在生活中，報告對我們來說並不陌生，報告根據用途的不同也有著不同的型別。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編為大家收集的述職報告10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
述職報告 篇1
20xx年本人在部門管理工作崗位上得到了學習和鍛鍊，特 別是在下半年擔任部門管理工作過程中， 認真總結了部門工作中 存在的不足，並從部門管理架構、人力設定、生產效率入手，加 強了鞏固和調整，圍繞下步工作的不斷提升，找準今年工作目標 和方向，特作如下述職。
一、部門工作中存在的問題：
1、各級員工之間的工作溝通不夠通暢，導致諸如沽清單數 量不準等，出品高峰各檔口督導溝通不及時，導致上菜順序有誤 差等。
2、一崗多能的人力不多，針對本部廚房的三層實際出品情 況來看，必須培養一崗多能的操作手，使出品高峰時人力能夠充 分地利用。
3、員工餐的操作平臺利用不夠充分，主要表現是對員工的 操作意識不夠，作為鍋灶的培訓基地，大多由於基層員工沒有充 分意識到員工餐操作的重要性，此方面，需要加大，基層員工的 培訓力度。 4、從現場出品的情況來看，各檔口均存在基本功不達的現 象，具體表現時有刀工，芡功，火功等不到位的情況，必須加強 全面督導和培訓。
5、團隊合作意識不高，個人主義意識較濃，導致具體事情 的執行落後。
6、對員工日常操作行為，習慣不夠重視，培訓注重形式， 內容不能落實，執行力不能堅持，造成梯隊建設未能跟上管理工 作要求。
二、出品部
20xx 年工作目標 根據酒店年度銷售目標，部門人均月勞效 4 萬元，出品部綜 合毛利率控制在 50.00%以上。
三、規範會議及培訓制度
1.制定每週會議制度，對各方面的問題組織各檔口督導作分 析， 擬定解決方案， 對實際工作問題提供交流的平臺並得到落實。
2.定期組織培訓，對督導級主要作管理意識的匯入，對基層 員工主要是隨時隨地隨人地做操作細節的糾正及講解， 以便使整 個出品水平得到提升，更主要的是統一出品管理思想，充分發揮 團隊的力量，使整體水平上一個臺階。
四、優化梯隊人力架構
1.堅決執行“帶中間，推兩頭”的管理方案，培養“技術型， 管理型”的綜合型廚師隊伍。使本部綜合應對能力在面對殘酷的 市場競爭中能佔據有利的地位。
2.由於開年本部員工流動性較大，從目前實際工作運轉情況 來看，出現了斷層現象。現有的督導級培訓意識不達，導致員工 的工作效率不高。下一步將對督導級的工作提出更高的要求，同 時不斷作理念匯入，儘快使全員的人力架構合理化。
五、優化出品流程
根據現部門實際出品操作情況， 主要短板反映在對出品順序 的梳理。
述職報告 篇2
尊敬的公司領導及各位同事大家好！
在這金秋的10月，維護隊一班在職人員14人：新入職2人，2人離職，兩人都因個人原因離職，沒有影響到班上的工作。在這個月裡協助班長，嚴格執行公司的規章制度，落實好公司下達的工作任務，做好本職工作。
本月工作情況如下：
1：這個月的工作重點是“行為規範”，協助班長引導和規範全班隊員可以做什麼、不可以做什麼和怎樣做，從而提高工作質量。
2：在鍾總經理和李經理的關心指導下，強化佇列訓練，提高個人作風，真正做到令行靜止，可以使人做到“站如鬆,坐如鐘”通過佇列訓練能夠提高大家的服從意識,增強團隊紀律觀念。
3：參加了公司組織的“XX年盛大物業有限公司佇列展示”，通過全班的不懈努力，班長以優異的成績取得了指揮員第一名的佳績，全班在團隊比賽中也取得了第二名的佳績。
在10月份工作中，通過全班共同努力，克服困難，用心做好工作，尤其十月長假期間，酒期比較多，進出車輛、人流量比較大，在班長的指揮帶領下，合理安排，將容易發生車位被佔的情況降到了最低。這個月工作中的不足將在下個月裡及時糾正、改過。
11月份工作安排如下：
1：協助班長完成好這個月的工作重點，“行為規範”和“佇列養成”。
2：在這個月中把已經掌握到的佇列動作繼續鞏固下去。提高團隊精神，團隊凝聚力，工作時的執行力和協作力。
3：加強新隊員的崗位職責培訓，提高其服務意識和團隊理念，儘快的溶入到公司這個大家庭裡面來。
述職報告 篇3
歲月伴隨著時間老人匆匆的腳步又走過了一百多個日日夜夜。安榻之上，辦公桌前，每當回首這幾個月的時光，我倍感欣慰和自豪。雖然我們師資匱乏，但僅有的幾十個兄弟姐妹人人以校為家，個個愛崗敬業。幾個月來，我們攜手並肩付出了許多艱辛和汗水，我們收穫了累累碩果，更收穫了希望，在家長和社會上贏得了更多的理解、支援和尊重。
一、苦練內功，厚積才能薄發
我校近年來教學質量不斷提升，社會影響也不斷擴大。儘管如此，這與社會經濟的發展、家長的需求以及教育形勢的發展還有不小的差距，學校正面臨著前所未有的機遇和挑戰。為搶抓這一機遇，積極應對挑戰，實現“樹立創新意識，實施一流管理，建設一流師資，提高學生整體素質，建立特色名校”辦學目標，我和我的同仁們調整思路，把提高教師自身素養，構建一支高素質的師資隊伍作為工作重心，積極引導全體教師苦練內功，加強自身的內涵教育，努力提高教學業務技能。堅持“以人為本，目標激勵，制度約束，情感滲透”的管理理念，本著“一切為了師生的成長，一切為了師生的發展”的宗旨，多渠道調動教職工的積極性。堅持利用週一的學習時間對教師進行更新教育理念、提升師德水平的培訓教育，給每位教師配置一塊小黑板、鋼筆字和毛筆字字帖，引導全體教師自覺堅持教學基本功訓練。聘請美術等學有專長的教師對全體老師進行簡筆畫、手工製作培訓。今春，我們分別於5月7日和27日舉行了教師“三字”比賽、教師師德演講比賽，通過這些活動，教師的教學基本技能有了大幅度提高，對“為人師表”有了深刻的更新的認識，有效地調動了教師的學習積極性。
