人事專員崗位職責概述

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現如今，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的人事專員崗位職責概述，僅供參考，大家一起來看看吧。

人事專員崗位職責概述1

1、負責對接集團下屬工廠人力行政工作，指導工廠有效開展人力行政工作;

2、負責公司人事資訊收集、勞動合同管理、入離職手續辦理、社保公積金統籌等員工關係工作;

3、配合上級做好其他人事行政方面的工作。

1、處理各期薪資核算發放，個稅申報;

2、五險一金、商業險等相關業務處理;

3、負責員工合同/協議的簽訂管理;

4、負責員工福利的日常執行與管理;

5、負責員工檔案(紙質與電子版)的管理;

6、各期薪酬資料的核算、彙總與分析;

7、協助公司薪酬體系的'建立與完善;

8、協助其他模組的相關工作。

1、根據業務部門發展，制定部門人力資源規劃並實施;

2、積極主動熟悉部門業務，並在此基礎上負責部門人事相關事務的執行落實與對接;

3、關注員工狀態，妥善處理員工關係，營造良好的工作氛圍，推動企業文化建設

4、協助部門主管完成各項人事相關工作。

1、瞭解和分析各部門招聘需求，負責相關崗位人員的招聘工作;

2、熟悉部門業務知識，跟進面試官面試情況並進行跟進反饋與溝通;

3、負責開拓和管理日常招聘渠道，並實時更新企業資訊;

4、負責員工勞動合同的簽訂、續訂，及時更新維護人事檔案;

5、負責員工培訓的計劃和安排;

6、負責組織和推動企業文化建設，組織策劃公司團建活動;

7、建立和維護人事檔案，負責員工的入職、轉正、離職、崗位異動的辦理。

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂，續約及管理;

3、負責公司日常考勤工作

4、做好與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳與下達;

5、負責安排新入職員工的培訓;

6、負責一些日常行政事務;