人力資源是管理人員分配的，除此之外，還需要做怎麼呢?下面是小編蒐集整理的人力資源主管崗位職責，歡迎閱讀。
人力資源主管崗位職責
1、根據公司發展戰略，在集團人力資源政策指引下，負責集團一個或多個人力資源管理模組的工作;
2、參與集團公司人力資源規劃工作，參與公司重大人事決策;
3、協助本部門內部的日常管理與團隊建設工作。
2人力資源主管崗位職責
1、人事主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支援並監督他們的日常活動;
2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;
3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;
4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，並收集反饋資訊，進行分析;
5、負責建立規範化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
6、監督、指導、執行人力資源管理各模組工作的開展。
3人力資源主管崗位職責
1、依據公司發展，制定、修改、維護培訓管理體系，以確保培訓工作的順利有效開展;
2、根據公司發展需求及崗位任務要求，進行培訓需求分析，並製作培訓計劃;
3、根據公司培訓需求，組建、管理內部講師團隊;
4、根據培訓需求，協助內部講師開發高質量的課程體系;
5、培訓工作的`組織、督導、實施;
6、培訓活動過程的記錄，資料的收集、歸檔;
7、培訓效果評估與改進;
8、收集外部培訓資訊，增加公司培訓資源;
9、完成上級交付的其他臨時性工作。