隨著社會一步步向前發展，報告十分的重要，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編收集整理的述職報告6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
述職報告 篇1
尊敬的公司領導：
本人自20xxx年入職天津分公司，至今已8個年頭。 隨著公司的不斷髮展壯大，我個人的能力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮，特提出調薪申請。在這8年間，公司領導及同事給予我很關懷及幫助，我十分感激。我先後擔任富力城5地安全資料員，機電部安全員，富力桃園專案部安全員，20xx年xx月調公司質安部負責安全資料管理。
多年工作經歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都是一種接受新考驗與挑戰，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質提升以及全面發展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業業腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。在領導的指導及大力支援下，建立了天津地區較為完善的安全資料體系及資料庫，使安全資料收集整理工作制度化、規範化，並編制了資料範本，大大減少了安全資料員的工作量及提高了工作效率。我相信，只要付出，就會有收穫。目前本人年薪為5.5萬元，工作能力與工資待遇差距較大。近幾年物價直線上漲，但工資基本上原地踏步，已成為限制我自身發展的因素之一。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標越高，他的才能及潛能才得到最好發揮，才能為企業創造更大的價值。有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。我喜歡這裡的工作環境和工作氛圍，請公司領導根據工作能力及工作表現調整工資。如公司領導認為我工作能力及業務水平未達到調薪水平，懇請領導提出寶貴建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
特此申請。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
述職報告 篇2
根據組織安排，我負責政府全面工作。一年來，在縣委的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督支援下，緊緊依靠廣大幹部群眾，圍繞縣委工作部署，帶領縣政府一班人，盡職盡責，開拓創新，紮實工作，嚴於律己，圓滿完成了各專案標任務。
一、堅持發展第一要務，紮實推進經濟社會全面協調發展
認真分析當前經濟形勢，結合XX具體實際，審時度勢，提出了經濟工作要“提速增效，加快發展”這一主題。在具體工作中，按照科學發展觀的要求，立足農村經濟發展，突出工業富縣戰略，加快城鎮化程序，著力構建和諧社會，克服了國家巨集觀調控、軍工企業改制等嚴峻考驗，各項工作取得了明顯成效。全年完成國內生產總值**.*億元，比上年增長**%；工業總產值完成**.*億元，增長**.*%；農林牧漁業總產值完成**.**億元，增長**.*%；固定資產投資完成*.*億元，增長**.*%；縣級一般預算收入完成****萬元，比去年預算基數增長**.**%；農民人均純收入****元，增加***元；人口自然增長率控制在*.**‰以內；國民經濟持續快速健康發展，社會事業全面進步，人民生活水平不斷提高。
一是善抓大事。突出抓特色農業。認真貫徹落實中央*號檔案精神，全面落實助農增收措施。積極支援發展標準化生產，完成蔬菜播種面積**.**萬畝，全國第二批無公害蔬菜基地示範縣通過驗收；種草*.*萬畝，發展種鵝**.*萬隻，被認定為某省省無公害畜產品生產基地；優質水果*.*萬畝，甜橙、西瓜等農產品獲中國無公害農產品證書；三大特色農業實現總收入*.*億元。採取有力措施，大力扶持龍頭企業，富民白鵝、文龍藥業、徽記食品等龍頭企業發展速度明顯加快，經濟效益不斷提高。
突出抓工業壯大。繼續按照“背靠大市發展配角、聯合軍工共謀發展、依託農業產業互動、扶優扶強壯大支柱”的工作思路，加快工業化程序。積極為企業提供優質服務，協調解決企業困難和問題，切實營造良好的發展環境。宜賓天藍化工、南紅化工等企業規模擴大、效益提高。恆旭鋁塑、天力化工等引進企業均已落戶我縣。
