如果說，“德”是樹立班主任威信的前提，那麼“愛”就是樹立班主任威信的關鍵。現代教育倡導建立和諧的師生關係，使學生在愉悅的氛圍中各方面都得到健康、協調的發展。建立和諧的師生關係，也就架起了班主任和學生之間情感溝通、交流和理解的橋樑，為班主任順利地開展班級管理工作提供方便和成功條件。和諧的師生關係，也是班主任對學生施加教育影響的重要手段，直接影響教育工作的質量和效果。只有建立和諧的師生關係，班主任才能獲得足夠的親和力，才能在學生的心目中樹立威信，班主任工作才會有感召力，才能實現自己的意圖——樹立良好的班風，建設一個優秀的集體，進而為國家社會輸送合格的人才。而能否建立起和諧的師生關係又是以教育者是否熱愛學生為前提的。
班主任對學生無私的`愛會縮短師生之間的距離，點燃學生心中理想的火焰，會使自己的形象永遠留存在學生的腦海中。班主任對學生的真正關心會使學生加倍熱愛教師，而且會把這種無形的愛化為學習上的動力，以累累碩果來回報老師，愛可以催人上進。古人說：“親其師，信其道”。因此，愛心也是威信樹立的核心。
首先，班主任要把班集體看成是自己的家庭，關心每一個成員的生活、學習、身心健康及思想動態。有些班主任工作水平很高，能對班級實行“遙控”管理，這固然很好，但畢竟是有缺陷的。班主任的教育物件是有情感、有思想的活生生的人，能進行缺乏面對面溝通的“遙控”管理嗎？這從技術上是可行的，但在情理上是不通的。班主任應該深入到課堂、寢室及學生課餘生活中去，做學生的知心朋友。作為班主任，我總利用一些課外時間和同學們聊天，從中瞭解他們所關心所思考的實際話題，解決他們的實際問題。和學生做朋友使得我在班上的嚴厲變成了課後的平易近人，從感情上拉近了師生的關係，並讓學生覺得他們最需要的時候，我就會出現在他們中間。比如我經常抽空同他們聊聊天；學生生病請假在家，我會打電話詢問病情；瞭解學生的困難，並提供及時的幫助；學校舉辦的各種競賽，凡是有我班學生參加的，我一定會到場吶喊助威；學生有困難向我借錢，我從不推託。
其次，班主任對學生的愛必須一視同仁，不能歧視後進生。大多班主任對優點多的學生的愛是從不吝嗇的，但很少把愛的陽光照到缺點明顯多於優點的學生身上。其實，“後進生”更需要關心和熱愛。微笑、鼓勵會使“後進生”感受到老師對他們的良好期待，從而激發自信心和上進心。同時班主任要以高度的責任心和持久的耐心幫助、引導、教育他們，做他們的知心朋友，經常與他們談心，切實做到動之以情，使他們感受到老師的關愛，班集體的溫暖。“精誠所至，金石為開”，“後進生”在愛的沐浴下是可以轉化的。“後進生”往往是班主任威信的挑戰者、破壞者。轉化一個“後進生”，就等於增加了幾分威信。
第三，充分利用鼓勵機制，及時對學生進行鼓勵性評價，鼓勵是愛心的重要表現。期待鼓勵是每個學生心理上的正常需求。表揚是鼓勵，指出努力方向是鼓勵，批評缺點也應起到鼓勵作用。班主任應耐心細緻地捕捉學生每個細微的閃光點和進步，及時進行肯定、表揚，儘可能多地為學生創造成功體驗。充滿愛心的鼓勵會使整個班集體情緒高漲、鬥志昂揚，這不就是實實在在的威信嗎？
