“人才”作為新時期經濟全球化背景下的核心競爭力，不僅已上升為國家戰略，也成為了企業參與市場競爭所最為看重的財富和資本。在我國“十二五”規劃中，“人才”也被提升到了前所未有的戰略高度，規劃明確指出：“要完善人才評價發現、選拔任用和激勵保障機制，創新驅動人才強國”。中國人才戰略的升級已引起了全球考試與測評業的廣泛關注。據悉，將於12月13日在北京舉行的“第六屆國際考試理論與測評技術研討會”將深入探討人才測評發展的創新與趨勢。
隨著中國經濟的高速發展，我國人才結構正發生著一系列的變化。如何理解全球化人才發展趨勢，掌握全球化人才標準，利用全球化人才資源？怎樣優化企業人才資源配置，提高人才評價、選拔的科學性、有效性，發揮人才資源的效益和效率？已成為我國各級政府機構、行業協會、企業以及社會各界廣泛關注和思考的話題。
一年一度得“國際考試理論與測評技術研討會”作為我國考試與測評領域最為權威的國際性研討會之一，每年都匯聚了眾多國內外知名、權威考試理論與測評技術界的專家、學者，都會帶來全球最新的考試理論與測評技術，以及國內外考試與測評領域的創新實踐和成功案例，也因此吸引了眾多政府部門、行業協會、企業HR以及國際考試與測評機構的廣泛參與。
據瞭解，“國際考試理論與測評技術研討會” 的目的和宗旨就是為國內外考試與測評行業搭建一個交流、分享、溝通的平臺，會議自2006年以來已連續成功舉辦了五屆。歷屆研討會上不僅有來自美國教育考試服務中心（ETS）、英國SHL集團等國際權威考試與測評機構的專家、學者，也有來自我國政府部門、行業協會領導，以及新東方教育科技集團俞敏洪先生等企業、社會知名人士發表了精彩的演講。
據主辦方介紹，“第六屆國際考試理論與測評技術研討會” 將目光聚焦在了“國際考試與人才測評發展的創新與趨勢”的主題上。會議將邀請國際考試業協會（ATP）總裁William G Harris博士；英國Saville公司創始人、被譽為“測評行業領袖”的國際著名心理測評學家Peter Saville教授，以及國家醫學考試中心和ATA測評研究院院長等業內權威專家發表主題演講。