突出抓固定投資優化。協調解決專案建設中土地、資金等問題，經常深入到施工現場進行督促檢查。農業綜合開發、優質無公害蔬菜基地建設、人飲工程二三期工程、護城溪綜合整治一期工程、宜南沿江路整治二期工程、留-和路、李-仙路等專案全面完成；護城溪綜合整治二期工程、濱江防護堤二期工程等專案業已啟動。
突出抓城市環境改善。按照建設“濱江山水園林城市”的要求，確立城市發展重點。縣域城鎮體系規劃已通過初審，北城控規已完成。交通街、東大街、外西街等舊城改造穩步推進。主要街道綠化、亮化、美化、淨化工程效果明顯，城鎮市容和環境衛生管理不斷加強，城市形象進一步提升。
突出抓社會事業全面發展。把社會事業放在更加突出位置，實現經濟社會協調發展。與川農大合作，啟動了某省白鵝資源品種保護、文龍藥業開發等科技專案。XX一中大學聯考奪取了上本科線人數等指標“六項全市第一”，南職中順利通過國家中等職業教育複核評估，完成中國小危房改造*.**萬平方米。完成鄉鎮衛生院上劃管理，啟動了農村合作醫療試點和省級文明縣城、國家級衛生縣城建立工作。
二是敢抓難事。一個難點是財政收入，責成財政部門認真調查，全面核實，完成了新一輪鄉鎮財政體制改革。要求財稅部門克服困難，把目標任務落實到崗位、人頭、稅種，確保了全年財稅目標任務的完成。提高城市經營水平，實現土地收益****萬元。二個難點是改革發展，積極推進XX一中國中部按股份制形式改制，實施糧食購銷企業、縣車隊、絲綢公司、航運公司等企業改制，完成鄉鎮衛生院的上劃管理，解決了南福酒業、建陶總廠、鍋爐總廠等企事業單位改制遺留問題。三個難點是安全穩定，把穩定作為第一責任，全面落實維護穩定的各項措施。以建立“平安XX”為主題，深化警務執行機制，建立健全公安刑偵工作機制，不斷完善整體聯動防範工程建設。加大安全生產投入，強化安全監管，全縣未發生重特大安全事故，各項指標均控制在市上下達的限額以內。帶頭組織學習宣傳貫徹《行政許可法》，完成按照要求完成對行政許可專案、實施機關、許可收費的清理工作。
三是狠抓落實。督促縣政府班子成員根據各自的分工和年初工作目標，層層分解目標任務、層層落實工作責任。經常到部門和鄉鎮，瞭解工作進展，解決實際問題。在抓落實過程，要求各鄉鎮和縣級各部門必須實事求是，量力而行。
二、不斷加強理論學習，提高駕馭市場經濟能力
自己深感學習的重要性，一手抓學習，一手抓工作，以學習促進工作開展。一是加強政治思想學習。深入學習“三個代表”重要思想、十六大和十六屆三中、四中全會精神，深刻領會了中央《關於加強執政能力建設的決定》等檔案精神，系統重溫了鄧小平理論。二是積極參加各類培訓。根據組織安排，=月，到某省市浦東區委黨校參加了為期半個月的黨政幹部綜合經濟研修班學習；=月—=月，赴某省市嘉定區江橋鎮接受掛職培訓。在某省學習期間，潛心學習，勤於實踐，嚴格自律，樹立良好形象，在“多聽、多看、多學、多思考”上下功夫。通過學習，深刻認識某省區域經濟全球化、經濟執行市場化、城鄉建設一體化、經濟社會協調化、政府管理規範化等綜合創新模式，提出了XX學習某省經驗的總體思路與具體措施。三是深入實踐，調查研究。堅持多深入基層調研，到鄉鎮和農村調研**餘次，到部門和企事業單位調研**餘次，撰寫調研文章**篇。
三、以民主集中制為基礎，形成縣政府班子工作合力
努力建好具有較強凝聚力、戰鬥力的縣政府班子。一是嚴格執行集體領導和個人分工負責制。認真執行市委“三重一大”規定和《XX縣人民政府工作規則》，縣政府重大事項都堅持集體研究，科學決策。在會議中，我總是引導大家積極發言，尊重大家意見。明確班子成員的責任和分工，放手讓成員大膽開展工作，自己做到不攬權、敢擔責。二是以自己良好的個人形象帶動班子成員。堅持與人為善，待人以誠，心底坦蕩，襟懷豁達。以各種形式加強班子成員之間的感情溝通，注重維護班子整體和成員個體的威信。三是維護縣委班子的權威。在縣委班子中，作為書記的助手，自覺堅持民主集中制原則，堅決貫徹縣委決定，政府重要工作主動向縣委彙報。
四、積極轉變工作作風，樹立清正廉潔形象
一是勤政為民。自擔任縣長以來，尤其感到自己身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終勤勉於政，盡心竭力為群眾謀利益、為基層辦實事。特別是==月從某省學習回來，立即投入到緊張工作中，其間雙休日大多用於工作。按照構建和諧社會的要求，切實實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。高度重視社會保障工作，多次召開專題會議，研究解決企事業單位改革中的社會保障問題，落實就業再就業各項優惠政策，規範城市居民最低生活保障制度，社會保障體系逐步完善，切實保障了困難群眾的基本生活。高度重視農民增收和農村生產生活條件的改善，嚴格要求有關部門和鄉鎮全面開展了退耕還林自查自糾工作和糧食直補工作；加強專案管理，採取多種形式增加農業基礎設施建設投入。高度重視涉及人民群眾根本利益的問題，直接接待群眾*達**餘人次，直接解決群眾反映的問題**餘個，*形勢總體平穩。
