感恩節成職場"破冰日" 職場人以送禮等緩解關係
11月27日訊息：今天是11月的第四個星期四，也就是感恩節，這個傳統的西方節日正漸漸受到申城白領的喜愛。不少職場人熱衷在這一日以送禮物、發簡訊等方式表達謝意。
除父母、親友外，單位同事、領導、客戶、職場伯樂正逐漸成為白領感恩節表達謝意的“主攻”物件，甚至還有人借感恩節之機緩解不太融洽的同事關係，讓感恩節變身成為職場“破冰日”。
“感謝你教我那麼多”
“謝謝你包容我的.缺點，教我那麼多東西，不計較我的不懂事和青澀。”滬上一家網站的90後網路編輯娜娜早早寫好了多張感恩節賀卡，準備感恩節當天傳送給公司的同事和領導。娜娜告訴記者，自己初入職場，很多事情處理得並不恰當，跟領導、同事偶有衝突，關係緊張。“平時有些話不好意思說，借感恩節的機會，希望能獲得諒解。”
從事外貿工作的趙然表示，自從他入職以來，每年感恩節都會給自己的領導發條“感恩簡訊”“。我經常跟著領導外出，從領導身上學到了很多東西，應該好好感謝他。”趙然說，感恩節發條簡單的簡訊除了想表達謝意外，也希望能加深與領導之間的感情，“職場不僅要做好工作，也要和領導搞好關係。”
“感謝你選擇與我合作”
白領要感恩的“職場貴人”不僅有同事、領導，也有生意上的合作伙伴。
從事服裝外貿工作的吳經理就表示，生意上的合作伙伴是他職場上最重要的人，“其實生意夥伴間的關係很微妙，單純的合作關係很難維持長久，更多的是需要成為真正相信彼此的朋友。”吳經理說，他會特別為一些合作伙伴準備禮物，“感謝你選擇我作為合作伙伴，希望今後合作得更加愉快。”
在感恩節表達感謝既可以傳遞情感又不會顯得唐突。職場專家認為，感恩節已經成為聯結職場關係的紐帶之一，在感恩節表達感謝，對於改善各方關係，改善職場環境，都有著積極的意義。