在引導教師苦練內功的同時，我還注重制度建設。為進一步規範學校管理，寒假期間，我組織帶領學校校委會對學校原有制度進行了大量的修訂、補充和完善，增補了《阜陽市北京路第一國小考核細則》、《教職工考核評比實施辦法》、《民主議事制度》、《學籍管理制度》等制度，進一步加快了我校規範化管理的程序，使全體教師工作有目標，行為有了更明確的準則。
二、全面發展，注重學生養成
毋庸諱言，我校的教學質量一直在潁泉區乃至阜城城區名列前茅，這也是我們引以為自豪之處。可它既是我們的優勢，又是我們的軟肋。隨著教育改革的不斷深入，教育質量觀也在不斷融入新的內涵，推行素質教育已經不再是教育領域獨自吟誦的東西了，高分數更不再是社會和家長的唯一追求。它要求教育者真正革新理念，轉變教學質量觀，樹立以學生為本、教育為社會服務的的辦學理念，注重學生的全面發展。為此，我組織召開學校領導班子會議，引導轉變教學質量理念，提出學校要發展，教學質量是生命線，要提高教學質量，學生全面發展是根本。在全校教師中圍繞這一議題開展大討論，統一認識，確立了“全面發展，注重學生養成教育”的辦學新思路。兩年來，我校養成教育已初見成效。學校衛生狀況得到根本改變，在校園裡無論你走到哪裡，都能聽到學生禮貌的問好聲。
為真正實現從重點考核考試成績轉向教學成績與學生全面發展並重，從制度上提供保障，本學期開學前，我帶領全體教師對原有的考核細則進行修訂。今春，我們組織開展了國小生春季運動會、國防知識競賽、班級文化建設、國小生百科知識競賽、法制報告會、經典誦讀彙報展示等多項活動。每一項活動，師生們都表現出極高的參與熱情，積極性空前高漲，認真組織、精心準備。活動結束，對成績突出的班級和學生進行表彰獎勵，極大地調動了師生的積極性，既豐富學生的第二課堂生活，師生在活動中又得到了鍛鍊，受到了教育。活動後及時總結，針對活動出現的突出問題進行反思，引導全校師生積極轉變思想觀念，轉變教學質量觀，注重學生的全面發展。
在班級文化建設中，我充分發揮老師的積極性和創造力，鼓勵創特色、展個性、顯美感、重教育，在學校沒有任何投資的情況下，全校29個班教室佈置一新，生態角、“悄悄話”、採蜜角等獨具特色的教育教學陣地紛紛在我們的教室裡紮根安家。
在積極開展第二課堂活動的同時，我帶領全體教師繼續狠抓養成教育，結合傳統節日、512汶川特大地震一週年紀念日等在學生養成上下功夫，出重拳。利用每週一的升旗儀式、班會、隊會對學生進行感恩教育、愛心教育、“三生”教育。今春，我利用四年級一班學生樊雪晴母親患重病需要救助、515助殘日等組織學生獻愛心捐款，兩次合計捐款xx餘元，藉助這些活動，既加強了對學生的思想道德教育，又注重培養了學生良好的道德習慣。
這一系列活動的開展，也在廣大家長中引起了極大反響，由於工作做得紮實、細緻，得到了家長的理解和支援，在社會上贏得了極高的讚譽。
三、加強教研，奠定質量基石
教育教學質量是學校的生命線，要保持教育教學質量生命力旺盛，開展教育科研是是必由之路。因此注重教研，狠抓教育教學質量就成了學校工作的重心。自xx年年九月份以來，我們在積極開展集體備課，實施“青藍工程”的同時，又積極組織開展公開課、示範課教學研討活動。今春，我們在積極開展集體備課等校本教研活動的同時，採取“走出去，請進來，專家引領”的辦法，開展體現我校特色的教研工作，4月份，我們邀請我市著名特級教師、區教研員蔡向陽老師來我校做了一場專題講座，先後派出15位教師前往山東及我省合肥、安慶等地學習培訓。在校本教研中，我鼓勵一線教師結合教學活動中存在的實際問題，提煉總結，確定研討方向，作為科研課題申報。《優化課堂提問，構建高效課堂》和《國小古詩詞教學資源的開發和利用》兩個課題已經申報，其中課題《優化課堂提問，構建高效課堂》已經在中國教育學會國小教育專業會員會獲得立項審批。
為加強教學交流、合作，4月15日我帶領我校xx年教師的培養工作，我改變以往的做法，要求參加青藍工程的青年教師每週聽兩節課，寫一篇高質量的教學反思，聽課記錄和教學反思週一送交，我親自審閱。這樣，既瞭解了教師的教學情況，又有效地促進青年教師很快地成長。
在保證教育教學質量穩步提高的同時，我們著眼於把學校辦出特色，今春，我們在全校17個班開展誦讀經典國學實驗，並藉助經典古詩文誦讀加強學生的傳統道德教育，4月份在合肥舉行的華東地區首屆“經典誦讀”教學研討大會上，我校被選定為教育部xx規劃課題“新經典”實驗學校。6月26日，我校舉行了“經典誦讀”實驗成果展示彙報，向全校近300名學生家長代表展示彙報了我們的經典誦讀實驗成果，受到了全體與會家長的肯定和高度讚揚，阜陽電視臺《直播阜陽》欄目也同時進行了報道。
四、長鳴警鐘，確保師生安全
學校工作順利開展的前提是師生安全，為確保師生安全，我要求安全教育，警鐘長鳴。教育和要求全體教師適時、時時加強對學生的安全教育。堅持每天五分鐘課前安全教育，堅持每月安全隱患排查，堅持每學期進行緊急疏散安全演練。在5月12日四川汶川大地震一週年紀念日，我們舉行了全校師生參與的緊急疏散安全演練，5月19日安全教育日當天，我們邀請潁泉區法院的同志給全校師生上了一節安全和法制教育課，同時組織師生觀看交通安全方面的宣傳片，舉行安全徵文比賽、安全知識競賽，還邀請有關部門的同志做安全方面的知識講座。上課期間，上下樓均安排有教師值班，確保學生上下樓不出安全事故。