二是嚴於律己。作為縣政府黨風廉政建設第一責任人，認真履行職責，做好示範帶動作用。首先，帶頭落實黨風廉政建設責任制。始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將經濟工作與黨風廉政建設責任制一併安排部署，一併檢查落實。其次，不斷加強自身修養。進一步增強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨。從小事作起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。平時該自己支付的開支由自己支付。再次，遵守廉潔從政各項規定。帶頭遵守縣委、縣政府的廉政承諾。從來不干涉建設工程招投標、經營性土地使用權掛牌出讓、國有資產產權交易、政府採購等經濟活動。認真執行領導幹部收送現金、有價證券專項治理的工作要求。
回顧一年來的工作，儘管取得了一定的成績，但深感與組織和同志們的期望還有較大差距，如創新能力有待提高、關心困難群眾疾苦不夠深入、解決社會矛盾的辦法還不多等。在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，以學習實踐和理性思考來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，為XX的大發展大跨越作出自己新的貢獻。
述職報告 篇3
尊敬的各位領導、同事：
大家好！今天很榮幸在這裡做我任職執行指揮中心指揮室副主任半年工作以來的述職報告。在過去的半年中，我緊密圍繞集團執行指揮中心工作部署和工作思路、總體目標，結合指揮中心的工作實際，在分管工作範圍內，敢於創新，勇於開拓，通過指揮室同事們的共同努力下，較好地完成了半年各項工作任務。能取得這樣的成績離不開領導們的信任語同事們的協助支援。在工作期間結合自己專業知識及崗位實踐已經完全能夠熟練本職各項工作能力，可以有效快速完成各階段的工作任務。
任職執行指揮中心指揮室副主任至今，主要工作成就為：
1、工作中一直堅持“安全第一 服務至上”的理念，做好了每項工作。
2、出色完成了春運、“兩會”等重大航空運輸飛行的保障工作
3、加強員工業務培訓、強化提高了轉崗員工業務知識和技能
4、持續完成了不停航施工保障的工作
5、在科室中全面開展了相關建立工作
6、提前做好了旺季生產保障準備工作
同時保障了分管科室裝置正常執行、有效管理了對科室考勤和績效考核工作、按時完成科室QC工作，並取得了一定成績。嚴格執行效能監察、女職工示範崗的日常工作、進行了建立青年安全示範崗活動。任職以來認真協助主任做好本科室各項工作，嚴格恪守實施有效管理，促進科室成為了穩定、團結有戰鬥力的集體。嚴格按照中心執行手冊及各項規章制度開展工作。履行了執行指揮中心指揮室副主任各項職責，保證了科室工作正常有效的執行。
一直以來，對於自己職責範圍內的工作，我不僅能夠按時高效完成，並且對於上級領導安排的工作,我不折不扣執行落實出色完成，從不講任何客觀理由和條件，能夠儘自己最大地努力去完成，同時工作成果得到了領導的肯定和認同。
一、現將我半年來工作的情況、思想向組織和各級領導彙報如下：
1、以身作則，嚴以律己
古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不行。意思就是說管理者應當身為表率處處做員工的榜樣，才能令行禁止。嚴格要求自己，不搞特殊化，不以自己
的身份而放鬆要求，這是一個人能不斷進取的先決條件。所以我認為這是對管理者最基本的要求和準則。
2、注重提升自身能力、素質:
走上領導崗位後，我重新審視自己，看自身能力和素質，能不能適應機場發展的.需要、能不能適應完成正常工作安全目標的需要。並經常告誡自己，工作上一定要立得住腳，不辜負領導的期望與同事的關心，提高自身能力和素質是關鍵。我首先從自身做起“抓業務，講學習” 始終將自己擺在一個學習者的位置上。在工作中，堅持學習，嚴於律己，在實踐中磨練、提高自己。不滿足於現有掌握的飛行籤派知識，還積極學習空中交通管理、飛行區技術標準等方面相關知識，工作之餘也不忘向領導、同事虛心請教，提高自己分析問題，解決問題的能力，在中心和科室組織的換季業務考核中屢屢名列前茅。
古人講，“業精於勤荒於嬉，形成於思毀於惰”，提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤。作為一個部門的副職，工作中少一些患得患失，只要把思想擺正了，堅持行為影響，以良好形象為牽引，就會產生很高的凝聚力和高漲的工作熱情。
3、加強貫徹和執行力度
