠知識和智力的投進、開發和運用,是企業總資源中的一個重要組成部分。從某種意義上說,智力資源是知識經濟活動中最重要的戰略資源和經濟持續發展的動力,是企業核心競爭力和科技創新能力的關鍵因素。科學、客觀地把握智力資源的特徵及評價智力資源的價值,注重對智力資源的投進,有效發掘企業內在的智力資源與智力要素,能有效地進步企業競爭力,使企業獲得更大的競爭上風。
  
  智力資源概念及特徵
  
  智力資源概念
  智力資源是從智力活動效能方面對人力資源的一種特殊規定,指經過一定的專業技能培育(尤其是受過高等教育) 以後,能夠從事腦力勞動並帶來一定的經濟或社會效益的個人或群體。也有研究以為企業智力資源包括資訊、科技、知識、治理、腦力、創意以及人力資本等要素,智力資源是一種由無形資源和有形資源組成的特殊社會資源,它既包括作為各種能力的人的智力本身這一無形資源,又包括作為智力成果和智力載體等有形資源。有研究更進一步指出,智力資源不僅僅是指具有科學知識的個人,更多的是指從事各種基礎科學研究和應用開發研究的科研機構。
  因此,智力資源不僅僅是擁有一定知識和技能的人力資本(個人或群體)及其智力(知識、治理、腦力與創意等),而且還包括作為智力成果和智力載體存在的有形資源以及各種從事基礎科學研究和應用開發研究的科研機構等,同時,對智力資源以及其它資源的治理、使用、開發等本身也是智力資源的一種。從形式上看,智力資源大體上可分為個人的智力資源和組織的智力資源兩個方面。從時空上看,智力資源可分為靜態智力資源和動態智力資源兩類。前者指知識與能力水平相對穩定的個人或組織,後者指知識和能力水平隨著時空及外在環境變化而變化的個人或組織。智力資源的核心部分是知識,不僅包括顯性知識(explicit knowledge),也包括隱性知識(tacit knowledge)。
  智力資源特徵
  智力資源作為知識經濟的第一資源,不僅有著豐富的內容,而且有著其他資源所沒有的上風和特點。
  從智力資源的形成方式看,智力資源的形成需要花費大量經費、時間和勞動,並且伴隨著較大的風險。生產知識和科學技術的創造性勞動產出率和成功率較低,週期較長,投進不一定有回報。而智力資源是經過長期積累形成的,是建立在持續投進與不斷開發的基礎之上的。
  從智力資源的存在方式看,智力資源是有形資源和無形資源的有機組合,並且活動性較大。智力資源不僅包括無形的人的智力,還包括作為智力成果和智力載體以及從事基礎科學研究和應用開發研究的科研機構等有形資源。通常智力資源不易受時空條件的禁錮與約束,社會發展的物質文明和精神文明程度越高,智力資源的活動性越強。
  從智力資源的使用方式看,智力資源既是獨佔性的資源,又可以在一定條件下實現資源共享。企業一旦擁有某種智力資源,就享有獨佔權,但是可以通過與其它機構合作研究或者出售的方式實現智力資源共享,通過市場實現智力資源流通,使智力資源在開發、運用中實現效益遞增和長期受益。
  
  基於智力資源的企業競爭力
  
  企業競爭力理論
  企業競爭力是指在競爭性市場條件下,企業通過培育自身資源和能力,獲取外部可定址資源,並綜合加以利用,在為顧客創造價值的基礎上,實現自身價值的綜合性能力。