春季是傳染病多發季節。三月份，腸道病毒ev71有再度肆虐的跡象，5月份，甲型h1n1流感在全球蔓延，為防控這些傳染病侵襲，我要求全校師生積極應對，不掉以輕心，不恐慌，認真做好學生的晨檢和病假學生的跟蹤回訪工作。
五、直面問題，知恥方能後勇
經過全體同仁的不懈努力，我校目前已經取得了可喜的成績，學校師生面貌煥然一新，迸發出勃勃生機，在社會上贏得了很高的讚譽，這令我欣慰。然而，面臨的一些困難，存在的問題也不容迴避。師資嚴重缺乏，亟待補充；學校硬體不足，無法滿足當前教育教學需求；很多教師缺少上進心，師德素養還有待加強和提高；教師教學質量觀念陳舊，分數至上思想依然影響著我們的教學改革。
上述問題中，涉及到教師教育的問題，我們在今後的工作中通過調整與加強是可以克服和解決的。而有些諸如師資問題、硬體投入問題靠我們自身是無能為力的。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收穫的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去影響我的老師，我無愧於我心，我無悔於我的事業。
目前，北京路一小面臨著大好機遇，也將迎接更嚴峻的挑戰，今後，我將更加努力工作，進一步加強校園文化建設，規範辦學行為，加強校本教研，努力改善辦學條件，努力營造舒心和諧的教育教學氛圍。我們有理由相信：在不久的將來，“建設一流師資，建立特色名校”的理想將成為現實，北京路第一國小將會真正成為阜陽教育界的一顆璀璨的新星。
述職報告 篇4
提前準備階段：
1、通知所有成員準時參加帶齊必備物品（本子、述職報告、筆等）
2、會場音箱、投影儀、照相機、電腦（需要的音樂）等裝置至少三次除錯
3、準備好水杯、獎狀、獎品、獎章等物品
4、安排好座位，準備好簽到表
5、提前2小時給各位領導流程安排表 流程：
1、簽到有序入場（除三位高層），
2、主持人調節人員位置、提出各項會場要求
3、伴隨慷慨激揚的音樂歡迎領匯入場（下面人員掌聲呼喊聲響起）
4、主持人宣佈到場領導
5、集體司歌司舞展示
6、由領導帶領呼喊校訓、誓言
7、領導致開幕辭
8、播放西點成長視屏（教官風采視屏）（先做）
9、主持人分享及報幕
10、按照先前安排好的順序開始述職（各位家人可以提問、建議）
11、述職期間安排一兩名教官才藝展示。
12、述職完畢後領導總結
13、上半年及夏令營表彰，頒獎儀式
14、公佈優秀人員及頒獎人（幾名協助拿獎品）
15、獲獎感言，團隊獎可派出一名代表時間為3分鐘
16、晉升儀式
17、職位職責，感言
18、領導戰略方針以及未來規劃做最後總結
19、宣誓，表決心
20、歌唱《相親相愛的一家人》全體動起來
21、組織退場
述職報告 篇5
各位領導、同事，大家好！
今年初，承蒙局黨委的信任，我從鄉鎮借調到縣農業局辦公室工作。一年來，在各位領導、同事的關心支援幫助下，本人同辦公室其他同志一道同舟共濟、互幫互助、勤奮工作，比較圓滿地完成了辦公室各項工作任務。現將一年來個人工作、學習、思想情況彙報如下：
一、重新學習，迅速進入角色
儘管有著在基層農技推廣站、農業辦公室、黨政辦公室、人大辦公室等多個職位20餘年的工作經歷，但隨著環境的變遷、知識的更替，農業局辦公室工作對我來說仍是一個全新的領域。為迅速進入角色，我主要做了三件事。
一是認真研讀了農村改革開放以來，中央下發的十二份中央一號檔案，以期深刻領會黨對農村的各項方針政策。
二是重新學習了公文處理的基本知識，把握每一個環節，儘量不犯常規性錯誤。同時，閱讀了近年來農業局大量檔案、文獻檔案資料，熟悉農業行業的辦文特點。
三是迅速熟悉環境，明確各科室、二級單位職能職責，主動聯絡、溝通，以期政令更暢通、下情能上達。
在辦公室同仁的幫助下，特別是在ⅹⅹ主任的帶領、指導下，我很快熟悉了辦公室各項事務的工作流程。
二、勤奮工作，努力做好每一件事
有過辦公室經歷的同志都知道，辦公室特別是綜合性的黨政辦公室的工作，經常是沒有節假日，沒有正常的作息時間，沒有大事小事的區分，也沒有願意不願意接手的事。而常有的是，對每一段文字都要反覆斟酌，對每一個細節都不得有半點疏忽，對每一項事情都要具體佈置、督辦落實。我局相當於其它縣市區“四局一辦”（農業、農機、畜牧、水產、農辦），具體事務之繁雜就可想而知了，據初步統計，今年來，截止12月上旬，簽收辦理省市縣三級有文號檔案945件（其中省級403件、市級148件、縣級394件），撰寫各類檔案、彙報、材料439篇，按全年法定工作日250天計算，平均每天要處理4份上級來文、撰寫2篇專題材料。這僅是辦文，還有辦事（通訊、接訪、後勤）、辦會（各種會議接待）等，如果沒有強烈的事業心和吃苦耐勞的奉獻精神，這種壓力將很難消受。