對個人而言執行力就是辦事能力；對團隊而言執行力就是戰鬥力；對企業而言執行力就是經營能力。而衡量執行力的標準，對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務；因此需要確切實際去做好每次工作總結及計劃，一定要在日常工作當中去貫徹和執行，這樣才會科學合理地提高工作效率，保障各方面的工作質量。
二、過去半年裡的主要的經驗和收穫。
在執行指揮中心任職指揮室副主任半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：
1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能儘快適應新的工作崗位
2、只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態
3、只有堅持原則落實制度，認真管理科室執行，才能履行好副主任的職責
4、只有樹立員工的服務意識，加強與員工的溝通協調，才能把執行工作做
好。
三、存在的不足、與改正措施
由於初次涉及執行指揮中心指揮室副主任管理工作，缺乏相關工作經驗，剛開始的時候有些生疏，但隨著自己及時調整 ，也取得了一些不錯的效果。但還有很多不足之處，總結下來有以下幾點：
（1）業務知識的學習提高的不夠，工作方法需要變通，工作效率的提升、需要多向領導同事討經驗，學習業務知識。要知道學無止境。創新工作方法，學會靈活變通，提高工作效率。
（2）工作中不夠沉穩，做事有點激進，缺乏成熟的領導能力。
（3）提高員工的辦事能力、有些事情員工們還是有些不知如何去做、這個就需要加強員工理論知識培訓，讓員工們的工作能力達到完全可以自主、自立。
（4）缺少與其他科室協助工作經驗，對整體協助工作掌控能力較弱。
針對上述工作中存在的不足，為了做好接下來的工作，突出做好以下幾個方面：
（a）積極搞好員工之間的關係、讓員工之間和睦相處；
（b）加強業務知識的學習，創新工作方法和管理思路，提高工作效率； （c）加強自我素養的提升，完善獨立成熟的領導能力。
（d）加強與其他兄弟科室的聯絡，提前做好每項工作的溝通，提高對每個協作的兄弟科室的全面認識。
四、確定了下半年工作主要方向與內容
1、堅持安全責任制的落實，充分利用機場執行資源，採取切實有效的安全保障措施，千方百計做好機場旺季生產運輸保障工作，確保全年安全生產目標的順利實現。
2、繼續加強安全執行中的規範化管理，切實轉變員工思想觀念，樹立大局意識，堅持抓好“一個安全和兩個服務”，為集團客戶提供優質、高效服務。
3、重點做好專機、包機、公務機、要客等特殊航班的保障，如：十八大專機、朝覲包機等；根據任務性質不同，結合指揮室工作實際制定可行的保障措施。
4、繼續加大不停航施工保障力度，加強內外協調工作，確保施工期間機場執行安全正常。
5、業務培訓多樣化；採取輪流講課、專題討論、定期考核等形式加強崗位培訓；同時採取專人牽頭和有趣味性的方式，調動全員業務學習的積極性。
6、做好換季工作；總結歷年工作經驗，學習並完善《指揮室大面積航班保障流程》，《指揮室冬季除冰雪流程》，《飛機定點除冰的保障流程》。
7、完善指揮室各項應急處置預案，進一步細化突發事件處置程式，計劃下半年組織進行一次桌面模擬演練。
下半年，指揮室將繼續圍繞中心整體工作目標，以更加堅實的思想基礎和優良的工作作風，紮紮實實做好各項工作，保持和發揚取得的成績，積極改進不足之處，發揮員工的創造力和主人翁精神，努力實現全年奮鬥目標。
以上是我的述職報告，我在任職期間，雖然取得了一點成績。但也存在著不足和不周到的地方，真誠地希望得到領導和同志們的批評指正。最後對各位領導和全體同志對我一直以來的關心幫助表示誠摯的感謝！
謝謝大家！
述職報告 篇4
20xx年是公司具有里程碑意義的一年，公司從三號門搬到68號後，GMP認證工作刻不容緩，新車間建設按部就班，其它各項工作趨待深入展開，做為部門一員，我在部門經理的指導幫助和各位同事的大力支援下，按年初制定的目標計劃，較好地完成了各項工作任務，主要彙報如下：
一、完成的主要工作
（一）嚴密監控，嚴格管理，安全保衛步入正軌
年初，針對原保安公司執勤不力的現狀，我積極協助部門對保安單位進行了更換，利用一個月的時間對新進駐的保安培訓上崗，完成了新舊保安公司的平穩過渡。為規範值勤質量，我制定了門衛人員（車輛）出入管理規範和安全保衛管理制度，採取定期檢查，隨時跟蹤，及時糾正的方法，使安保工作漸入正軌。
6月份，迎接了高區公安分局對公司進行的綜合治理檢查，完善了部分安保防禦設施。今年進廠施工的外部單位人員較多，為便於管理，我們引導他們辦理了臨時出入證件，在出入門衛時隨時攜帶，隨時檢查，有效控制了外部人員的進出廠秩序。
