在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的'標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的人事專員崗位職責範本，希望能夠幫助到大家。
人事專員崗位職責範本1
1、主要負責公司人事招聘相關工作；
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、維護拓展招聘渠道，通過關鍵詞搜尋人才庫，挖掘優秀人才，歸檔、跟進；
4、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、及時溝通、反饋部門的招聘需求，協助上級進行招聘工作。
人事專員崗位職責範本2
1、及時收集員工的各種資訊，瞭解員工的各種動態，做好人事調查工作；
2、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續的辦理，並及時存檔；
3、人事檔案的規範管理；
4、員工福利的發放。
人事專員崗位職責範本3
1、起草公文制度：起草基礎性的公文制度、通知等檔案；
2、招聘：尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作，簡歷篩選、通知面試等；
3、入離職辦理：完成員工入離職手續的辦理，更新員工資訊，辦理入職培訓等；
4、社保用退工辦理：負責辦理員工的招退工及社保繳納；
5、薪酬核算：負責核算總部的每月工資表、提成表的核算；
6、員工關係：負責公司內部員工有關事務的解答，處理；
7、協助部門經理完成其他事務性工作。