今年來，我和ⅹⅹ、ⅹⅹ兩位同志一道，克服了辦公室事務多、人手少、要求高等諸多困難，事情不分大事小事，責任不分份內份外，任務不分腦力體力，只要有空，就搶著幹。今年來辦公室成功籌備了全縣農村工作會議、全市種植工作會議，長江大學ⅹⅹ校友會成立大會，以及全省“以機代牛” ⅹⅹ現場會等；比較出色地開展了工作績效考核、黨的“五基”建設、政風行風評議、黨風廉政建設和“第十一個宣傳教育月”等活動；圓滿組織了全域性“學廉政準則，做勤廉表率”演講比賽和22戶丹江口移民的對接工作。我作為其中一員，遇事從不推諉，總是盡全力，努力把每一件事做到自己滿意、領導滿意。我有一個原則，就是當天的事當天了，同時也有一個法寶，就是勤能補拙。我的主要分工是辦文及材料，為了趕製材料，很少有過午休，為了寫好材料，經常是白班之後加夜班。今年6月3日，岳母突然患高血壓中風，妻子催我速回送醫院救治，而此時正值長江大學ⅹⅹ校友會成立大會如期舉行的前2天，在ⅹ市一醫安頓岳母脫險後，我沒有閤眼，連夜趕寫了手頭的領導講話材料，第二天一早在附近網咖以QQ方式傳到局辦公室，才落下了一顆懸著的心，確保了工作不受影響。
一年來，我對自己的畫像是：居於幕後，謀於人前，節假雖有，凡心長懸。但是，每當看到辦公室所做工作領導露出滿意的笑容時，每當聽到農業局集體收穫了一份份榮譽時，一切委屈得失都煙消雲散，一種自豪感油然而生，這不正體現了我們每個農業人默默耕耘、無私奉獻的價值麼？
三、頂著壓力，只為了這份農業情結
我1985年參加工作，最初在ⅹ縣司法局ⅹ法律事務所從事法律工作，出於對生物遺傳變異現象的興趣，我參加了1986年全國成教統考，考入華中農業大學農學系學習三年，經申請於1987年轉入鄉鎮農技站工作，先後擔任農技員、副站長、站長；1994年調鎮政府農業辦公室工作，先後任副主任、主任；20xx年調整到政府辦公室任主任；20xx年根據本人願意重新回到農辦主任位置至20xx年。由於長期耳濡目染，對農民兄弟的淳樸
和勤勞，對農業技術人員“最後一公里”的奉獻和追求，甚至對中國農業的現狀及每一個進步，都有了深深感情而息息相關。正是這份情結，我選擇了今天的追求。妻子說我自私，因為家中雙方父母年事已高且多病；同事說我傻，既沒多個子也未升個職。我認為，一個人能用一生時間從事他所熱愛的事業，他是幸運的，也是幸福的。至於職位高低並不重要，重要的是他曾經貢獻過什麼。一晃一年借調期將滿，也許由於種種原因不能繼續留在農業局這個大家庭，但我不後悔！“緣盡不出怨聲，緣生珍藏心底”，在農業局我度過的是一段充實、快樂而美好的時光。
述職報告 篇6
尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們：
大家好！
市編辦是市機構編制委員會正縣級常設辦事機構，既是市委的工作機構，又是市政府的工作機構，主要負責全市行政管理體制、機構改革、機構編制的日常管理等工作。統一管理本市各級黨政群機關及事業單位的機構設定、職能、人員編制、領導職數及事業單位登記管理工作。按國家有關政策，監督檢查全市各級行政管理體制和機構改革以及機構編制的執行情況。
市編辦自去年8月新組建領導班子以來，在歷任編辦領導打下的堅實基礎上，以更飽滿的熱情、更積極的姿態，圍繞中心工作，全力推進體制機制創新，各項工作全面進位，得到了省編辦的高度讚揚，特別是事業單位法人治理結構工作獲得全省第一，將於今年代表我省,在中編辦會議上作經驗交流。新農村建設、聯建共創等中心工作在市人事局黨組的統一領導下，圓滿完成各項任務。現在我代表市編辦就XX年以來履職情況進行述職，敬請評議。
一、創新體制機制,促進科學發展
我辦牢牢扣住“四大一新”這一中心工作，主動跟進，提前謀劃，不斷創新，為促進我市經濟社會發展提供了堅實的體制機制保障 ：
1、緊緊圍繞打造“世界銅都”目標，高效完成**（貴溪）銅拆解加工區管理機構審批及“三定”工作。XX年8月中旬，新班子剛剛組建到位，市委、市政府就要求限期完成**（貴溪）銅拆解加工區機構上報審批工作，為確保園區各項工作如期開展，全辦以此次上報審批工作為突破口，全力以赴，不抱怨、不推萎，迎難而上，克服時間緊、人手少等困難，專人跟蹤負責，在市領導多次向省領導實地彙報的堅實基礎上，班子成員多次專程到省編辦溝通協調，在不到半個月的時間且全省沒有先例的情況下，省編辦於XX年8月27日批准成立了全省首家由縣（市）管理的副縣級工業園區管委會---**（貴溪）銅產業迴圈經濟基地管委會，我們及時下發管委會 “三定”方案，為我市銅產業迴圈經濟基地順利開展工作奠定了堅實的基礎。
2、緊緊圍繞發展現代大物流的目標，全面構建物流業發展組織機構體系。一是及時成立了**市現代物流業發展辦公室，統攬全市物流工作；二是配合“**無
水港”建設，全面與海關、商檢等機構對接，組建了市口岸管理辦公室。三是著力解決我市現代物流業發展載體不夠集中完善的難題，按照市委、市政府決策，就成立**市現代物流園管理機構，我辦專程赴浙江、上海調研，學習和借鑑外地經驗，創新工作思路，並結合我市實際提出了機構組建初步意見，力爭為進一步做大做強我市現代物流業提供機構編制保障。
3、緊緊圍繞大框架城市建設，著眼於現代城市的管理與文明構建，進一步理順了城市建設和建設資金籌集體系。一是拓寬城市建設資金融資渠道，成立了市投融資集團公司；二是增強城市建設大專案統籌力度，在市城投公司基礎上掛牌成立市專案辦公室；三是理順優化了城市管理體系，新組建城市管理局。四是為打造沿海發達地區產業梯度轉移的熱地，積極參與市龍崗新區的組建，成立了龍崗新區管委會。
4、緊緊圍繞“大旅遊”發展戰略，著眼於巨集揚**道文化獨特優勢，提高遊客接待水平。先後成立了**市道文化研究中心（正縣級）和旅遊散客接待中心；為進一步統籌龍虎山的保護與發展，將龍虎山風景旅遊區管委會更名為龍虎山風景名勝區管委會，為龍虎山 “申遺”，打造“中國道都”奠定了體制機制基礎。