針對今年外部施工單位進駐多的現狀，我們加強了巡查監控力度，規定門衛人員在夜間每一小時巡查一次，每次巡查要做好記錄，充分利用監控設施，嚴密排查可疑事件，一年來共接待外來人員1915人次，辦理外來車輛進出手續2348次，查獲外部人員在廠區內違紀現象三次，罰款人民幣600元。
（二）落實“四個能力”建設，消防體系逐漸完善
一年來，消防安全委員會組織人員對公司進行了5次全面的消防安全檢查，排除消防安全隱患37處。根據公司消防區域的劃分情況新增了滅火器42具，更換了22處有故障的應急照明燈具，製作了消防器材檢修卡、消防應急疏散圖和中控室火警處置圖並張貼懸掛，查清了消防報警裝置08迴路頻繁報警的原因，迎接了高區消防大隊對公司的消防檢查。
十月份，我利用一個月的時間參加了山東省組織的消防管理人員培訓，鞏固了消防基礎知識，開闊了消防管理視野，通過了消防職業資格，全年共對公司員工培訓4次合計100餘人次，十一月份，在消防安全委員會和部門同事的協助下，組織了行政人員消防應急疏散演練和滅火器的實際操作，提高了公司員工的消防安全意識。
（三）加強團隊合作，注重溝通協調，活動組織有成效
今年共協助部門組織了五次大的活動，分別是20xx年年會、“三八”婦女節、員工旅遊、公司成立九週年慶和消防應急演練。在各項活動組織過程中，我從方案的擬製、場地器材的準備到部門間的協調、活動的實施等各個環節嚴抓細摳，反覆磨合，動員部門所有成員以高度地責任心，積極投入到活動組織中去。
九週年運動會，是公司成立以來規模最大、專案最多、效果最好的一次活動，部門確定由我牽頭後，我積極蒐集活動專案，仔細研究活動方案，精心準備活動器材，多方協調專案裁判，全程跟蹤活動實施，在部經理和其它同事的大力支援下，是確保了活動的計劃性、連續性、安全性、有效性。
xx月份組織的消防培訓演練，動員了消防安全委員會全體成員和部門同事參與，準備充分、格式新穎、演練銜接緊密、安全保障得力，在公司內開闢了新的培訓演練模式。
（四）健全管理制度，規範檔案往來，文案工作有提高
今年按照公司體系檔案新要求，將管理類檔案重新進行梳理修訂，
起草並通過了消防管理規定，參與了《日常管理規定》和《保密管理規定》的討論程式。20xx年公司的財務預算要與總公司相統一，面對部門經費預算專案多和預算費用的不確切性，我積極參加財務組織的預算培訓，仔細研究各類預算專案版塊，將部門各崗位的費用匯總後進行梳理歸類，圓滿地協助部門經理完成了20xx年費用預算。一年來共擬製各類文書二十餘份，年初在起草通知的過程中發現，部門檔案格式不統一，各類檔案無編號，致使部門檔案發放秩序混亂，為此，報部門經理同意後，我進一步規範了各類通知的收發文格式和編號，提高了文案的寫作能力。
（五）積極參與，虛心學習，工程維修嚴把關
上半年是公司各項基建設施保修期截止時間，通過對設施的檢查收集，共統計49處需維修的故障設施，通過與中藝協調溝通，利用了近二十天的時間將故障設施進行了逐項修復。接受任務前，我多方蒐集建築工程類別的達標標準，潛心研究學習，在較短的時間內瞭解了部分知識，從一個基建學科的“門個漢”向門內邁了一步，在設施維修過程中，做到全程跟蹤，及時掌握維修的進度與質量，發現維修達不到標準要求的，即時將資訊反饋給中藝公司進行返修。從四月份後，中藝公司的保修期已過，這期間發生的設施故障維修，一是帶領勤雜工購買配件更換修復，二是申請相關維修部門進行維修，三是積極與外部維修人員取得聯絡進行有償修復，保證了各項設施的正常執行。
與******公司重新簽訂了滅菌房搬遷和線路敷設的工程合同，進行了合同流程審批程式，跟蹤了工程的施工，在工程進展過程中，對發現的問題能及時指出和糾正，保證了工程的質量。
為保障車場菜地的灌溉用水，經領導批准後，在停車場鑽探水井一口，由於對地質結構沒完全掌握就開始施工，導致動工後挖掘機下挖三米還未達到原始地面，此時挖掘機已達到能力極限，這意味著鑽探裝置無法進行下一步的鑽探，遇到這種複雜的地質結構，施工方寧可前期的工程款不要了也要撤走，面對現狀我當機立斷，用人工進行挖掘，但人工挖掘太危險，萬一出現塌方後果不堪設想，我就用廢棄的木板將四面進行封堵，考慮勤雜工年齡大，井下工作不靈活，躲避風險的能力差，就由我一人進行挖掘，半米的深度，整整挖了三個小時才完成，見到原始地面後，鑽探工作才順利進行。
二、工作能力分析
（一）工作優點
一是有較強的執行力。接受任務態度端正，在任務實施過程中能
進行各類資源整合並充分利用，無論領導部署什麼樣的工作任務，都能樹立敢打必勝的信心，始終堅信沒有完不成的任務，只有想不到的方法。
二是注重知識學習。20xx年底制訂的三個學習目標，20xx年完成了兩個，一個是取得消防資格證書，一個是取得大專文憑，電工培訓由於課時集中，時間較長，考慮本職工作的關係沒有參加，在20xx年學習計劃外，我還瀏覽了部分建築施工質量規範、掌握了初級的CAD製圖軟體。通過學習得出：只有不斷地學習，不斷地接收新的知識，接觸大量的資訊，我的思想才能靈活，思路才能寬闊，才能去解決完成任務中遇到的困難。
