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“職場老人”跳槽需三思

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陽春三月,草長鶯飛,暖融融的季節,也讓職場人有蠢蠢欲動的想法,想要跳個“槽”,換個工作。

“職場老人”跳槽需三思

    作為一個已有5年工作經驗的職場老人,曉靜對目前的工作覺得厭煩,想要換個工作,但是又不知這個決定對不對。帶著這個疑問,她找到了英才網聯就業指導專家,希望通過“模擬面試”,來確認自己的選擇是否正確,同時也希望從專家那裡得到更好的建議。

    曉靜

    工作職位:醫生

    工作年限:5年

    目標職位:醫藥代表

    英才網聯就業指導專家與曉靜接觸的第一印象是——很有禮貌。這個看上去柔柔弱弱的女孩子,性格偏內向,與人交流的時候,大多數時間甚至都不敢直視對方,回答問題也比較被動。

    對於曉靜來說,醫生——這份讓很多人嚮往的職業,卻不是那麼的讓她滿意。也許是由於工作時間長了,剛開始工作的那種新鮮感早就消失殆盡,剩下的只是枯燥和無味的感覺。除此之外,曉靜對於工作中經常要處理緊急患者、晚上值班等情況也很不滿意。對此,曉靜產生了“換個工作”的想法,她的目標職位是——醫藥代表。

    那麼她的這個選擇是否正確呢?在與曉靜進行了深入全面的交流了解之後,英才網聯就業指導專家給出了建議。

    專家建議:

    定位須慎重

    新的選擇就意味著,她要拋棄之前5年積攢起來的工作經驗,面對一個全新的工作。

    另外,做醫藥代表除了要具備過硬的醫藥專業背景知識,還要有優秀的營銷能力和交際能力;集思廣益,溝通協調,積極維護和開拓客戶資源,做好客戶管理工作。而曉靜的性格偏內向,這樣的性格對於銷售類崗位來說是一個弱勢。

    除此之外,她還拋棄了一個穩定的工作環境和一份穩定的收入。銷售代表相對於醫生來說,壓力要大得多,同時收入可能不穩定,尤其是作為有家庭的女士,穩定的工作和收入就顯得尤為重要。

    英才網聯就業指導專家認為,曉靜的選擇還是有一定風險的,希望她能謹慎的考慮自己的.職業定位。職業定位不能憑一味的熱情和衝動,還要結合自身的學歷、性格、興趣和已有工作經驗等等,以此為基礎來考慮自己的職業定位。

    溝通要注意技巧

    在溝通過程中,曉靜回答問題比較被動,聲音也比較小,與面試官缺少目光交流,給人一種不自信的感覺。在自我介紹時,她主要介紹了自己當醫生的工作經驗,並沒有充分展示自己能從事醫藥代表工作的優勢。

    英才網聯就業指導專家建議,對於轉行和沒有相關經驗的求職者,可以從職業價值觀如興趣、生活方式偏好、性格、才能還有職業發展等方面進行闡述,讓對方認為你的轉行是經過認真思考的,並且已經具備了要進入新的行業一定能力和條件,以此來為自己的求職增加籌碼。

    簡歷有待完善

    曉靜的簡歷是從網站上直接下載的,簡歷的頁數為三頁,內容分散,重點不突出。

    英才網聯就業指導專家表示,這樣的簡歷不建議採用。在面試時,簡歷最好自己設計,或採用專業模板,還要切記將主要內容放在明顯的位置。另外,簡歷最好控制在一頁,最多不要超過兩頁,方便麵試人員快速獲取有用的資訊。

    同時,英才網聯就業指導專家指出,求職者的簡歷製作最好採用自己設計的模板,或者是採用網上下載比較美觀大方的模板,這樣給人的第一印象比較好,顯示了自己求職的誠意。自己設計簡歷時一定要將主要內容新增在明顯的地方,確定自己的求職意向。