5、緊緊圍繞建設資訊化**的目標，加快我市電子政務建設。為整合我市各類資訊資源，提升資訊化水平，按照市委、市政府要求，就市資訊中心升格為直屬正縣級資訊化工作辦公室有關事項，上報省編辦審批，克服時值年關、加之省編辦忙於機構改革，不再審批機構等不利因素，加大溝通匯報力度，於2月6日順利完成審批。
6、緊緊圍繞建立健全預防腐敗體系的目標，一是整合市行政投訴與效能監察資源，在市行政投訴中心增掛行政效能監察室牌子，並升格為副縣級，加強了效能監察建設力度，；二是配合市紀檢對紀檢監察派駐機構實行統一管理改革，建立了新型的紀檢監察派駐機構編制管理體系，為這一改革順利推行奠定了基礎。
二、堅持以人為本，推進民生工程建設
民生工程牽涉到老百姓最關心、最直接、最現實的利益，為此我們按照構建和諧社會的要求，著眼增強政府社會管理和公共服務能力，對事關教育、衛生、環保、穩定等機構編制事宜予以適當傾斜：
述職報告 篇7
述職報告
轉眼間已至20xx年歲末，進入公司至今，已有2年半年多的時間，作為公司的文員及檔案員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支援幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有許多不足，需要今後不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結如下：
一、認真的完成本職工作及領導交辦的任務
1、加強衛生管理，建立整潔乾淨的工作，休息環境
搞好公司辦公樓宿舍樓的環境衛生工作，每日對保潔工作者進行公共衛生的監督檢查工作，及時的做好各項檢查記錄，日檢查記錄表，周檢查記錄表，月檢查彙總表。
2、加強安全用電、用水及門窗檢查
每日對辦公樓宿舍樓的安全用電、用水及門窗檢查，發現問題及時整改。並做好記錄
3、會務接待準備工作
公司在20xx年共有接待會議10餘次，我努力的做好會前的籌備工作，為客人準備好企業宣傳資料，水果糖茶等等。確保會議順利進行。
4、宿舍裝置設施的建立及維修
公司不斷的為員工增加綜合性的服務，宿舍建立晾晒衣服架、洗衣房、全自動熱水機等等。 20xx年宿舍裝置設施共報修38件，每報修一項裝置工程部都及時的配合我部門進行維修，方便員工正常使用。
5、宿舍新員工入住及客房接待情況
20xx年宿舍內共辦理新員工入住12人，其中實習生8人，客房接待客人20餘次。為他們營造了良好的生活休息環境。
6、加強檔案室材料的收集及立卷
從2月份接手檔案員工作至今，我在檔案資料的收集、整理、立卷歸檔中不斷的學習、摸索、認真總結經驗，繼續改進方式方法加大力度，並採取具體措施完成公司材料歸檔工作。檔案室2月份至今長生、千一、安迪三家公司共接收檔案資料1500餘件其中：
（1）、行政類：企業證件106件；申報材料10件；公司內部通知17件；外來文29件；內部發文9件；報告6件；重要刊物2件；車輛檔案資料1件；省機關對企業宣傳資料4件；網站建設合同1件。
（2）、人事類：崗位說明書1件；培訓證書31件；公司各部門內部培訓記錄表18件；培訓課件15件；工作彙報6件；雙價腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書49件；工作交接單6件；職工在職檔案108件，離職檔案14件，實習生檔案6件。
（3）、裝置類：產品購銷合同36件；裝置執行記錄51件；儀器裝置資料45件。
（4）實驗動物類：實驗合同協議22件；證明3件；報告3件。
（5）工程類：新建工程建設合同1件；驗收材料1件；工程報告稽核表69件；產品質量證明書78件；混凝土工程澆灌令9件；通知單13件；合格證檢驗報告36件；試驗報告171件；房屋建築工程報告書6件；驗收記錄380件；有關建設工程企業證件34件；質量驗收2件；質量控制資料12件；長生新建工程檔案5件；保修書1件。
（6）圖紙類：更改圖17件；竣工圖55件；設計修改補充單13件；變電所用電工程圖紙10件。
（7）物流類：庫房賬本：32件。
提供借閱檔案70餘件次，影印500多件次、掃描100餘件，完成歸檔索引150 卷件。
二、盡心履職,全心全意當好配角
作為中心領導的副手，在平時的工作中，對領導交辦的工作，不討價還價，保質保量完成；對自己分內的工作積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。
三、自我評價
在認真完成本職工作的同時，我存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性，交流不善於表達，我會盡量克服缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”、誠心當好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；“四員”就是為各級領導當好參謀員、資訊員、宣傳員和服務員。
四、下一年度的工作思想
1、繼續做好管理辦公樓宿舍樓安全衛生工作，為員工營造一個良好的工作休息環境，使管理更上一個臺階。
2、做好各種接待前的準備工作。
3、有機會想多多參加有關檔案員學習培訓班，更進一步的提高檔案工作的理論知識，加強檔案工作，使檔案管理更有條理性。
時間：20xx年12月8日
述職報告 篇8