三是有良好的溝通能力。任何事情靠一個人完成的難度是非常大的，要依靠團體的力量，首先我有較好的親和力，尊重領導，團結同事是我的最基本準則；其次在完成本職工作的同時，樂於幫助其它同事，主動幫其想辦法，出主意；再次是工作中遇到困難時我能虛心向別人請教；在工作中我積極與溝通物件建立共同的看法，與之產生共鳴，通過這些，使我具備了良好的溝通能力。
（二）工作缺點
1、缺乏工作的全面性、細節性
工作中有時粗枝大葉，考慮問題不夠周全，某項工作完工後，仔細一考慮，還可以補充，有時對工作結果更正次數較多，如在預算方面的資料統計中，經過多次補充後才完成，增大了工作量。再如上半年時孟經理讓將三樓的九張長條凳搬運到健身房，搬過去後請清潔工幫助擦拭乾淨，佈置完畢就離開了，結果清潔工只擦拭了健身房的，沒有擦拭沐浴間裡面的，後經孟經理髮現後才得以糾正，此事反映了我個人的工作細節還需進一步完善。
2、工作主動性待於加強
對於計劃內的工作，如時間充足，就會有等靠的思想，直到最後的工作時限將至，才會去緊張地完成，表現在消防總平面圖的製作上，前後一個多月才實施完畢。今年的工作總結也是一樣，領導三番五次督促，才加班加點完成。
3、解決問題的能力有待於提高
解決問題的能力與自身的知識量、業務能力、協調能力以及判斷能力密不可分，在這方面，我需要長時間的綜合積累才能見成效，如今年擔負的維修廠房漏雨工程中，只判斷了單一的設施故障並對其維修，對多項複合性故障判斷預測能力弱，以至於維修完畢後維修效果不盡人意。
三、未來工作展望
（一）努力學習業務知識，不斷提高業務能力
對於新知識的學習常抓不懈，不侷限於本崗位知識的學習，上半年根據工作情況爭取電工培訓的時間，下半年參加行政管理統籌培訓。平時多與同事交流工作體會，做到互幫互學，共同提高。
（二）持續抓好消防安保工作，確保公司安全無事故
做好與保安公司合同的續簽工作，按時進行月度保安費用的報銷流程，持之以恆地抓好保安值勤質量。定期組織消防委員會成員進行消防安全檢查，發現安全隱患及時排除，跟蹤消防維修保養合同簽訂和遠端監控合同的續簽工作，不斷完善消防檔案和各類消防資料，按計劃進行員工的消防培訓和年度消防演練工作。
（三）精心進行活動準備，努力提高活動組織水平
以公司成立十週年慶祝活動圓滿成功為最終目標，配合部門做好年會、“三八”婦女節、員工旅遊、員工軍訓等活動，積極協助部門做好各項活動的準備工作，多方蒐集活動資訊，使每項活動都具備安全性、效果性。
（四）協同關聯部門，做好基建維修工作
上半年按計劃完成廠房漏雨的維修工作，帶領基建管理員對公司的基礎設施執行情況全程跟蹤，發現問題，及時維護管理。
（五）協助部門經理做好其它工作
樂於接受部門領導安排的工作任務且堅決完成，發揮好參謀助手作用，主動為部門領導排憂解難。進一步鍛鍊寫作本領，完成部門各類文書的起草工作。
述職報告 篇5
我於xx年8月參加信用社工作，至今兩年之餘，起初在XX信用社出納崗位工作，xx年3月調XX信用社任記賬員。
兩年多的工作歷程，通過學習信用社理論、業務知識與各項規章制度，力求以強化自身素質為目標，在業務方面我苦練基本功;在困難面前我依靠同事手足情;在壓力困擾時我看到前途磨練意志;在成績面前我保持謙虛謹慎不驕不躁。誠誠懇懇做人，踏踏實實做事，以正常的心態和飽滿的工作熱情來對待我這份來之不易的工作，樹立正確人生觀。
在出納崗位工作期間，我始終堅持出納崗位工作職責，加強現金管理，嚴格執行錢賬分管，對現金開支嚴格審查。(即對開支範圍，審批許可權，報批手續等進行審查。)認真堅持現金出入庫登記制度，當日現金當日盤點清理，做到日清月結，不出差錯。現金整理嚴格執行五好錢捆制度，軋把打捆，每天保證庫存現金整齊，有條不紊;對有效憑證審理做到要素齊全 。準確及時上報各種報表及材料，按時按質記錄各類登記簿，對大額現金堅持領導簽字辦理，無論上級領導和專業人員組成清查小組，定期或不定期地對我庫存現金情況進行清查盤點均是賬款相符。從未出現白條實物抵庫、私借公款、挪用公款、賬外資金等違紀違法行為 。在從事記賬工作方面，堅持以有效憑證為依據並準確及時記錄，確保賬務無積壓，記賬無串戶，達到五無六相符。
