在不斷進步的社會中，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那麼協議的格式，你掌握了嗎以下是小編收集整理的網籤三方協議想解約該怎麼辦，歡迎大家分享。
網籤三方協議想解約該怎麼辦
1、你需要出具一份書面申請（就是你所說的解約函）和錄取通知書的證明，就可以拿公司保留的那份就業答協議了，然後持就業協議到你所在高校的就業管理部門要求就業協議作廢。
2、解約函很簡單，標題寫“申請”，抬頭是“某某公司”也可以加上具體負責部門或個人，正文“由於你某年考上某校的畢業生，根據合同約定，要求解除與貴單位在什麼時間簽訂的就業協議，望批准”，然後署名和日期就可以了。
籤三方協議要留心六個細節
1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
2、外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
3、不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
4、現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
5、當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。
6、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
網籤三方協議想解約該怎麼辦及解約申請書
尊敬的公司領導：
您好!
我叫某某，系___大學___部重點實驗室20___屆碩士畢業生，於20____年____月接受到貴公司所蓋章的三方就業協議書。
由於學校要求本人留校，再加上家住在農村，父母均已年邁，需要我的照顧和贍養，所以不能去貴單位工作，望貴單位領導諒解，我深知我的`違約行為也將會給貴單位的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給貴單位帶來的資源浪費表示深深的歉意！經過一段時間的慎重考慮之後，很遺憾地我正式向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，准許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議，並出具解約函，需要在解約函上面蓋上籤約時的公章，宣告終止三方就業協議的法律效應。
對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，並對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。
申請人：xxx
20xx年x月x日