本人在藥劑科工作已經有x年了，在這期間，在領導的指導、關心下，在同事們的幫助支援、密切配合下，我不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順利地完成自己所承擔的各項工作，個人的業務工作能力有一定的提高，現將述職彙報如下：
1、製劑檢驗工作這是科室領導交給我的主要工作任務。由於自己有一段時間沒有接觸檢驗方面的工作了，對理化檢驗有些陌生了，對衛生學檢驗只知道個大概;通過不斷學習，參加培訓班，不斷熟悉、積累，已經可以較好地完成檢驗方面的工作。
2、不斷改進工作方法制劑檢驗工作除了完成每週製劑生產過程中的原輔料、半成品、成品外，還需要進行留樣觀察和穩定性考察這兩方面的檢驗，往往會有未按預定日期完成的情況，我自行設計了一張工作表，將所有上述兩者工作按月填好，可以方便地知道當月有多少檢驗任務，有利於工作安排。
3、積極參加業務學習由於本人缺乏醫院藥劑方面的工作經歷，對這方面的業務知識需要加強學習。積極參加院裡組織的業務學習，並參加市藥檢所的業務培訓一次，參加省藥檢所業務培訓一次;同時自己每天擠出一點時間不斷充實自己，學習有關的法律法規，臨床藥學知識等等。
在這 年的工作中，我能認真遵守單位的各項規章制度，工作中嚴以律己，忠於職守，生活中勤儉節樸，寬以待人，能夠勝任自己所承擔的工作，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治思想學習有待加強，業務知識不夠全面，有些工作還不夠熟練。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學習，積累工作中的經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿完成自己承擔的各項工作。
本人自參加工作以來，在各藥店領導和各位同仁的關懷幫助下，通過自身的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業務不斷提高。工作多年來，我的政治和業務素質都有較大的提高。在藥店工作期間，認真學習《藥品管理法》、《經營管理制度》、《產品質量法》、《商品質量養護》等相關法規，積極參加藥品監督、收集整理管理局組織開辦的崗位培訓。以安全有效用藥作為自己的職業道德要求。全心全意為人民服務，以禮待人。熱情服務，耐心解答問題，為患者提供一些用藥的保健知識，在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，讓患者能夠用到安全、有效、穩定的藥品而不斷努力。
由於藥品是用於防病治病，康復療養，以防假藥劣藥的流通，做一個合格的藥品把關者。當患者購藥時，我們應該禮貌熱心的接受患者的諮詢。並瞭解患者的身體狀況，為患者提供安全、有效、廉價的藥物，同時向患者詳細講解藥物的性味、功效、用途、用法用量及注意事項和副作用，讓患者能夠放心的使用。配藥過程中不能隨意更改用藥劑量，有些藥含有重金屬，如長期使用將留下後遺症和不良反應，保證患者用藥和生命安全，通過知識由淺至深，從理論到實踐，又通過實踐不斷深化對藥理學的理解也總結了一些藥理常識.
述職報告 篇9
本人要認真履行了社群民警的職責，以科學發展觀為指導，以“三項建設”為重點，以大學習、大討論為契機，通過抓教育、嚴制度、強監督，紮實有效地開展公安工作。把工作的基點放在社群，深入社群，走進街道，走進居民家中，緊密聯絡群眾。進一步將工作搞好、搞紮實，以便更好的為轄區群眾看好家、服好務、管好事!切實增強事業心和責任感，強化廉潔自律、親民愛民的意識，進一步密切警民關係，增進警民感情，改進我的工作。
我叫，今年29歲，XX年分管社群工作，現是派出所社群的'社群民警，分管街道居委會和村的社群工作。XX年是公安部提出的“三項建設”的第一年，按照上級公安機關的要求，以科學發展觀為指導，以“三項建設”為重點，以大學習、大討論為契機，通過抓教育、嚴制度、強監督，紮實有效地開展公安工作。並結合派出所工作目標，有計劃、有部署、有措施的落實各項工作，現就我今年以來的工作情況彙報如下：
一、公安業務工作
社群共轄1個街道、1個行政村，分別是街道和村，面積平方公里，現有實有人口人，暫住人口人，特種行業家，企業18家。今年社群共接各類報警餘起，破獲刑事案件起，查處各類治安案件餘起，調解民事糾紛餘起，刑事拘留人，治安拘留人，嚴厲的打擊各種違法犯罪活動，維護了轄區良好的治安秩序。
由於本人剛到社群工作不久，轄區很多的情況還不太熟悉，在座的各位支援下，我的工作才得以很好很快的開展下去。通過入戶查訪，和群眾進行有效的溝通，瞭解了社情民意，為我的工作開展奠定了良好的基礎。同時對轄區內的企業，特種行業進行了解、熟悉，強化對企業內部安全保衛工作的監督指導和對特種行業進行日常治安、消防檢查，對轄區記憶體在的安全隱患進行摸底排查，確保轄區治安狀況和諧穩定。在今年共督促了轄區內12家旅館全部安裝了旅館前臺系統，使旅客住宿登記實現網路化。在“科技強警”的今天，充分運用科技手段是強化社會治安防控一項重要的工作，為此在茶市建立了視訊監控系統，並在茶市視訊監控剛剛試執行期間就協助宣城警方在查獲了一起茶葉銷贓案，為此贏得了宣城警方的高度稱讚。視訊監控的建立有效的遏制了茶市往年盜竊高發的態勢，為轄區創造了良好的治安秩序。在區政法委、公安分局及鎮政府的組織和指導下，我轄區成立了三山區首個社群調解中心——社群調解中心，同時聘請了五名在社群有威望的人員作為義務調解員，力爭做到“小事不出居，難事不出鎮，大事不出區”，自今年調解中心成立以來，該中心共排查社群矛盾糾紛40餘起，受理矛盾糾紛16起，成功調解16起，調解成功率100%，為社群營造和諧的社會氛圍。