我作為信用社一線人員，在 “視窗”服務兩年，深刻體會到“視窗”的重要性，視窗是體現我們企業形象的一面鏡子，服務的好壞直接影響到企業的信譽。要以客戶所需為中心，從某種意義上來講，客戶就是我們的生存之源，是我們衣食父母，沒有客戶的支援，也就等同丟了我們的飯碗。所以我以“客戶滿意，業務發展”為目標，樹立熱忱服務的良好視窗形象，做到了“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，盡力讓每個客戶都能高興而來滿意而歸。農信社屬金融服務行業，特殊的工作性質使我每天要面對數以千計的生老面孔。所以我經常提醒自己“想要人敬己，先要己敬人”，“善待別人等同善待自己”。在繁忙的工作中，我仍然緊持耐心細緻的解答好客戶提出的各種問題，遇到蠻不講理的客戶時，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。
通過自己不斷的學習和總結，再加上領導和同事們的幫助及指點，使我的業務技能有了明顯提高，且能按照儲蓄業務操作規程正確的辦工，同時把最方便可行的方法用在業務操作上，著力提高工作效率。 現已具備勝任會計、出納工作的能力。
回顧過去，我問心無愧，盡忠職守。積極參加單位組織的各項業務知識培訓，能自覺的遵守法律法規以及內部規章制度，業務技能得到不斷提高，但還是難免不足之處，今後我會通過加倍努力，以彌補我的不足。
展望未來，沒有最好，只有更好，描繪過的天空一定會更藍更美。過去不成熟的思想已隨記憶的長河流向歲月的深谷，開心的與不開心的，都珍藏在美好的回憶裡 。自己亦不會再以那些不成熟的思想來看待身邊的人和事。通過這兩年的學習和總結，我覺得我應當擔責上陣，在當好農信社的一個新兵的前提下掛帥。為農信社的發展略盡綿力。
述職報告 篇6
在市委、市政府的堅強領導下，全市住房和城鄉建設工作堅持穩中求進、改革創新，積極應對挑戰，奮力攻堅克難，取得了良好發展態勢。全市全年完成城建固定資產投資228億元；市政公用設施投資78.1億元（其中市區完成40.4億元，同比增長2.8%）；建築業總產值216.46億元，同比增長 18.3%；商品房施工面積1460.38萬平方米，竣工面積307.27萬平方米，分別同比增長4.9%和9.5%；商品房銷售面積361.57萬平方米，銷售額172.25億元，分別位居全省第6和第7。20xx年，市住建委被評為“全省節能工作先進單位”、“第十屆安徽省文明單位”、 全市“市直黨建工作先進單位”、“安全生產目標管理考核先進單位”、“人口和計劃生育綜合治理工作一等獎”等稱號。
一、深入踐行群眾路線，行政服務效能不斷提升
20xx年，以深入開展群眾路線實踐教育活動為抓手，著力抓好機關效能建設，優化服務流程，創新服務方式，提高服務效能。
創新行政審批方式。對行政許可和權責職能專案進行了全面清理。所有行政許可專案全部進入市政務服務中心，全年共受理行政許可專案18627件，被評為“紅旗視窗”和“先進視窗”6次，受表彰17人次；全面完成市住建委權力清單和責任清單編制工作。
健全機關工作制度。制度建設是機關建設中一項全域性性、根本性的工作。建立了機關首問負責制、限時辦結制和責任追究制等工作制度。自11月份以來，共修訂完善了機關工作執行制度8項，出臺了《關於進一步改進作風、廉潔自律“六個嚴禁”》，對資質審批、行政處罰案件審理等工作，制定內部規範流程，以制度管人、制度管事的機關行政效能建設長效機制逐步形成。
堅持督查問效機制。圍繞企業和群眾反映強烈的突出問題，有針對性地開展專項監督檢查。對違反效能建設有關規定、不履行或不正確履行職責、嚴重影響效能建設和損害發展環境的人和事，從嚴從重查處。全年共接待群眾來訪234人次；回覆網民留言413條，回覆率100%；受理人民來信16件，均按規定時間辦結，辦結率100%。
二、加快大建設步伐，住房和城鄉建設工作亮點頻現
（一）城建重點工程穩步推進。一是省十三運專案按期建成。可容納4萬人的市體育中心工程按時完工，成功承辦了省十三運、殘運、民運等重大體育賽事，其周邊迎賓東路、天柱山路東段、潛江路北段、祥和路等9個專案及時投入使用，路燈、綠化同步配套建設。二是城市道路建設積極推進。人民路綜合改造、華中西路、黃土坑東路、軍分割槽北側道路改造、同安路北段鐵路下穿涉鐵部分工程進展順利。中山大道、潛江路三期、輝煌路加速建設。整治改造25條背街後巷。三是治水治汙工程效果顯現。清淤了大王廟大溝、十里大溝，整治11個積水點，開工建設城東汙水處理廠二期。市區隨道路建設同步鋪設了雨水管網75.89公里，汙水管網53.34公里。20xx年汛期，中心城區經受住考驗，沒有發生嚴重積水現象。四是園林綠化水平大幅提升。完成《XX市綠地系統規劃》的編制和評審工作，振風大道等城區61.6公里道路綠化提升、14塊80.89萬平方米遊園綠地和49條道路行道樹補植全面完工。全年全市綠化提升面積達760 萬平方米，其中市區完成210萬平方米。五是城市功能逐步完善。一水廠異地擴建工程正在進行裝置安裝，高新區標準化廠房一期已完工，市立醫院新院區、火車站站前廣場加速推進。六是保障房還建房克難求進。全年開工建設保障房26588套，開工率100 %；基本建成保障房14891套，建成率105.39%；完成109萬平方米還建房；4個老舊小區整治專案已完成前期工作，即將開工。