二、在清正廉潔方面
一年來，本人以科學發展觀為指導，切實加強理想信念、思想政治、紀律作風等各方面的教育，打牢思想政治基礎，築牢思想政治防線。堅持嚴格要求自己，做到廉潔奉公，在日常工作中牢記“五條禁令”和各項警紀警規，從未發生違法亂紀的行為。上班工作時不離崗、不串崗、不做與本職工作無關的事，同時做到以所為家，利用更多的時間深入群眾當中去，瞭解社情民意。
三、轄區工作的下一步工作打算
本人要認真履行了社群民警的職責，真正做到“力量往基層使，工作往實裡幹”，以“三項建設”為契機努力開拓進取。繼續深入推進社群警務戰略，把工作的基點放在社群，深入社群，走進街道，走進居民家中，緊密聯絡群眾。進一步將工作搞好、搞紮實，以便更好的為轄區群眾看好家、服好務、管好事!切實增強事業心和責任感，強化廉潔自律、親民愛民的意識，進一步密切警民關係，增進警民感情，改進我的工作。實現轄區“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的目標!
最後，我向歷來關心、支援、配合公安工作的在座的各位表示衷心的感謝!
述職報告 篇10
各位領導、同仁們:
您們好!
新年伊始，永珍更新。在這嶄新而充滿挑戰的20xx年，我回望走過的一年，有難以忘懷的欣慰，也有不堪回首的往事。回顧過去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進。所謂“志當存高遠，真誠寫春秋”。現本人將20xx年的主要工作向各位領導和同仁們彙報，請予於批評指教。
20xx年在公司的正確領導下，我按照公司的要求積極宣傳、貫徹、落實年度的各項生產任務，帶領分廠全體員工強化管理，精益求精，鑄造品質、增創效益。現將一年來主要工作作如下總結：
一、以銷定產的產量
由於受金融危機的影響，多數企業處在停產於半停產狀態，整體營銷市場出現前所未有蕭條狀態。公司為了調整資金的週轉率，為儘量達到零庫存的目標，對加工分廠以以銷定產的方式進行計劃生產。故本年度生產計劃20000噸，而1-12月份實際完成10533.649噸，完成年度計劃52.67%，與計劃相比少生產9466.351噸。其中：1.普通電極1-12月份生產：2114.175噸；2.高密電極1-12月份生產：5220.333噸；3.高功率電極1-12月份生產：20xx.829噸；4.準超高電極1-12月份生產：624.610噸；5.超高電極1-12月份生產：69.585噸；6.電極接頭1-12月份生產：489.11682噸，基本達到了產銷平衡。
二、質量是技術提高的見證面對受大環境的影響造成產量低、效益低、薪水低等困難面前，分廠從思想上教育員工們在壓力面前不低頭、不抱怨、不氣餒、不迴避、不害怕。
我們本著“效益靠質量，質量靠技術”的理念，強化自己的加工水平，為穩定和提高產品成品率做出實效。1.普通電極本體1-12月份成品率85.94%，比計劃85.3%提高了0.64個百分點；與去年同期比提高0.36個百分點。
2.高密電極本體1-12月份成品率86.26%，比計劃86%提高0.26個百分點；與去年同期相比降低0.08個百分點。
3.高功率電極本體1-12月份成品率86.68%，比計劃86.2%提高了0.48個百分點；與去年同期相比提高0.23個百分點。
4.準超(超高)電極本體1-12月份成品率86.68%，比計劃86.2%提高0.48個百分點；與去年同期相比提高0.60個百分點。
5.電極接頭1-12月份成品率59.59%，比計劃54%提高5.59個百分點；與去年同期相比提高5.16個百分點。
三、成本的攤薄
為提高員工的素質修養積極地探索；創新價值進行廢物利用、資源回收、迴圈利用、物料再生、妥善分類盡一切力量避免浪費。儘管如此由於計劃產量為20000噸，而以銷定產的方式限制了產量，實際只完成10533.649噸造成成本居高不下，難以完成公司年初下達的成本計劃。
具體指標如下：本體電極完成產量10044.532噸，實際成本為223.57元/噸，比計劃高出58.6元/噸；接頭電極完成產量489.117噸，實際成本為463.96元/噸，比計劃高出146.57元/噸。
雖然如此，但我們還是時刻為降廢減損提質，節能降耗增效盡力而為之。例如：
1.積極主動與有關部室協調、爭取安排優化生產集中生產，為節約電能電耗奠定基礎。
2.在加工過程中，力求精益求精避免不必要的平頭、改車、靈機應變盡力以規格的最大徑、最長度標準為基準。
3.對刀具採取專人管理，定時修磨以延長刀具的使用壽命，確保產品質量。
4.小改小革對刀具進行焊接，即提高刀片的使用時期又降低了採購成本。5.加強員工的競爭意識、責任意識、成本意識並率先以身作則帶動員工從節約一度電、一滴油、一顆螺絲釘等小事做起，積少成多。
四、裝置的運轉與維護在加工分廠我們擁有統一的主導意識——“產品猶如蜘吐絲，一絲之差優變次”那麼切實做到這一點必須齊抓共建兩個方面：
軟體——員工素質修養及數控機床的加工技能；硬體——過得硬的裝置。1.堅持做好裝置計劃檢修、各項原始記錄工作，並做好備品備件的申請採購工作。
2.加大力度對數控機床進行預防性的維護保養技術，力求把事故隱患消除在萌芽之中。
3.為確保產品質量，解決長期以來存在的電極不同芯問題，在20xx年11月份組織攻關小組成員，分別對19K鏜孔數控床；32K螺紋床加工出的各規格產品進行跟蹤測量，最終決定進行夾具調整，目前使用狀況良好。同時對加工小規格電極接頭的鋸片床、梳刀床進行機械調整。以上工作的努力均已達到實效。
五、安全警鐘我為提高員工安全文化知識和安全防範技能，強化安全意識和安全制度責任化理念。
組織開展“安全知識的認識與觀念”及“我要安全；我會安全；我懂安全；杜絕人為責任的事故發生”為主題的安全大討論。
安全生產事關員工生命和企業財產安全、事關社會穩定，只有集中力量抓安全生產，嚴格落實堅持“安全第一，預防為主”的方針。使全員牢牢樹立安全意識，切實抓好安全工作，確保安全生產正常進行。分廠在每月中旬進行一次安全、裝置、現場管理等綜合大檢查，對檢查出來的問題定時、定人及時整改。加強平時的安全巡視檢查力度。消滅安全隱患，充分發揮班組長和安全員作用，發現並及時解決生產過程中存在的不安全因素，達到安全生產目的。
六、推行“5S”管理
“人造環境，環境育人”，通過對整理、整頓、清掃、清潔、素質修養的學習、改進、遵守。整個分廠的環境面貌隨之改觀：生產現場整齊、乾淨，物品擺放有條不紊，一目瞭然，最大程度上提高員工的工作效率和士氣，讓員工工作的更安全、更舒暢，這不僅給員工們創造一個具有良好氛圍的工作場所，同時很大程度上提升了員工良好素質和企業形象。
員工們在這締造良好的工作環境與和諧融洽的工作氣氛中，潛移默化地改變了亂堆、亂放的壞習慣，擁有自覺、自律、合作、奉獻的職業道德。
七、標準班組建設
不斷提高企業員工素質。企業千條線，班組一針穿。企業的計劃、各項規章制度、工藝規程、工作標準、管理標準，要靠班組來貫徹。班組生產作業活動的質量和員工隊伍的素質是企業生產經營活動質量的決定因素。
1.加強班組長隊伍建設，促進班組管理水平的提高。
2.加強班組思想政治建設，保證班組有堅定正確的發展方向。
3.加強技術業務、在班組間開展勞動競賽活動，激發班員學業務、學技術。
4.增強員工安全意識，加強班組安全管理，確保企業經濟效益不斷提高。
八、不斷強化思想政治工作。
為適應公司改革和發展的需要，努力在整體推進、創優爭強和突出特色上下功夫，不斷提高員工隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。緊密結合實際，認真搞好員工的思想政治教育和形勢任務教育，引導員工認清形勢，瞄準目標，在深化改革中統一思想，充分調動員工的積極性、主動性和創造性。
九、著眼企業未來發展，培養人才後備力量。
大廈之成，非一木之才；大海之潤，非一流之歸。雖然我們只是一臺機器上的一顆小小螺絲釘，但我們的最終目標，是要成為效能最好、效率最高的一顆。我在工作中注重員工素質教育的同時，不斷激發員工的動力，發現挖掘人才的潛力，培養他們不僅要懂技術、懂管理，還必須有盡心盡力的奉獻精神，艱苦奮鬥的創業精神，敢打硬仗的拼搏精神，顧全大局的協作精神，為企業分憂的主人翁精神。能為企業培養出高水平、高素質的優秀管理人才是我最大的欣慰。
十、存在的問題和努力方向
回顧一年工作，我有付出，也有收穫，更有差距和過錯。主要在1.科學管理和嚴格管理上尚存很大差距；2.工作中方式方法上存在較大差距；3.在安全措施上和安全意識上存在嚴重的短缺。
20xx年我在焙燒分廠工作八個月，按照公司要求除了正常安排好生產外，配合公司大修環式爐大修，組織員工拆除4臺舊爐子，同時安排好整個爐子的拆爐任務，確保拆爐順利進行，並清理爐鋼煙道瀝青渣50多噸。爐大修結束後，又組織調溫工，裝出爐等人員做好爐生產點火試執行工作。因環式爐大修只有2#爐生產，所以1-8月份焙燒坯實際產量為8473.171噸；焙燒坯質量為91.01%；成本為648.62元/噸。在這一段時間裡，我和焙燒分廠員工們做了一些工作，但工作中出現失誤較多，特別在安全管理上盲點很多，發生一次輕傷和一次重傷事故。給企業帶來了一定的經濟損失和很大的負面影響。同時也給受害本人和家庭造成很大的悲痛和損失，痛定思痛教訓是深刻的，是我安全意識淡薄和安全管理上不嚴。我負有不可推卸的責任，應該永遠記住這個教訓。
在今後努力的方向：
1.要防止急於求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現實,體現層次性,區別對待,循序漸進。
2.努力學習，勇於實踐，理論結合實際，提高綜合素質和業務能力，為本職工作做出自己最大的貢獻。
3.強化安全意識，加強安全管理：做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，以確保現場安全生產管理。
4.團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力幹事業的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、各事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展我有信心和班子成員一道，廣泛採納大家好的建議，融入到我們企業改革的各項管理辦法中去，完善經營戰略，求真務實、開拓創新、奮發進取。
以新世紀模範黨員的風範來要求自己，以主人公的精神投身於企業。讓我們為了企業的明天，共同努力，共創美好的明天。