（二）城鄉統籌建設成果豐碩。全面完成20xx年省下達農村危房改造任務，完成總投資5.2284億元，惠及17390戶，進度全省第三； 42個鄉鎮農村清潔工程完成總投資4563萬元，建成34個垃圾中轉站房、8座垃圾焚燒爐和640個垃圾池，配備垃圾轉運車41輛，垃圾箱9810個，農村清潔工程實現全覆蓋，進度全省第一。全市共有16個鄉鎮被住建部等部門批准為全國重點鎮，已有7個鄉鎮和8個村被列入省級特色景觀旅遊名鎮（村），XX縣天柱山鎮、XX市孔城鎮、XX縣菖蒲鎮水畈村、XX縣官莊鎮官莊村榮獲安徽省第一批“宜居小鎮宜居村莊示範點”，XX市雙港鎮練潭村、XX縣店前鎮店前村被成功列入“中國傳統村落”專案。全力推動“三線三邊”環境綜合整治XX縣城規劃建設管理工作，制定考核方案，細化分解任務，加強對各縣（市）區督查指導。
（三）ppp試點工作進展迅速。按照“經營性、準經營性和純公益性”的分類原則，徵集篩選了75個專案，作為ppp專案儲備庫首批入庫備選專案，其涉及市政道路、園林綠化、環境治理、汙水廠網、垃圾收集處理、園區建設、公路碼頭、醫療教育、水利設施等多個方面，總投資約 400億，其中有1個被列為財政部ppp示範專案，有3個被列為安徽省ppp試點專案。先後與40多家央企、大型國企和上市公司進行洽談，有2個專案的諮詢機構已確定，有1個專案已進入招投標準備階段，與省投資集團合作組建同安公司，以ppp模式改造75萬平方米棚戶區，已開工建設25萬平方米。相關工作開展情況受到省住建廳高度肯定，評價我市ppp工作“全省領先、全國前列”。
（四）建築業和房地產業管理日趨完善。強抓監管通、imt和ifa試點工作，推進建築工程安全質量標準化建設，建立市級安全質量標準化示範工地46 項，省級安全質量標準化示範工地12項，獲得安徽省建設工程“黃山杯”獎4項。推廣建築節能工作，市體育中心和XX縣家居裝飾廣場c區工程被評為20xx 年安徽省二星級綠色建築示範工程。出臺《建設工程農民工工資專用賬戶管理意見》，農民工資實行按月打卡發放。引導建築產業轉型升級，推進住宅（建築）產業化工作，開展申報省建築產業現代化綜合試點城市工作。優化發展環境，取消收繳房地產開發專案資本金，改建築節能產品限制性備案為推廣應用登記備案，加強房屋公共部位維修資金歸集，做好公積金購房擔保貸款及白蟻防治等工作。出臺《商品房預售資金監管辦法》，完善《商品房預售資金監管實施細則》，正式執行商品房預售資金監管系統。嚴格房改審批，建立市區職工已購公房上市（含集資建房、直管公房等）轉移登記常態化核查制度，對市區公有住房租金標準和出售價格進行調整。
（五）依法治建工作有力開展。對直管公房和老樓危樓進行排查，認真推進建築工程“五大專項整治行動”，組織對125個在建工地進行安全執法檢查，下發安全隱患限期整改通知書34份、重大安全隱患停工整改通知書7份、責令改正5份、停工核查3份，擬立案查處6家施工單位，有25個限期整改專案完成整改；組織對73個在建工地進行建築揚塵防治檢查，對不合格的33個工程專案在全市進行通報批評，對7家施工單位進行行政處罰，對3家施工單位進行立案查處。組織對49個在建工程進行質量執法檢查，對17家存在問題的監理單位發出整改意見書，下發《工程質量監督意見書》28份，對1家施工單位專案經理記b級不良記錄，對1家監理單位通報批評。組織對114個在建工地進行了冬季施工專項檢查，下發隱患整改通知書14份，執法告知書11份。
（六）市政和公共服務管理水平不斷提升。一是市政設施管養水平不斷提升。完成中心城區《排水綜合規劃》和《汙水工程規劃》編審，完成市區16米及以上道路摸底，完成中心城區1520公里地下管線普查的現場勘探。加強路燈檢測和維修，展示亮化工程；加強市政設施日常巡查和維護，完好率不斷提高。二是供水供氣運營安全穩定。完成售水量5554萬方，售氣量5400萬方，同比分別增長3.7%和19%；鋪設dn100以上供水管道21.19公里，燃氣中壓管網26公里，完成96個老舊小區2.5萬戶居民天然氣管網配套建設。
（七）物業管理工作逐步規範。加強全市物業管理小區收費檢查和從業人員培訓工作力度，對四方城等6個物管農貿市場以及200餘個城區物業管理小區進行督查和整治。出臺《關於推進市區住宅小區物業管理全覆蓋的實施意見》和《市屬單位生活小區移交工作方案》，城區住宅小區物業管理全覆蓋工作有序推進，城區 138家市屬單位生活小區已按屬地管理下放移交，共計677.5棟（處），17334戶。全面啟動新建住宅小區的綜合查驗工作。完成省、市物業管理示範小區的迎檢考評工作，綠地迎江世紀城（一期）專案、懷寧和諧家園專案榮獲“省示範小區”稱號；東部新城寫字樓等7個專案榮獲“市示範小區”稱號。